YP2607SSC20B 社内試験所(EMC、振動、他)業務 メンバー

職務内容／Job duties

募集背景・部門情報

■募集背景
EMC試験および振動試験を主とする社内試験所の欠員補充のため募集します。
■部門情報
自社製品の認証取得/維持、および各国技術法規制情報の収集/分析/社内対応指針の策定を担う「共通技術部」に属する課です。
■人数構成
課長1名(50代)、課員5名(シニア1名、40代2名、30代1名、20代1名)
入社経路：新卒入社１名/中途入社5名
中途入社社員が活躍しやすい職場です。

業務内容と期待する役割（入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲：当社業務全般）

■業務内容
EMC試験設備(10m/3m電波暗室、シールドルーム、グランドプレーン)、振動・衝撃試験設備、恒温槽などの自社製品の規格試験に不可欠な試験設備の運営に関わる業務を、自部署メンバーと協力して担っていただきます。

■期待する役割

• 社内の製品開発部署に向けた、試験設備および規格試験の提供
• 試験規格調査および試験規格に準拠した試験設備の構築および維持管理

ポジションの魅力とキャリアパス

■ポジションの魅力

• 「共通技術部」に属する他の課を含め、EMC/電気安全/防爆法規制などの各分野の専門家が集結しているので、規格試験スキル/試験設備管理ノウハウのみでなく、製品認証や各国技術法規制の幅広い知見が得られます。
• iNARTE資格(EMC国際資格)技術者、各事業部の製品開発技術者との日常的な交流により、専門知識/スキルを、蓄積・向上しながら活躍いただけます。

■キャリアパス

• 試験規格知識と試験スキルに加え、規格対応経験を積むことで、自社の製品開発部署に技術アドバイスができる専門家への成長を期待します。
• 製品に関わる技術法規制対応は、自社に限らず今後においても重要度が高いことから、長期的なキャリア形成と継続的な活躍が、そして次世代のキーパーソンとしての可能性が期待できます。

英語利用の具体的場面と使用頻度

なし

想定残業時間

20時間程度　時期により繁忙期あり

出張

国内：4回／年　海外：1回／年

在宅頻度

基本出社 

応募資格／Qualifications

学歴・専攻

高専・短大卒以上
(理)工系 (電気・電子・メカトロニクス)左記以外の(理)工系 可

要求経験と必要年数

■絶対要件

• 計測機器(オシロスコープ、スペクトラムアナライザ、加速度センサ、電界センサなど)の基本的な操作経験。（目安：1年以上）
• 電気回路、(機械)力学 に関する基礎知識。
• Excelによる測定データ分析、Wordによる機器操作手順書作成。
  ■歓迎要件
• 製品開発(ハードウェア)経験。製品評価(検査)経験。
• 環境試験設備(EMC、振動、電気安全、温度試験など)の操作・点検・管理、試験システム構築などの経験。
• エクセルVBAやLabViewなどによる計測機器の制御と測定データの自動収集。
• PowerQuery/Pivotなどによるデータ集計。Copilot等の活用による点検データの分析や異常検知。
• 計測、電磁気学に関する基礎知識。
• CISPR 11(電磁妨害波試験)、IEC 60068-2-x(振動・衝撃試験)の知識。

資格/専門知識

■歓迎要件
iNARTE(EMC国際資格)、電気工事士、無線技術士、電気主任技術者、環境測量士(振動)などの技術資格の保有または取得意欲があれば好適。

リーダー/管理職経験と必要年数

不問

語学

• 英語　不問　
• 日本語　ネイティブレベル

その他の条件

■絶対要件
試験所利用者および自部署メンバと日本語で祖語なく試験業務の意思疎通ができる方。
地道な作業においても、前向きに正確に遂行できる方。
■歓迎要件
知識向上や改善志向がある方。 

待遇／Salary & Benefits

想定年収

年額　510万円～660万円　月額29万円～41万円
お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります

雇用形態

一般正社員（試用期間あり）

採用にかかわる費用について

採用に掛かる費用は雇用者（横河電機）負担とすることを原則とします。
ただし、以下費用につきましては下記とさせていただきます。

• 原則、オンラインでの実施としております。
  ただし対面での面接実施となった場合にかかる交通費、宿泊費（必要な場合に限る）は、
  当社規程に基づき実費を当社が負担いたします。
• 入社における引っ越し代、交通費、その他生活準備にかかわるすべての費用は応募者負担とする（国内、海外とも）。
• 外国籍の方の就労VISAにかかわる手続きのサポート費用については横河電機負担とする。 

勤務地／Location

本社武蔵野（自宅等テレワーク含む）、遠隔地勤務不可、将来的に就業場所の変更の可能性：あり（会社が定める部署、グループ会社含む）