YP2606SMKC16B 計装・制御機器（プロダクト）販売職 メンバー

職務内容／Job duties

募集背景・部門情報

GS2028中期経営目標を達成するため、シニアメンバーの後任やメンバー退職による人員減の補充を行い、販売力維持及び強化の実施

業務内容と期待する役割（入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。

海外・国内販売、推進スタッフ

• 当社関連会社（横河海外・国内拠点）と共に、顧客への自社製品の提案活動・販売店、関連会社に対しての受注促進活動及び製品教育・海外マーケット、特定業種の動向把握及び製品開発部隊へのフィードバック。

ポジションの魅力とキャリアパス

横河電機リージョナル営業統括部は、自社で開発した各種計装、制御機器の販売、製品プロモーションを行う組織で、全世界のビジネスを担当しています。メーカー営業ならではの役割を持ち単に製品販売、プロモーションを行うだけで無く、マーケットの状況を的確に捉え、開発部隊へフィードバックし、市場に応じたビジネス、製品を開発部隊と共に創出していく活動も行っています。担当する機種は、AI制御を初めとする先進的な製品、フィールドセンサや分析計など多くの納入実績を持つ歴史ある製品など幅広い製品を市場に展開しており、様々な業種及び設備へのビジネス展開はもちろんのこと、それらの最大限能力を発揮するよう、お客様においての日々問題解決を行っています。国内・海外拠点及びそれらの客先、当社開発、製造を最大限マネージメントしながらビジネス開拓者として我々と共に歩んで頂ける方に、広く応募を求めています。

英語利用の具体的場面と使用頻度

海外拠点・客先との会話。統括部内の報告（レポート、ヒアリング）など。使用頻度は高い

想定残業時間

20時間程度　時期により繁忙期あり

出張

国内：0回／年　海外：3回／年

在宅頻度

状況に応じて利用可 

応募資格／Qualifications

学歴/専攻

大卒以上　専攻不問

要求経験と必要年数

電気機器または産業用機器取扱経験（国内外販売、開発、企画、等）一般電気知識

資格/専門知識

■歓迎要件　一般計装電気知識

リーダー/管理職経験と必要年数

不問

英語

日常レベル/TOEIC 600相当

日本語

ネイティブレベル 

待遇／Salary & Benefits

想定年収

年額　510万円～660万円　月額29万円～41万円
お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります

雇用形態

一般正社員（試用期間あり）

採用にかかわる費用について

採用に掛かる費用は雇用者（横河電機）負担とすることを原則とします。
ただし、以下費用につきましては下記とさせていただきます。

• 原則、オンラインでの実施としております。
  ただし対面での面接実施となった場合にかかる交通費、宿泊費（必要な場合に限る）は、
  当社規程に基づき実費を当社が負担いたします。
• 入社における引っ越し代、交通費、その他生活準備にかかわるすべての費用は応募者負担とする（国内、海外とも）。
• 外国籍の方の就労VISAにかかわる手続きのサポート費用については横河電機負担とする。 

勤務地／Location

本社（東京都武蔵野市、自宅等テレワーク含む）、遠隔地勤務不可、将来的に就業場所の変更の可能性：あり（会社が定める部署、グループ会社含む）