【姫路/WEB面接可】自動車・新Mobility向け機器の営業・拡販推進【姫路】

姫路事業所

【姫路/WEB面接可】自動車・新Mobility向け機器の営業・拡販推進【姫路】

職務内容

三菱電機モビリティ株式会社は、2024年4月1日に三菱電機株式会社の自動車機器部門が分社・独立して発足し、三菱電機グループの自動車機器事業を担う事業会社として新たなスタートを切りました。

100年に1度と言われる自動車産業の構造転換を成長のチャンスととらえ、これまで培った技術力・ものづくり資産を深化・革新し続け、事業を通じて豊かなモビリティ社会の実現に貢献していきます。
(新会社出向中の賃金、福利厚生等の処遇は三菱電機基準、今回の分社化を理由にした勤務地変更なし)
※詳細は、「23年4月24日ニュースリリース『自動車機器事業の構造改革について』」を参照願います。

https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2023/0424.pdf

募集背景

　自動車業界は現在、電動化や自動運転といった「100年に一度」の大きな変革期にあります。
三菱電機モビリティの中核拠点である姫路工場においても、営業組織体制の強化が急務となっています。
姫路工場には複数のビジネスユニットが集結していますが、今回募集する「営業統括課」は、ビジネスユニット毎に設置されており、顧客接点を持つ国内外の営業と、開発・製造現場を繋ぐ「事業所の司令塔」です。
特定の製品知識以上に、関連部門の利害関係を調整し、プロジェクトを完遂させる力が求められています。
自動車業界の経験は問いません。異業界で培われた「周囲を巻き込む推進力」や「論理的な課題解決力」を、日本の基幹産業である自動車ビジネスの最前線で発揮していただける方を求めています。

お任せする業務

　姫路工場における各ビジネスユニット（BU）の営業統括担当として、自動車メーカー・新モビリティ事業者向けの営業戦略の策定・実行、および受注から量産、収益管理に至るまでのプロセス全体の「司令塔（コントロールタワー）」を担っていただきます。 国内外の営業担当（顧客窓口）と、事業所内の開発・製造・品質部門を繋ぐハブとなり、社内リソースを最適化しながらプロジェクトを推進することがミッションです。

●具体的には

• 既存顧客向けの見積作成、価格交渉
• 量産案件における納期、仕様、課題対応
• 国内外の営業担当と連携した顧客対応、案件推進
• 新規顧客、新規案件の開拓および受注活動
• 開発、製造、品質など社内関係部門との調整
• 市場、顧客動向の把握
• 拡販戦略の立案、推進

入社後は、進行中の量産案件フォローや既存顧客対応から担当いただき、製品・顧客・社内プロセスを理解いただきます。その後、新規拡販や戦略検討にも担当範囲を広げていただく想定です。

※変更の範囲
会社の定める業務
※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向または転属を命じることがある

●使用言語、環境、ツール等
ITスキル： Excel、PowerPoint、Word、Teams等
専門スキル： 法人営業、顧客折衝、価格交渉、見積作成、社内外調整
語学： 英語力がある方は海外案件で活かせます。

組織のミッション

　姫路工場における「自動車用電装部品ビジネスの司令塔」として、量産案件の安定運営、新規案件の獲得、および中長期的な拡販戦略を推進し、事業全体の持続的成長を牽引する。

営業統括課は、顧客フロントを担う国内外の営業担当と、関係部門（開発・製造・品質・調達など）を繋ぐ、プロジェクト推進の「ハブ（中心軸）」です。 単なる情報伝達に留まらず、各部門の相反する利害（コスト・納期・仕様など）を調整し、「事業として目指すべき最適解」を追求し、組織を動かす役割を担います。

複雑化する自動車業界のニーズを的確に捉え、社内関係者を力強く巻き込むことで、既存ビジネスの盤石化と、次世代モビリティに向けた新たな受注機会の創出に貢献します。

キャリアパス

短期： 既存案件のフォローを通じて、製品・顧客・社内プロセスを理解し、見積対応や社内調整を担当。
中期： 担当顧客・案件を持ち、量産フォロー、価格交渉、新規拡販を自律的に推進。
長期： 各BU事業の中核営業人材として、拡販戦略の立案、主要案件の推進、後進育成やチーム運営を担う。

このポジションの魅力

●得られる経験やスキル

• 巨大な製造拠点を動かす「司令塔」としての手応え
  三菱電機モビリティの主要拠点（姫路）において、開発・製造・品質の全機能を繋ぎ、数億～数百億円規模のプロジェクトを完遂させるダイナミズムを実感できます。
• 「ビジネスユニット全体のハブ」として意思決定に深く関与する醍醐味
  単なる営業支援ではなく、コスト・納期・仕様の最適解を自ら導き出し、工場のリソースをどう動かすかという経営に近い視点で業務に携われます。
• 一生モノの「プロジェクトマネジメントスキル」が身につく
  複雑な利害調整やデータに基づく論理的提案を通じて、業界を問わず通用する高度な「合意形成力」と「推進力」を習得できる環境です。織立ち上げフェーズです。営業フローや仕組みそのものを自ら設計・構築する経験を積むことができます。

●製品・サービスの魅力

• 世界トップクラスのシェアを誇る「グローバルTier1」の信頼感
  国内外問わず幅広い自動車メーカーと取引があり、世界中の道路を走る車に自社製品が搭載されている圧倒的な実績と安定性があります。
• 開発・製造・営業が一体となった「姫路工場」の機動力
  同じ敷地内に開発と工場があるため、「現場・現物」を即座に確認可能。他社にはない圧倒的なスピード感で、部門の壁を越えた意思決定ができます。

●職場環境
①出張：有 (国内＆海外)
②転勤：可能性有（海外含む）ただし入社後、当面は姫路勤務を想定
③リモートワーク：可 (週1日程度利用可能/個人による)
④中途社員の割合：約40%（主務職のみ）

●採用関連のお問い合わせについて
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三菱電機株式会社 応募事務局
mitsubishielectric-j@rs-career.com
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※お電話でのお問い合わせは承っておりません。 

登録資格

必須

• 法人営業、営業企画、調達、生産管理、プロジェクト管理など、社内外の関係者と調整しながら業務を進めた経験
• 顧客要望に対し、社内の製造・開発・品質・物流などの関係部門と協議し、納期・コスト・仕様などの着地点を見出した経験

歓迎

• 製造業、商社、自動車業界での営業経験
• メーカー、サプライヤー向けの営業経験
• 見積作成、価格交渉、量産案件フォローの経験
• 英語を用いた業務経験

求める人物像

• 周囲を巻き込み、主体的にプロジェクトを前進させられる方
• データに基づき、論理的な対話・資料作成ができる方
• 未知の領域を楽しみ、自律的にキャッチアップできる方（自動車業界の経験を問わず） 

待遇

勤務条件

■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：29.9万円～
■想定年収：500万円 ～1,000万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など

就業時間

■就業時間：8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：なし
■週1-4日で在宅勤務可

休日

■年間休日125日(2023年度／計画休暇含み130日）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW7日、夏季10日、年末年始7日など（会社カレン
ダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日 　
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

その他

■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン制度など

●職場環境

• リモートワーク：可
• 出張：必要に応じ国内・海外の可能性がございます。
• 転勤：国内外の拠点（ただし入社後、当面は姫路勤務前提）  

勤務地

雇い入れ直後の就業場所

兵庫県姫路市千代田町840番（JR姫路駅から徒歩15分）
※将来的な全国転勤あり

変更の範囲

会社の定める場所
※業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含む。