【姫路/WEB面接可】車載制御ユニット（EV、HEV、エンジン車制御）のソフトウェア開発／PL候補【姫路事業所】#

姫路事業所

【姫路/WEB面接可】車載制御ユニット（EV、HEV、エンジン車制御）のソフトウェア開発／PL候補【姫路事業所】

職務内容

三菱電機モビリティ株式会社は、2024年4月1日に三菱電機株式会社の自動車機器部門が分社・独立して発足し、三菱電機グループの自動車機器事業を担う事業会社として新たなスタートを切りました。

100年に1度と言われる自動車産業の構造転換を成長のチャンスととらえ、これまで培った技術力・ものづくり資産を深化・革新し続け、事業を通じて豊かなモビリティ社会の実現に貢献していきます。
(新会社出向中の賃金、福利厚生等の処遇は三菱電機基準、今回の分社化を理由にした勤務地変更なし)
※詳細は、「23年4月24日ニュースリリース『自動車機器事業の構造改革について』」を参照願います。

https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2023/0424.pdf

●採用背景
電動化・高機能化に伴う開発機種数の増大に対応するため、エンジニアリング体制を強化します。将来のプロジェクトリーダー候補として、設計・実務工程のコアを担い、組織の成長と共にキャリアアップを目指していただける方を募集します。

●組織のミッション
1)制御機器第一製造部
パワートレイン制御機器ならびにETC車載器に関する事業戦略・計画・開発・顧客サポート等の事業推進
2)制御機技術設計第五課
特定顧客向け製品のソフトウェア上流設計および、制御技術の製品実装による量産化完遂。

●業務内容
EV・HEV・エンジン制御ユニットにおける、ソフトウェア上流設計および将来のプロジェクトリード業務。

※変更の範囲
会社の定める業務※
※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある

具体的には

完成車メーカーから受領した仕様の要求分析を起点とし、設計指示から成果物の品質管理まで、一連のソフトウェア開発サイクルを技術面から統括します。

• ソフトウェア要求分析・仕様設計：
  　 顧客要求を解釈し、開発工程へ接続するための実装仕様策定および制御モデルの論理設計。
• 開発ディレクション：
  　実装工程担当への、技術仕様の解説、進捗管理、および納品物のソースコードに対する品質検収。
• 通信アーキテクチャ管理：
  　AUTOSAR準拠の通信規格（CAN等）に基づいた、プラットフォーム層とアプリケーション層の統合制御に関する技術判断。
• プロジェクトマネジメント：
  　数年後を目途に、顧客との仕様合意（FIX）および開発プロジェクト全体のQDC（品質・コスト・納期）責任を段階的に担っていただきます。

●使用言語、環境、ツール、資格等
言語： C、C++（ソースコード読解・レビューが中心）
手法： モデルベース開発（MATLAB / Simulinkを用いたオートコード生成）
規格： AUTOSAR（特にCAN通信領域）
ツール： CANalyzer、CANoe、デバッガ
資格： 不問（実務経験を重視）

●仕事の魅力
特定顧客の最上流工程に深く関与し、自身の介在が製品仕様に直接反映される手応えを感じられます。最新のAUTOSAR技術や通信プラットフォームに触れながら、技術力とマネジメント力の双方を磨ける環境です。

●製品・サービスの魅力
電動化シフトを見据えた戦略的製品投入を計画しており、長期的かつ安定的な事業成長が見込まれる領域です。

●職場環境

• リモートワーク：可
• 出張：必要に応じ国内・海外の可能性がございます。
• 転勤：国内外の拠点（ただし入社後、当面は姫路勤務前提）
• 中途社員の割合：約15%（主務職のみ）
  《「主務職」略》

●想定される時間外勤務
年間平均：約25～35時間/月
繁忙期：約45～55時間/月

●キャリアステップイメージ
初期：ソフトウェア設計および外部協力企業のディレクションを通じ、製品仕様を深く理解。
中期（3～5年後）：顧客折衝のフロントに立ち、プロジェクト全体の進捗・品質に責任を持つリーダーへ昇格。
組織環境：同部署内の他課とリソースを融通し合う柔軟な体制であり、将来的なジョブローテーションも可能。  

登録資格

●必須要件
以下いずれかの経験をお持ちの方

• C言語を用いた組み込みソフトウェアの開発実務経験（3年以上目安）
• ソフトウェア要求分析、または基本設計などの上流工程に携わった経験
• ソースコードや仕様書のレビューを通じて、品質管理に関わった経験

●歓迎要件

• 車載通信プロトコル（CAN/LIN等）の実装または評価経験
• AUTOSAR準拠の開発環境下での業務経験
• 外部協力企業（ベンダー）に対する指示・進捗管理の経験
• 英文仕様書の読解が可能なレベルの英語力（TOEIC500点程度）
• ポジティブ思考の方
• 元気がある方

●求める人物像

• 論理的思考： ハードウェア制約下で、粘り強く技術的最適解を導き出せる方。
• 技術的対話力： 仕様の意図を正確に汲み取り、実装上の懸念を論理的にフィードバックできる方。
• 自律的学習： 次世代車載プラットフォームやセキュリティ等の最新技術を主体的に習得できる方。 

待遇

勤務条件

■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：29.9万円～
■想定年収：500万円 ～1,000万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など

就業時間

■就業時間：8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：なし
■週1-4日で在宅勤務可

休日

■年間休日125日(2023年度／計画休暇含み130日）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW7日、夏季10日、年末年始7日など（会社カレン
ダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日 　
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

その他

■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン制度など 

勤務地

雇い入れ直後の就業場所

兵庫県姫路市千代田町840番（JR姫路駅から徒歩15分）
※将来的な全国転勤あり

変更の範囲

会社の定める場所
※業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含む。