本社

【東京/WEB面接可】当社の社内業務DXを実現するためのSAP S/4 HANA技術者(計画・販売・購買・生産)【本社・標準アプリケーション第一部】※新会社出向案件※

職務内容

●採用背景
三菱電機グループでは業務DX(M-X：エムクロス)を推進しており、業務標準化手段の一つとしてMELGIT-ERP(SAP S/4 HANAの当社標準テンプレート)の構築・展開を計画中です。
一方、SAPスキル保有者は世界規模で不足しており、M-X活動においても要員が不足する見込みです。
標準アプリケーション第一部では、今後長期に渡るM-X活動のため、社内のSAP技術者の体制強化を図りたいと考え、業務DX推進に活躍いただける方を募集いたします。

なお、本求人は三菱電機株式会社へ入社後、25年4月1日付設立の「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」へ在籍出向することが前提となります。新会社の概要は以下のニュースリリースを参照ください。

DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について（2024年11月13日広報発表）

https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2024/1113.html?cid=rss

●業務内容

三菱電機及びグループ会社の販売・購買・生産・計画業務プロセスの標準化(業務分析、要件定義)
上記実現の為のSAP S/4 HANA・SCPの開発・展開

変更の範囲

会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

●具体的な仕事内容
MELGIT-ERP(SAP S/4 HANA・SCP)適用に向けて以下のような業務をご担当いただきます。
①各ビジネスユニット(BU)の業務・システムの現状調査と革新的な業務・システム像作成とその実現
②業務改革実現のためのFit To Stanndard(標準)分析及び社内業務ユーザのチェンジマインド醸成
③対象BUの業務プロセス標準化を実現するMELGIT-ERP(SAP S/4 HANA・SCP)の開発と適用

●使用言語、環境、ツール、資格等
SAP S/4 HANA・SCP関連技術

●組織のミッション
標準アプリケーション第一部

当社グループにおける業務プロセスの標準化及び標準業務システムの企画、構築、運用。
MELGIT-ERP導入プロジェクトの企画、推進。
各課(計画業務標準化グループ、販売業務標準化グループ、購買・生産業務標準化グループ)
計画、販売、購買、生産領域における業務プロセスの標準化及び標準業務システムの企画・構築・運用。

●業務の魅力
大規模な業務アプリケーション及び情報システム基盤の企画・設計・構築の経験が可能です。
これからの三菱電機グループ各BUの成長と共にビジネスを支える基幹情報システムを整備していく事で、成功体験を実感することができます。

●製品やサービスの強み
三菱電機グループの各ビジネスユニットでは国内・グローバルの双方で高いシェアを持つ製品を複数扱っています。そのビジネスを支える基幹情報システムを担当いただくことで、技術力・専門性を高めていただくことができます。

●キャリアステップイメージ
業務部門とのセッション（業務要件取り纏め）業務、MELGIT-ERP(SAP S/4 HANA・SCP)の実装業務を担当いただき、能力次第でグループリーダーや管理職へ昇進。

●職場環境

当社本社(東京丸の内)勤務。
在宅勤務可能。
出張あり(担当プロジェクトによる。出張なし～1回/週)。
※出社・出張が望ましいコミュニケーションが重要な業務が比較的多いため、予めご承知おきをお願いいたします。

●採用関連のお問い合わせについて
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三菱電機株式会社応募事務局
mitsubishielectric-b@rs-career.com
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※お電話でのお問い合わせは承っておりません。

登録資格

●必須
以下の経験をお持ちの方。

SAP製品「R/3」「ERP」「S/4HANA」のインプリメンテーション実務経験
SAP以外のパッケージ製品の導入経験

●歓迎
以下のスキル・資格をお持ちの方。

SAPコンサル資格（SD,MM,PP,FI,CO,BASIS）
製造業の計画・販売・購買・生産等全般の業務知識

●求める人物像
以下の資質をお持ちであれば、より望ましいです。

業務部門の方々とコミュニケーションが中心になりますので、コミュニケーション能力に長けた方。
システム開発・導入プロジェクトの推進となりますので、プロジェクト管理能力に長けた方。
自ら主体的に企画提案を行い、達成意欲の高い方。
新しいことに対してチャレンジ意欲の高い方。

待遇

勤務条件

■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：30万円～
■想定年収：600万円～ 1,100万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当など
■在宅勤務制度あり（条件については面談時に詳細をご確認ください）

就業時間

■就業時間：9:00～17:30
■所定労働時間：7時間45分(休憩45分)
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：なし

休日

■年間休日：124日（2024年度）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：特別休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり

その他

■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など

勤務地

雇入れ直後

東京都千代田区（本社）

変更の範囲

会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。

●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)