【東京/WEB面接可】三菱電機グループクラウド基盤の企画・構築・運用<クラウドエンジニア・ソリューションアーキテクト>【クラウドソリューション部】※新会社出向案件※
운영정규직전체 · 경력 무관
미쓰비시전기는 그룹 전체의 클라우드 전환을 주도할 클라우드 엔지니어 및 솔루션 아키텍트를 모집합니다. IT 엔지니어로서 3년 이상의 실무 경험과 AWS 관련 자격증이 필수입니다. 그룹 내 온프레미스 환경의 클라우드 이관 전략 수립 및 인프라 구축을 담당합니다. 하이브리드 근무 환경에서 대규모 시스템의 디지털 혁신을 이끌 인재를 찾습니다.
本社
●採用背景
三菱電機グループでは、デジタルイノベーションを加速し、データ利活用によるビジネスの俊敏性向上や新たな価値創出、社内業務の生産性向上が喫緊の課題となっています。
かかるなか、三菱電機グループでは数千のシステムを保有しており、その多くがオンプレミス環境で稼働しているためクラウド化の推進が重要課題となっており、その一翼を担うクラウド人材を求めています。
中途入社の方には、外部での経験や専門知識を活かし、既存の枠組みにとらわれない視点で三菱電機グループのDX推進を加速させる役割を期待しています。技術的なスキルだけでなく、組織の変革をともに推進し、三菱電機グループの新たな未来を創造していただける方の応募をお待ちしています。
なお、本求人は三菱電機株式会社へ入社後、25年4月1日付設立の「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」へ在籍出向することが前提となります。
新会社の概要は以下のニュースリリースを参照ください。
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2024/1113.html?cid=rss
●業務内容
①三菱電機グループ全体のクラウド化戦略策定と実行
②三菱電機グループ内オンプレミス環境のクラウド移行アセスメント及び移行支援
③三菱電機グループクラウドのサービス企画・提案・設計・構築・運用
④クラウド活用推進のための技術標準化やベストプラクティスの確立、技術支援、クラウド人材育成(CCoE活動)
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●具体的な仕事内容
経験、能力、希望によって、担当いただく業務・比重は異なります。←目立つように書く
①三菱電機グループ全体のクラウド化戦略策定と実行
a) マルチクラウド戦略・方針立案（AWS,Azure,OCI,Google)
b) グローバル戦略・方針立案と実行（クラウド環境のあり方、包括契約取りまとめなど）
②三菱電機グループ内オンプレミス環境のクラウド移行アセスメント及び移行支援
a) 全国の各事業拠点と連携し、クラウド移行の全体戦略・方針策定および現状システム調査の実施
b) システム間依存関係分析、サーバ負荷状況評価などの技術的調査と移行計画立案
c) 現状分析レポートやコスト削減効果の定量的評価資料の作成
d) 実際の移行作業における技術支援・指導
e) 移行後のシステムモダナイゼーション戦略立案（マネージド活用、コンテナ化、サーバレス化等）
③三菱電機グループクラウドのサービス企画・提案・設計・構築・運用
a) 三菱電機グループのクラウド化を推進する提案活動
b) 三菱電機グループ標準のセキュリティポリシーを適用したパブリッククラウド基盤の構築・運用
c) マルチアカウント環境の最適設計と実装（AWS Organizations, Control Tower活用）
d) セキュリティとアジリティを両立させ、自動化を前提としたクラウド運用設計と実装
e) 社内ネットワークとの安全かつ高速な接続基盤の刷新
f) リーダーシップを発揮し、クラウドサービスの運用開発の牽引
④クラウド活用推進のための技術標準化やベストプラクティスの確立、技術支援、クラウド人材育成(CCoE活動)
a) 事業部門向けクラウドスキル教育プログラムの企画・実施
b) クラウドアーキテクチャ設計支援およびベストプラクティス策定
●使用言語、環境、ツール、資格等
AWS
ハイブリッドクラウド環境（オンプレミスとAWSの連携）
マルチアカウント環境
AWS認定資格
クラウドアーキテクチャ設計知識
クラウドセキュリティ関連知識
システム運用経験
複数拠点・部門との連携・調整能力
技術支援・教育能力
コスト分析・TCO評価能力
ドキュメンテーション能力
●組織のミッション
クラウドソリューション部：
クラウドを活用したサービスの企画・構築・運用・保守に関する事項
●業務の魅力
三菱電機グループのクラウド化推進は、グループ全体の事業DX・業務DXを支える重要な基盤であり、あなたの活躍がステークホルダーの課題解決、三菱電機グループの成長につながります。
また、多様な事業部門とプロジェクトを進めるなかで、スキル向上だけでなく幅広い人脈形成ができる点も魅力です。
クラウド人材として市場価値を大きく高める絶好の機会となります。
今まさに大きく動き出すタイミングだからこそ、その変革の波を最前線で体感し、会社の雰囲気や勢いを変えていくことを実感できます。
●製品やサービスの強み
当ポジションでは、三菱電機グループ全体のクラウド変革を推進する中核的役割を担っていただきます。
クラウド技術を活用した業務効率化だけでなく、新たなビジネスモデル創出やデータ活用による価値創造など、三菱電機グループの成長を支える基盤整備に直接貢献できる貴重な機会です。
●キャリアステップイメージ
プロジェクト経験を積みながら、クラウド技術の専門性を高め、クラウドエンジニアのスペシャリストとして、プロジェクトをリードしていただくことを期待しています。
その後、実績と適性に応じて、以下のようなキャリアパスが考えられます：
1. クラウド技術のエキスパートとして、CCoE（Cloud Center of Excellence）の中核メンバーへと成長し、グループ全体のクラウド戦略立案や技術標準化を主導する役割を担っていただきます。
2. プロジェクトマネジメントの才能を発揮される場合は、大規模クラウド移行プロジェクトのリーダーとして、複数チームをまとめ上げ、事業部門との調整や全体進捗管理を担当いただきます。
3. 技術と組織の両面での経験を積んだ後は、チーム全体のマネジメントや人材育成、経営層への戦略提言など、より広い視点での活躍も期待しています。
長期的には、デジタル変革を牽引するリーダーとして、IT部門だけでなく事業部門も含めた全社的な変革を推進する立場へと成長していただくことを期待しています。
三菱電機グループのデジタル戦略を形作る重要なポジションで、技術と事業の両面から会社の未来を創造する役割を担っていただけます。
●職場環境
残業時間：月平均10時間/繁忙期40時間
出張：有 (ポジションにより、1か月に日帰り出張を１～２回）
転勤可能性：有
リモートワーク：有 (週3日程度利用可能)
中途社員の割合：30%(兼務者除く)
●採用関連のお問い合わせについて
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三菱電機株式会社 応募事務局
mitsubishielectric-b@rs-career.com
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※お電話でのお問い合わせは承っておりません。
●必須
以下のすべての条件を満たす方
●歓迎
●求める人物像
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：30万円～
■想定年収：600万円 ～ 1,100万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当など
■在宅勤務制度あり（条件については面談時に詳細をご確認ください）
■就業時間：9:00～17:30
■所定労働時間：7時間45分(休憩45分)
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：なし
■年間休日：124日（2024年度）
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：特別休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など
東京都港区(三田or芝浦オフィス)
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。
●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)