Web制作（コーディングリード候補）

PayPay銀行について

「銀行」の枠を壊し、新しい金融のスタンダードを 
〜「お金」の日常をアップデートする、変革の主役へ〜

日本初のネット専業銀行として培ってきた確かな基盤と、
国内最大級の決済プラットフォーム「PayPay」のアセット。
この2つの強みを融合させ、これまでにないシームレスな「デジタル金融」を創造し、
― 銀行を「再定義」― すること。
それが、私たちPayPay銀行のミッションです。

私たちは「ネット銀行の先駆者」としての強固な実績・データを土台にしながら、
PayPayグループの圧倒的なユーザーリーチを背景に、

― 企画から開発までを徹底して内製化する「プロダクト開発力」
― 数千万人のユーザーに価値を届ける「マーケティング力」
― 社会的インフラとしての信頼を守り、大胆な挑戦を支える「金融・コーポレート基盤」

これらを駆使し、まるでスタートアップのような熱気とスピード感で、
次代のサービス創出へ挑戦を続けています。

求めるのは、これまでの金融の常識にとらわれない発想です。
金融、IT、クリエイティブなど、多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に、
テクノロジーの力で「お金のあり方」を変え、人々の生活や暮らしをアップデートしませんか？

「新しい金融体験を自らの手でデザインし、価値創出を楽しむ」
このエキサイティングな変革を共に推進する仲間を募集しています。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
＜PayPayグループで働く_イメージPV＞
[OUR VISION IS UNLIMITED](https://youtu.be/KtaK1dNi4eI?si=FtWt8nBQ2a-kR83P) 自分たちの想像を超える未来を創る。
常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのが私たちPayPayグループです。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

▼ 会社紹介資料：PayPay銀行　Fact Book(https://speakerdeck.com/paypaycorporation/paypaybank) ▼ 社長インタビュー記事：PayPayの上に「金融の塔」を築く ─ 銀行を再定義する次の一手(https://insideout.paypay.ne.jp/2026/06/08/leader-interview-vol35-jp/) ▼ 動画メディアPIVOT：PayPayグループがこの先仕掛けるデジタル金融プラットフォーム革命(https://youtu.be/IU0zLh1Qnuk?si=pyp5FD8DJPDVXfOy)

組織・チームについて

配属は、マーケティング領域において各種コンテンツ制作を担うチームを想定しています。本チームでは、WEBプロモーション（キャンペーン、ランディングページ、各種ガイド等）やHTMLメール、バナー配信など、ユーザーとの接点となる多様なコンテンツの企画・制作を担当しています。多岐にわたる事業部門や関連部署と横断的に連携しながら、サービスや施策の意図を正しく・分かりやすくユーザーに届けることで事業成長に貢献することをミッションとしています。

募集の背景・お任せするミッション

事業成長に伴い、従業員数も急拡大しており、事業成長に向けた組織体制の強化が急務とされています。

具体的な業務内容

• プロモーション施策におけるクリエイティブ制作のリード
  （LP／HTMLメール等のコーディング、検証、配信対応まで一貫して担当）
• 複数案件の進行管理および関係部署との連携・調整（スケジュール／品質管理を含む）
• テンプレート化やコーディングルールの整備など、制作業務の効率化・標準化の推進
• 自社Webサイトの改善・運用（UI/UX改善、既存ページの改修、新規ページ制作など）

本ポジションの魅力

• ユーザーへの影響力
  PayPay銀行は1,000万人のユーザー（2026年4月時点）にご利用いただいています。
  サービスのリリース後、すぐにユーザーのフィードバックや効果を得ることができ、影響力を実感することができます。
• 魅力
• 成長しているネットバンク業界でご自身の経験値を積みながらスキルも磨き成長することができる環境です。
• 担当する領域やサービスを多くのお客さまに利用していただき、リリース後の動向やお客さまの声など反響をダイレクトに感じながら課題があれば自ら改善することができます。
• PayPayグループとしての共同施策やブランド統一など携われるチャンスが多々あります。

必要な経験/スキル

• HTML／CSSを用いたコーディングの実務経験（3年以上）
• LPやHTMLメールなどのフロント制作経験
• 複数案件を主体的に推進できる進行管理力・コミュニケーション力
• Webサイトの基本的な構造理解（情報設計／UI/UX）および改善に関わった経験

あると望ましい経験／スキル

• キャンペーンLPやバナーなどのデザイン実務経験（Figma／Adobe系ツール等）
• JavaScriptの基礎知識やCMSを用いたサイト運用経験
• アクセス解析（Google Analytics等）をもとにした改善提案の経験
• 制作フローの改善やルール策定など、業務の標準化に関わった経験

求める人物像

• 案件数や作業量が多い環境でも、品質を担保しながら安定して推進できる方
• 単なる作業者ではなく、課題発見〜改善まで主体的に取り組める方
• 業務の非効率や属人化に対して、仕組み化・標準化を前向きに進められる方
• 関係者を巻き込みながら、プロジェクトをリードできる方

働く環境

【フルフレックスタイム制 × ハイブリッドワーク - 個人の裁量と成果を最大化する環境 -】
当社では、メンバー一人ひとりが最もパフォーマンスを発揮できるよう、
柔軟な働き方を推奨しています。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ハイブリッド型リモートワーク
業務の必要性やチームの状況（※）に応じて出社とリモートを組み合わせるスタイルです。
出社・通勤が可能な範囲内であれば、ライフスタイルに合わせた選択が可能です。
▼フルフレックスタイム制（コアタイム無）の活用
コアタイムは設定しておらず、日々の始業・終業時間を個人の裁量で柔軟に調整できます。
育児や介護、通院、個人のリフレッシュなど、それぞれのライフステージや
生活リズムに合わせた柔軟な働き方（※）を実現しています。

（※）所属組織のルールに準じます 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

参考情報

▼ PayPayグループ広報メディア：PayPay Inside-Out(https://insideout.paypay.ne.jp/)_ _▼ ブログ記事：法人融資の常識を変える。ネット銀行初のオンライン保証協会付融資を実現 ▼ プレスリリース：1,000万口座突破のお知らせ

職種 / 募集ポジション

Web制作（コーディングリード候補）

雇用形態

正社員

給与

応相談 〜
給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規定により決定いたします。

賞与：年2回（6月/12月）

※会社の業績および本人の評価に基づき支給

給与改定：年1回（4月）

時間外手当・深夜勤務手当：あり

通勤交通費：実費支給

勤務地

東京都新宿区四谷1-6-1 四谷タワー

アクセス

JR中央線JR総武線「四ツ谷駅」　徒歩約1分
東京メトロ南北線「四ツ谷駅」　徒歩約1分
東京メトロ丸ノ内線「四ツ谷駅」　徒歩約3分

（変更の範囲）本社内の異動を含め、会社が定める各事業場及び本社

会社情報

会社名

PayPay銀行株式会社

所在地

本社・本店営業部・各支店
東京都新宿区四谷1-6-1

設立

2000年9月19日

開業

2000年10月12日

資本金

722億1千万円

業績

経常収益：921億円　経常利益：204億
（2026年3月期実績）
※純利益前期比75.0%増

＜参考＞

口座数（2026年4月時点）：1,000万口座

※PayPayをはじめ、LINEヤフーグループのシナジーを活かして成長しています。

格付

長期発行体格付「AA-」（株式会社 日本格付け研究所）

代表者

代表取締役社長　谷田　智昭

従業員数

579人（2026年3月末時点）

平均年齢：39.0歳（2026年3月末時点）

主要出資企業

PayPay株式会社、株式会社三井住友銀行、他

有給休暇取得率

79.9％（2026年3月末時点）
※連続休暇、ミニ連続休暇、スポット休暇といった各種休暇制度を用意し、有給休暇の取得を推進しています。

産育休からの復職率

2025年度：100.0%（2026年3月末時点）

中途採用比率

労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表（2025年12月1日）

2025年度：100.0%

2024年度：72.5%

2023年度：69.0％

問い合わせ先

career_recruitment2@paypay-bank.co.jp