차량 전장 개조하네스 도면 작성OEM 정비정보 시스템 활용전원 설계하네스 제작센서 설치멀티미터오실로스코프
에이펙스모빌리티에서 자율주행 데이터 수집을 위한 Vehicle Integration Engineer를 채용합니다. 차량 전장 개조 및 하네스 도면 작성 경력 2년 이상이 필수이며, 전원 설계와 센서 설치를 통합적으로 수행합니다. OEM 정비정보 시스템 활용 능력과 멀티미터·오실로스코프 계측 역량이 중요합니다. 자율주행 실증 차량 개조 경험자를 우대합니다.
Apex Mobility(에이펙스 모빌리티)는 쏘카와 전략 투자자가 함께 설립한 자율주행 모빌리티 기업입니다. 모듈러 자율주행을 넘어 End-to-End(E2E) 자율주행으로 가는 다음 세대를, 한국 도로 현실에 맞게 만들어 갑니다.
우리는 자율주행으로 실제 고객의 이동 문제를 해결하려 합니다. 자율주행은 목적이 아니라 수단입니다. 운전이 부담인 사람, 이동에 너무 많은 시간과 비용을 쓰는 사람, 그들의 이동을 실제로 바꾸는 것이 Apex가 존재하는 이유입니다.
Apex는 1,500억 원 규모의 자본으로 출범했고, 가장 큰 자산은 데이터입니다. 좋은 E2E 모델의 핵심은 결국 데이터이고, 그 규모에서 쏘카는 국내에서 독보적입니다
커넥티드카 2.5만 대가 하루 평균 110만 km를 주행하며 쌓는 대규모 실주행 데이터
연간 1,740만 시간의 실주행 영상과 차량의 미세 움직임을 담은 에고모션(Egomotion) 데이터
수년간 누적된 차량 운영·사고·예외 상황·고객 행동 데이터
여기에 더해, 풀 센서킷 차량을 구축해 고품질 멀티모달 데이터까지 확보해 나갑니다.
좋은 모델만으로 자율주행이 완성되진 않습니다. 국내 최대 카셰어링 사업자로서 2.5만 대 fleet을 직접 운영해온 노하우가 모델을 실제 서비스로 잇는 또 하나의 축입니다.
에이펙스모빌리티의 자율주행개발팀은 상용 차량 개조를 기반으로 자율주행 학습 데이터 수집 플릿(fleet)을 구축·운영하고, 이를 자율주행 시스템 자체 개발로 확장해 나갑니다. 우리는 '스스로 문제를 찾아 끝까지 밀어붙이고, 그 과정에서 회사와 함께 성장하는 사람'을 찾습니다. 고객 집착·과감한 실행·수평적 협업을 바탕으로 일합니다.
Vehicle Integration Engineer는 데이터 수집 시스템(센서·컴퓨팅·전원)을 상용 차량에 안정적으로 설치·통합하는 역할입니다. 전원·하네스·설치·정비까지 수집 장비가 차량 위에서 안정적으로 동작하는 물리적 기반을 담당합니다.
담당하시게 될 역할과 책임을 소개합니다
전원 설계 : 차량 여유 전력 실측을 기반으로 전원 소스 선정(12V / V2L / 보조배터리), 퓨즈·전원 시퀀싱·접지 설계
내장재 탈거·복원 및 설치 공간 확보
GSW 등 OEM 정비·정보 시스템의 전장 회로도·커넥터 정보를 기반으로 한 배선 분석, CAN 연결 지점 선정 및 물리 인터페이스 확보(리버스 자체는 임베디드 SW 직무와 협업)
차량 전장 검수 체크리스트 작성·수행: 전원 이상 상황으로부터 내부 컴퓨터 시스템 보호(역접속, 서지, 방전 등) 확인,절연·접지, 하네스 인장·고정, 방수, 발열 한계, 설치 후 차량 원기능(에어백·ADAS·진단) 무결성 확인
와이어링 하네스 설계·제작·설치, 전장 도면 작성 및 형상 관리
센서(카메라·라이다·레이더·GNSS 안테나) 실차 설치, 케이블 라우팅(GMSL 동축, 이더넷), 커넥터 처리
플릿 차량 예방·고장 정비, 외주 설치 작업 검수
부품 구매 관리(전장 부품, 커넥터, 케이블)
이런 경험을 가진 분과 함께하고 싶습니다
차량 전장 개조, 특장차·경주차 프로토타입 구축 경력 2년 이상이며 하네스 도면 작성 실무 경험이 있는 분
OEM 정비정보 시스템(GSW 등)의 회로도를 업무로 활용해 개조점을 직접 도출한 경험이 있는 분
전원 설계, 하네스 제작, 센서 설치를 하나의 통합 과제로 끝까지 책임져 본 경험이 있는 분
12V/48V 차량 전원 계통 이해, 멀티미터·오실로스코프 기본 계측 가능한 분
이런 분이면 더욱 좋습니다
자율주행 실증 차량 개조 경험이 있는 분
3D 프린팅을 활용한 간이 기구 제작이 가능한 분
정비기능사 이상의 자격을 보유하신 분
미래의 쏘팸이 되기 위한 과정
서류 전형 → 1차(직무) 인터뷰 → 2차(임원 및 컬처핏) 인터뷰 → 입사 조건 협의(처우, 입사일) → 최종 합격 확정 → 입사