◆［航空宇宙カンパニー］UH-2ヘリコプター事業の事業企画/プロジェクト推進（事業計画部）

職務内容

■採用背景
当社では、UH-2ヘリコプター事業を中核事業の一つとして位置づけ、これまでも事業企画機能を通じて開発・製造・調達・顧客対応まで一貫した事業推進を行ってきました。
今後の事業拡大および更なる安定的な事業運営を見据え、2026年4月に事業計画部内へ「ヘリコプター事業企画課」を新設し、事業全体を横断的に統括・推進する機能を一層強化しています。
本ポジションでは、日本の空を支えるUH-2ヘリコプター事業のさらなる発展に向け、社内外の多様な関係者との調整や海外取引先との折衝を含むプロジェクト推進業務を担っていただきます。将来的には事業運営の中核人財としての活躍を期待しています。

■配属先のミッション
●事業計画部
ＳＵＢＡＲＵ航空宇宙カンパニーの各種事業統括

●ヘリコプター事業企画課
多用途ヘリコプターＵＨ－２の事業スキーム構築

■職務内容
UH-2ヘリコプター事業の拡大に伴い、事業全体の最適化および事業スキームの構築・改善を担っていただきます。製造から納入までの一連のプロセスを俯瞰し、課題解決と事業推進をリードするポジションです。

具体的には

• 事業課題の把握・分析：製造、組立、飛行試験、納入など各プロセスにおける課題を関係部署から収集・分析し、改善すべき論点を整理します
• 改善施策の立案・実行推進：課題に対する改善策を立案し、事業計画部および関係部門と調整のうえ、実行を推進します
• 進捗管理・事業運営の最適化：施策の進捗管理および効果検証を行い、優先順位やリソース配分を調整しながら継続的な改善を図ります
• 海外パートナーとの連携・アライアンス推進：海外協業先との調整を含め、事業拡大に向けたスキーム構築・運用にも関与いただきます ※入社後は、まず社内プロセスや事業全体の流れを理解いただいた上で、段階的に課題分析・改善提案・実行推進へと業務範囲を広げていただきます。

■取り扱っていただくプロダクト/技術
多用途ヘリコプターUH-2
SUBARU-Bell 412EPX

■使用言語、環境、ツール、資格等
語学：日本語/英語
Microsoftツール：WORD/EXCEL/PowerPoint
その他：社内ツール

■業務のやりがい/魅力/優位性
多用途ヘリコプターUH-2および民間ヘリコプターSUBARU-Bell412EPXのプライム企業として、航空機の開発・製造・運用まで一貫して携わっています。航空機事業の中核を担い、空の安全を支えるプロジェクトに主体的に関与できる点が本ポジションの大きな特徴です。

UH-2ヘリコプター事業という大規模プロジェクトにおいては、事業企画の中核メンバーとして、計画立案から課題解決、事業推進まで幅広く関わっていただきます。単なる管理業務にとどまらず、事業そのものをより良い形へと導いていくダイナミックな経験が可能です。

また、入社後はまず社内の事業推進や関連業務を通じて全体像を理解いただき、段階的に業務領域を広げていきます。将来的には海外メーカーとの折衝やアライアンス業務など、より広範なフィールドでの活躍も期待されており、キャリアの幅を着実に広げていくことができます。

加えて、課題設定から解決策の立案・実行まで一貫して関与できるため、自らの意思と工夫で事業を動かす実感を持てるポジションです。若手の方であっても意欲次第で重要な業務に挑戦できる機会があり、成長意欲の高い方にとってやりがいのある環境となっています。

■入社後キャリアパス
入社後は、まず社内の事業推進業務を通じて、UH-2ヘリコプター事業における製造・調達・開発・運用までの一連のプロセスや社内の仕組みを理解していただきます。

その後、経験と実績に応じて、事業全体の取りまとめや課題解決に関わる業務へと領域を広げ、より大きなスケールでのプロジェクト推進を担っていただきます。あわせて、海外パートナー企業との折衝や調整など、対外的な業務にも段階的に関与いただくことを想定しています。

さらに将来的には、海外メーカーとのアライアンス構築や事業スキーム設計など、グローバルな視点での事業推進をリードするポジションへとステップアップすることが可能です。事業提案や改善を通じて事業拡大に貢献し、将来的にはマネジメントを担う中核人財としての活躍を期待しています。

■職場環境
残業時間：月平均20時間 / 繁忙期45時間
出張：有（2回程度/月）
リモートワーク：有（週1回程度利用可能）
フレックス導入実績：有

職場の雰囲気

真面目で元気な社員が多く活躍する活気のある組織です。派遣メンバーも複数活躍しており、ステークホルダーとの接点も多いため、チームワークに定評のあるアットホームな環境です。

応募資格

■必須要件

• コミュニケーション能力が高く、様々な立場の方と円滑に折衝できる方
• TOEIC500点程度以上の英語力をお持ちの方
• Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint等)の基本的な操作ができる方 ■歓迎要件
• 製造業における業務経験
• 製造業におけるプロジェクト管理経験(PDCAサイクルを回した経験)
• 生産管理や営業など、複数の関係者と連携しながら業務を進めた経験

■求める人物像

• 航空機・ヘリコプター事業に興味をお持ちの方
• フットワークが軽く、自ら現場に足を運んで一次情報を取りに行ける方
• 事業を作り出していく創造性を持ちながら、粘り強く課題に取り組める方

待遇

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■雇用形態：正社員

■勤務時間　
フレックスタイム制、標準労働時間8H
標準労働時間帯
9:00～18:00(本社/SUBARU Lab/休憩1時間）
8:00～17:00(事業所/休憩1時間）

■休日・休暇 ：年間休日121日
完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、
有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業　
※有給休暇取得率：93.4%（2024年度実績）

■処遇

• 想定年収：550万円以上
  ※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。
  経験、能力を考慮の上、決定
  ※年収事例
  ★25歳 610万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む
  ★30歳 740万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む
  ★35歳 860万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む　
• 賃金形態：月給制　月給267,000円以上
• 通勤手当：会社規定に基づき支給
• 時間外手当全額支給
• 昇給：年1回
• 賞与：年2回2025年度実績6.3ヶ月（2026年度予定5.4ヶ月）
• 試用期間：2ヶ月

■福利厚生

• 退職金あり
• 社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災）
• 寮、社宅あり
• 公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
• 住宅預金、企業年金制度
• 持ち株会制度
• 財形貯蓄制度
• 食堂施設
• カフェテリアプラン（住宅補助等選択可）
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育児支援制度として、ライフイベントごとに「子育て応援祝金」を支給いたします！

支給額（お子さんお一人あたり

出生時：50万円
小学校入学時：50万円
中学校入学時：100万円
高校入学時：100万円
高校卒業時：100万円

支給タイミング

出生時：出生時期・申請時期に応じて夏季賞与または年末賞与
小学校入学時：満6歳になる年度の年末賞与
中学校入学時：満12歳になる年度の年末賞与
高校入学時：満15歳になる年度の年末賞与
高校卒業時：満18歳になる年度の年末賞与

★ライフイベント時に在籍し、賞与支給対象であること等諸条件あり

リファレンスチェックに関して
※必要に応じて、選考を通じてご承諾を得たうえで第三者にリファレンスチェックを依頼することがあります  

勤務地

[WEB面接実施中]
■宇都宮製作所（栃木県宇都宮市）
　JR宇都宮駅から車10分
●敷地内禁煙

変更の範囲

会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、
リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。