| **직무 소개 **
미리캔버스 에디터는 엔진이라는 강력한 기반 위에서 만들어지는 제품입니다. 엔진이 라이브러리/프레임워크로 전환되는 시점, 에디터 애플리케이션 영역을 기술적으로 이끌어갈 리더가 필요합니다.
이 역할은 조직을 관리하는 매니저가 아니라, 에디터의 기술 방향성을 정의하고 엔진이라는 기반을 가장 잘 활용하는 방법을 설계하는 기술 리더입니다. 렌더링, 상태 관리, 저장/동기화 등 에디터 고유의 어려운 문제들을 깊이 이해하고, PM과 함께 "무엇을, 어떻게 만들어야 하는가"를 논의할 수 있는 기술적 파트너 역할을 수행합니다.
| 주요업무
"미리디에서 이런 일들을 함께 하고 싶어요"
- 에디터 제품 로드맵을 기술적 관점에서 해석하고, 기능 요구사항·기술 제약·사용자 경험·AI 활용 가능성 사이의 우선순위를 조율합니다.
- 엔진/프레임워크가 제공하는 기능을 에디터 애플리케이션에서 효과적으로 활용할 수 있도록 제품 적용 전략을 수립합니다.
- 편집 인터랙션, 렌더링 구조, 상태 관리, Undo/Redo, 저장/동기화, AI 기반 편집 경험 등 에디터 핵심 기능의 요구사항을 정의합니다.
- 신규 에디터 기능에 대해 개발 리드, 엔진팀, 디자이너, AI/AX 관련 조직과 협업하며 구현 가능성, 기술 리스크, 출시 범위를 검토합니다.
- AI/Agent 기술을 활용해 사용자 제작 경험과 내부 개발·QA·디자인 협업 프로세스를 개선할 수 있는 AX 과제를 발굴합니다.
- 주요 제품/기술/AX 의사결정의 배경과 트레이드오프를 문서화하고 이해관계자에게 명확히 공유합니다.
| 자격요건
"이런 분이라면 목표 달성에 확신을 얻을 것 같아요"
- 프론트엔드 구조, 상태 관리, 데이터 흐름, 사용자 인터랙션 등 제품 구현과 관련된 기술적 주제를 개발자와 함께 논의할 수 있으신 분
- 제품 요구사항을 사용자 경험, 기술 제약, 개발 범위 관점에서 함께 검토하고 우선순위를 조율해본 경험이 있으신 분
- PM, 개발자, 디자이너 등 여러 직군과 협업하며 문제를 명확히 정리하고 합의점을 만들어본 경험이 있으신 분
- 새로운 기술이나 AI/Agent 활용에 관심이 있고, 이를 제품 경험 또는 업무 프로세스 개선에 적용해보고자 하는 분
- 복잡하거나 모호한 문제를 문서화와 커뮤니케이션을 통해 이해하기 쉬운 형태로 정리할 수 있으신 분
| 우대사항
"이런 분이라면 장기적으로 서로에게 더 긍정적일 것 같아요!"
- 내부 프레임워크, 디자인 시스템, 플랫폼 API, 공통 패키지 등을 소비자 관점에서 제품에 적용해본 경험이 있으신 분
- 대규모 프론트엔드 조직에서 아키텍처 전환, 제품 구조 개선, 기술 부채 해소 과제를 조율해본 경험이 있으신 분
- 실시간 협업, 대규모 문서 상태 관리, 플러그인 구조, 멀티 플랫폼 확장 등 에디터 심화 주제를 경험해보신 분
- Agile, Scrum, Kanban 등 다양한 협업 방식에 대한 이해와 실무 경험이 있으신 분
- AI 기반 제작 도구, 디자인 자동화, 콘텐츠 생성/편집 자동화, Agent 기반 워크플로우를 기획하거나 개발해본 경험이 있으신 분
- LLM, Agent, MCP, 워크플로우 자동화 도구 등을 활용해 제품 기능 또는 내부 업무 프로세스를 개선해본 경험이 있으신 분
| 합류하면 이런 경험을 하실 수 있어요!
- 엔진 라이브러리화라는 회사의 핵심 기술 전환 과정에서, 에디터 제품이 기술 기반을 어떻게 활용하고 확장할지 정의하는 역할을 맡게 됩니다.
- 단순 기능 기획을 넘어, 제품 요구사항과 기술 구조가 만나는 지점에서 큰 영향력을 발휘할 수 있습니다.
- 웹 프론트엔드 중에서도 난이도가 높은 에디터 도메인의 문제를 제품 관점과 기술 관점 양쪽에서 다룰 수 있습니다.
- 에디터팀, 프론트엔드팀, 디자이너와 함께 복잡한 의사결정을 구조화하고 제품의 방향성을 만들어갈 수 있습니다.
- 기술 부채, 개발 생산성, 사용자 경험, 제품 임팩트를 함께 고려하는 고난도 제품 의사결정을 경험할 수 있습니다.
| 기타사항
- [서류 전형] - [1&2차 인터뷰] - [3차 인터뷰] - [처우 협의] - [입사] 의 프로세스로 진행됩니다.
- 서류는 원활한 검토를 위해 PDF 형식으로 제출 부탁 드립니다.
- 1차 인터뷰 종료 후, 2차 인터뷰가 이어서 진행됩니다. (기술 역량 및 경력에 대한 질의응답이 진행됩니다.)
- 3차 인터뷰는 온라인으로 진행됩니다.
- 직무에 따라 코딩테스트, 과제 전형이 추가될 수 있습니다.
- 직급에 따라 인터뷰 후 레퍼런스 체크 전형이 추가될 수 있습니다.
- 입사 후 3개월의 수습 기간 및 수습 평가가 진행됩니다. (급여 100%)
- 서류 전형 결과 안내까지는 최대 2주, 인터뷰 결과 안내까지는 최대 3주가 소요됩니다.
- 여러 포지션에 동시에 지원해주시는 것은 가능하지만 동일한 포지션의 경우 최종 결과 안내를 받은 시점으로부터 6개월 후에 재지원이 가능합니다.
