仕事内容
◆技術系:研究開発、開発設計（ハードウェア、ソフトウェア）、生産技術、システムエンジニア、セールスエンジニア、品質管理、知的財産など
◆事務系：営業、生産管理、総務・人事、財務・経理、調達・購買、法務、知的財産など
東芝グループの障がい者採用について
東芝グループでは、フォア・ザ・チーム（For The Team）というチーム精神のもと、多様なバックグラウンドをもった従業員が、それぞれの力を十分発揮できる土壌を醸成し、ダイバーシティ経営活動を進めています。自分の可能性を限定することなく、「新しいことに挑戦したい！」という思いをお持ちの方をお待ちしています。
◆おすすめリンク
世の中×東芝のトレンドを紹介
東芝 DEIB（Diversity, Equity, Inclusion, Belonging）の推進
- 職種 / 募集ポジション
- TDSLにおける障がい者採用（既卒）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 応相談 〜
※嘱託契約からスタートさせていただく可能性がございます。
※給与額（下記金額を最低とし、ご経験に応じ検討させていただきます）
【大学卒以上】月給250,000円～
【高校卒】月額187,000円～ - 勤務地
- 東京、神奈川などに拠点あり。
※選考の中でご説明させていただきます。 - 諸手当
- 住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成手当、深夜手当など（当社規定による）
※管理職掌クラスでの採用の場合、不支給の手当があります。 - 昇給／賞与
- 昇給：年1回
賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。 - 勤務時間
- ８：30～17：15（休憩１時間、所定労働時間７時間４５分）
※会社／事業所により異なる場合があります
※フレックスタイム制度あり（コアタイムあり）
※在宅勤務制度あり - 休日
- 年間休日126日（2025年度）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休日
- 休暇
- 年次有給（初年度18日付与・半日取得可、最大24日付与、繰越制度あり）、その他休暇（慶弔・夏季・災害休暇など）
※入社初年度の年休日数は、入社月によって変動します。 - 福利厚生
- 寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり
- 退職金
- 退職金制度あり、確定拠出年金制度あり
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 定年制度
- 定年制度あり（60歳）、雇用延長制度あり
- 配属会社概要
- 会 社 名：東芝デジタルソリューションズ株式会社
本社所在地：〒212-8585 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
設立年月日：2003年10月1日
事業承継日：2017年7月1日（株式会社東芝から分社）
取締役社長：島田 太郎
事 業 内 容：システムインテグレーションおよびIoT/AI、量子技術を活用したICTソリューションの開発・製造・販売
資 本 金：235億円（東芝100%）
従 業 員 数：3,084人 （単独/2025年3月現在）6,987人 （連結/2025年3月現在）
会社情報
- 会社名
- 株式会社東芝
- 商号
- 株式会社東芝
- 本社所在地
- 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
- 創業
- 1875年(明治8年)7月
- 取締役社長
- 島田 太郎（しまだ たろう）
- 資本金
- 2,014億4,900万円
- 年間売上高
- 3兆7,091億円（連結）
- 従業員数
- 94,051名（連結）
