Talent Acquisition Manager

직무 Summary

넥스트증권의 사업 전략에 맞춰 채용 계획을 수립하고, 회사의 핵심가치에 맞는 우수 인재를 확보하는 역할이에요. 지원자가 빠르고 좋은 경험으로 합류할 수 있도록 채용 프로세스 전반을 운영하고 개선하며, 인재 확보를 통해 회사의 성장에 직접 기여합니다.

[주요 업무책임]

• 회사와 직무요건에 적합한 우수인재 발굴 및 관리
• 채용 공고 작성 및 채용 플랫폼 관리
• 온/오프라인 인터뷰 운영 및 지원
• 채용 프로세스 전반 운영 및 관리
• 채용 프로세스 개선 영역 파악 및 개선안 수립

[필수 자격요건]

• 4-6년 이상 채용 업무를 주도적으로 수행한 경험
• In-House Tech Recruiting 경험
• 금융/핀테크/디지털 플랫폼 산업에 대한 이해도와 관련 네트워크 보유
• 유관부서와의 협업을 바탕으로 능동적으로 업무를 수행하시는 분

[선호 자격요건]

• 금융/증권사, 핀테크, 플랫폼/IT 스타트업 경험
• 증권사 HR/채용 업무 경험
• Flex, Greeting 등 HR 플랫폼과 다양한 채용 채널 활용 경험
• ATS(지원자 추적 시스템) 활용 경험
• 영어 비즈니스 커뮤니케이션 능력

*문의: 인사팀 recruit@nextsecurities.com

[주의사항]

• 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
• 원활한 채용 진행을 위해 복수의 포지션을 동시에 진행하는 것은 불가능하오니, 신중하게 지원해주시기 바랍니다.
• 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기 마감될 수 있습니다.
• 면접은 보통 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

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[Next Securities Vision and Mission]

Vision

"To transform how people invest by creating the leading financial platform where knowledge communities and investments seamlessly converge"

Mission

"To bridge financial markets, real-time news and social collaboration through innovative technology, delivering a personalized and engaging trading experience for every investor"