미쓰비시전기는 원자력 발전소용 계장 제어 컨트롤러 개발을 담당할 소프트웨어 설계 엔지니어를 모집합니다. C언어 또는 FPGA 개발 경험이나 지식이 필수입니다. 기존 발전소 및 차세대 소형로(SMR)를 위한 제어 시스템 설계와 검증을 수행합니다. 神戸 지역에서 근무하며, 글로벌 프로젝트 참여 기회가 있습니다. 원자력 분야 지식이 없어도 사내 교육을 통해 성장할 수 있습니다.
技術系職種/電力システム製作所
●採用背景
エネルギー資源の大半を海外に依存する我が国において、原子力発電は重要な発電エネルギーであり、脱炭素社会の実現に向けた切り札としても注目されています。
当社は、原子力発電所向けの計装制御コントローラの開発・設計を行っており、これまで国内外の多くの原子力発電所に製品を納入し、維持してきました。
近年、世界的な原子力需要の高まりを受け、小型炉（SMR）をはじめとする次世代炉の需要が急増しています。
当社もこれら次世代炉に適用可能な計装制御コントローラの設計・開発を進めており、持続可能なエネルギー供給の実現に向けた重要な役割を果たしています。
既存の原子力発電所の安心・安全な運転を支えつつ、次世代の安定的なエネルギー供給を実現するために、計装制御コントローラの開発を担う人材を募集します。
●業務内容
当社では原子力発電プラントの中枢に当たる製品の開発・設計から、製造・納入後の保全に至る設計業務を一貫にて担当しています。
上記業務のうち、既存の原子力発電所及び小型炉を始めとした次世代炉に適用する計装制御コントローラの開発業務に従事していただきます。
≪具体的には≫
既存の原子力発電所や小型炉をはじめとした次世代炉に適用予定の計装制御コントローラの開発担当者としてメンバーに加わっていただき、コントローラのソフトウェア設計（組込ソフトウェア、FPGA、アプリケーションツールなど）に従事していただきます。
計装制御コントローラは機能単位で分かれたカード基板やそこに搭載されるソフトウェア、ユニット、保守用のアプリケーションツール等で構成されており、カード基板やユニットなどの単位で開発を行っています。
開発業務として具体的に以下を行います。
開発機種に関するソフトウェア仕様の策定・設計
他部門からの依頼や機種の開発戦略に従い、機種のソフトウェア設計を行います。
関係会社・協力会社・社内他部門との仕様調整、業務調整
ソフトウェア詳細設計やコーディング、試験などを担う関係会社、協力会社、他部門と仕様調整や業務調整を行います。
開発機種に対する設計検証
ソフトウェア単体での試験に加えて、組み込み先であるカード基板との組み合わせなどを行い、計装制御コントローラとしての設計検証を行います。
開発したコントローラは社内他部門が使用し、国内外の原子力発電所向けのシステムとして組み上げ、お客様に納入しています。
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
●原子力プラント用電機品のご紹介（三菱電機ホームページより）
https://www.mitsubishielectric.co.jp/service/atom/index.html
●使用言語、環境、ツール、資格等
C言語、FPGA、Visual Basic、汎用OS（Windows)
●業務の魅力
●配属部門
原子力部 原子力プラットフォーム開発グループ
●配属先ミッション
・国内外の原子力発電プラントへの安全・安定運転への長期的貢献
・事業環境の変動に適応した新技術の獲得・先導による持続的成長
・保全ビジネスや海外展開・事業拡張による規模の維持＆拡大
・国内外原子力発電所の安全・安定運転に寄与する制御保護装置プラットフォームの開発、及び開発戦略の立案
●製品やサービスの強み
当社の原子力発電所向け計装制御コントローラは高い信頼性と品質を有し、これまで国内外の38プラントで採用実績があります。
さらに、米国原子力規制委員会（略称：NRC)の審査を受け、NRCが規定する原子力発電所安全系設備に対する厳しい設計基準を満たし、米国の原子力発電所への適用許可を取得しています。
当社は米国Holtec社と小型炉(SMR-300)の共同開発を進めており、世界的な需要が見込まれる小型炉においても当社の計装制御コントローラが適用される見込みです。
●職場環境
残業時間 ：月平均35時間/繁忙期45時間
出張：有 (月1～2回程度 短期出張(日帰り若しくは1泊程度）
転勤可能性：転勤可能性：有 (基本的に神戸で勤務ですが、人財ローテーション等により、キャリアパスに応じた転勤の可能性があります。)
リモートワーク：有 (自由に取得可能。自主性に委ねる）
中途社員の割合：約25%
●キャリアステップのイメージ
入社後は原子力発電所に関する基本的な知識や製品知識を学んでいただいた上でOJTとして実際の開発・設計業務に参画いただき、設計技術を積み上げていただきます。
また、OffJTとして社内講座等を受講いただき、さらにスキルを高めていただくことが可能です。
必要な知識、技術を身に着けた後は担当の機種を持ち、開発の主担当として取り組んでいただきます。
開発に際しては課員の他、関係会社・協力会社と協力して取り組みます。
主担当として十分な技術、知識、経験を蓄積してからは開発戦略（機種戦略や新技術の構想など）の策定にも取り組んでいただきます。
★電力システム製作所について
https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/power/report.html
★エネルギーシステム事業経験者採用特設サイト
https://mitsubishielectric-eng-recruiting-si
te.jp
★「環境ビジョン2050」に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/corporate/environment/vision2050/index.html
★神戸の暮らしについて
https://mitsubishielectric-eng-recruiting-site.jp/entry/2025/03/25/152137
●採用関連のお問い合わせについて
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三菱電機株式会社 応募事務局
mitsubishielectric-i@rs-career.com
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※お電話でのお問い合わせは承っておりません。
●必須
●歓迎
●求める人物像
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：25万円～
■想定年収：450万円 ～ 1,200万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、家賃補助（自分名義の賃貸物件契約者のみ）など
■就業時間：
8:30～17:00または8:45～17:15（神戸地区）
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
■年間休日：124日（2024年度実績）
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など
兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1-2
●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含む。
