Stryker는 의료 서비스 개선을 위해 함께할 열정적인 인재를 상시 모집합니다. 의료 기술 분야의 혁신을 주도하며, 협력적인 환경에서 자신의 역량을 발휘할 수 있습니다. 학생, 경력직, 군인 등 다양한 배경의 지원자를 환영하며, 글로벌 커리어 성장을 위한 전폭적인 지원을 제공합니다. 지금 공식 채용 사이트를 통해 지원하세요.
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여러분의 경력 컨설턴트
저는 경력 기회에 대한 여러분의 질문에 대답하고 지원 과정을 안내하며 Stryker의 문화가 정말 특별한 이유를 공유하기 위해 항상 대기하고 있습니다. Stryker에서 우리는 의료 서비스를 개선한다는 사명을 실천하고 있습니다. 역동적인 팀에서 여러분이 자리를 찾을 수 있도록 도와드리겠습니다. 함께 채팅하면서 다음 번 경력 기회를 찾기 위한 첫 걸음을 시작하세요!
Stryker에서 모든 역할은 의료 서비스를 개선한다는 우리의 사명에 매우 중요합니다. 우리의 협력적인 환경은 성장과 기회를 강조하며 팀의 모든 구성원이 공동의 목표에 기여할 준비를 갖추도록 지원합니다.
각 부서 전반에 걸쳐 Stryker 전문가는 서로 협력하면서 각자의 고유한 기술과 관점을 활용합니다. 바로 이러한 시너지 덕분에 우리는 혁신을 추진하면서 의료 기술 산업의 선두 기업으로 자리잡을 수 있었습니다. 우리 팀의 일원으로서 여러분은 기존의 틀에 도전하고 솔루션을 혁신하며 자신의 업무가 현실 세계에 미치는 영향을 확인할 수 있는 리소스와 지원과 자유를 누리게 될 것입니다.
우리와 함께 모든 곳의 모든 사람을 위해 의료 서비스를 개선하는 일에 앞장서세요.
Stryker의 학생 및 졸업생 프로그램은 단순히 이력서를 보강할 수 있는 기회 이상의 경험을 제공합니다. 이 프로그램은 혁신, 성장, 영향력의 세계로 들어가는 관문입니다. 이 프로그램의 목적은 단순히 전문적인 경험을 얻는 것이 아닙니다. 의료 서비스를 개선하기 위해 열정적으로 노력하는 팀의 일원이 되는 것입니다.
전 세계에 걸쳐 아시아, 유럽, 북미에서 진행되는 우리의 인턴십 및 로테이션 프로그램은 지식을 시험하고 인적 네트워크를 확장하며 경력 진로를 설계하는 데 도움이 되도록 설계되었습니다. 제조의 실무 경험을 얻으려고 하거나 여러 사업 부문을 탐색하려고 하거나 어떤 경우에든 각 프로그램은 경력을 위한 견고한 기반을 구축하는 데 도움이 됩니다.
우리는 단순히 일자리를 제공하는 것이 아닙니다. 우리는 열정을 일으키고 혁신을 추진하며 개인적 및 직업적 성장을 돕는 경력 기회를 만들어내고 있습니다. 우리의 시간제 및 전문직 역할은 의료 서비스를 발전시키고 Stryker를 개선하는 데 중심적인 역할을 담당합니다. Stryker는 포부를 펼칠 기회가 제공되고 노력이 인정받으며 기여가 진정으로 존중되는 경력의 최종 목적지입니다.
우리는 지속적인 학습과 개발을 위해 최선을 다하고 있으므로 여러분은 경력을 발전시키는 과정에서 확실한 지원을 받을 수 있습니다. Stryker에서 우리는 단순히 인재를 키우는 것이 아닙니다. 우리는 여러분에게 전폭적으로 투자하여 협력적이고 서로 돕는 커뮤니티 안에서 미래를 설계할 수 있도록 역량을 강화해 드립니다.
우리는 뛰어난 리더십이 성공의 기반이 된다고 믿습니다. Stryker에서 리더는 의료 서비스를 개선한다는 우리의 사명을 뒷받침하는 원동력 역할을 합니다. 우리의 경영진 역할은 직위뿐 아니라 목적을 추구하는 선구적인 리더를 위해 설계되었습니다.
경영 팀의 일원이 되면 여러분은 완전성, 책임감, 사람 중심의 리더십이라는 우리의 핵심 가치를 구현하면서 회사의 발전을 이끌기 위해 최선을 다하는 의욕적이고 재능 있는 개인으로 구성된 커뮤니티에 합류하게 됩니다. Stryker에서 우리는 단순히 사업을 성장시키는 것이 아닙니다. 우리는 변화를 일으키려는 확고한 의지를 가진 리더에게 투자하고 있습니다.
우리의 군인 채용 계획은 재향군인에게 의료 서비스를 개선하기 위해 열정적으로 노력하는 회사에서 의미 있는 새로운 사명을 추구할 기회를 제공한다는 목적으로 설계되었습니다. 공학의 정밀성, 영업의 전략, 공급망 관리의 규율을 적용하려고 하는 모든 사람에게 Stryker는 군대 경험이 존중될 뿐 아니라 인정받고 축하받을 수 있는 광범위한 기회를 제공합니다.
우리는 의료 서비스를 개선한다는 우리의 사명을 함께 실천할 재능 있는 인재를 항상 찾고 있습니다. 우리는 훌륭한 사람이 훌륭한 사람을 알아본다고 믿으며 공석을 채울 사람을 찾을 때 현재 직원의 추천을 소중하게 생각합니다. 바로 그렇기 때문에 인재 추천 프로그램이 중요합니다.
좋은 지원자 경험을 제공하는 것은 Stryker의 채용 과정 중에 무엇을 예상할 수 있는지에 대한 투명성으로 시작됩니다. 우리와 함께 지원 여정을 시작하면 다음과 같은 단계를 예상할 수 있습니다.
추천 링크를 사용하여 지원하거나 경력 사이트를 통해 직접 지원하는 경우 “지금 지원” 버튼을 클릭해야 합니다.
01
인재 확보 비즈니스 파트너(TABP)가 이력서를 기반으로 지원자가 역할에 적합하다고 판단하면 이메일을 통해 지원자에게 연락하여 전화 인터뷰 시간을 정합니다. 이 인터뷰는 TABP가 여러분과 여러분의 기술에 대해 듣고 여러분이 역할에 대해 자세히 알아볼 수 있는 기회입니다.
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TABP가 지원자의 배경과 경험을 기반으로 역할이 적합하다고 판단하면 채용 관리자에게 지원자의 정보를 공유하여 검토를 받습니다. 채용 관리자가 채용 진행에 관심이 있는 경우 인터뷰 일정이 정해집니다. 이 인터뷰는 미래의 관리자를 알게 되고 관리자, 관리자의 팀, 기회에 대해 질문할 수 있는 좋은 기회입니다.
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다음 단계는 여러분의 고유한 재능과 강점을 이해하는 데 집중하는 전문가와 만나는 것입니다. 인터뷰는 훈련된 분석가와 함께 전화/웹 기반 플랫폼을 통해 실시되며 이 분석가는 주로 여러분의 강점에 대해 질문합니다.
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평가 후에 TABC와 채용 관리자가 다음 단계를 결정합니다. 진행에 대한 양측의 의견이 일치하면 다음 단계는 TABP가 팀원들과 일련의 인터뷰 일정을 정하는 것입니다.
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결정이 최종적이면 여러분은 구두 제안을 받습니다. 제안을 수락하면 공식 제안서가 제공되고 마지막으로 신원 조사와 같은 현지 사전 온보딩 요건에 대한 세부 정보가 담긴 이메일이 발송됩니다.
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온보딩, 축하합니다! Stryker의 제안을 받고 수락하면 여러분은 TABP 및/또는 HR 비즈니스 파트너와 협력하여 오리엔테이션과 온보딩을 위한 시작 날짜와 다음 단계를 결정하게 됩니다!
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총체적인 보상 제공은 국가에 따라 다르지만 주로 보너스, 수수료, 의료 서비스, 보험 혜택, 은퇴 프로그램, 주식 기반 플랜, 유급 휴가 플랜, 가족 및 육아 휴가, 학자금 상환, 웰니스 프로그램, 사내 피트니스 센터 및 카페테리아, 할인 구매 프로그램, 서비스 및 성과 상 등이 포함됩니다. 물론, 다양한 사교 및 레크리에이션 활동도 제공됩니다.
Stryker의 특전과 혜택에 대해 자세히 알고 싶으신가요? 채용 블로그에서 우리 팀의 이야기를 들어보세요.
Stryker에서 우리의 핵심 가치 중 하나는 사람입니다. 우리는 의료 서비스를 개선한다는 우리의 사명에 대해 열정을 가진 훌륭한 인재를 유치하고 보유하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
우리는 각 사업이 가상 및 유연 업무 방식으로 생산성과 참여를 최대한 높일 수 있도록 역량을 강화합니다. 우리는 직원이 관리자와 함께 의견을 조정하여 개인과 사업의 니즈를 충족하는 적절한 업무 방식을 결정할 것이라고 믿습니다.
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이 범주의 역할에는 대부분 또는 100%의 시간 동안 대체 근무지에서 근무할 수 있는 기회가 제공됩니다. 이러한 역할에는 출장이 필요할 수 있으며 직무 요청 위치의 국가 내에서 근무해야 합니다.
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Y이 역할은 대부분 또는 100%의 시간 동안 고객 시설에서 근무하며 설정된 영역 내에서 활동하거나 설정된 경계 내에서 출장이 필요합니다. 거의 모든 영업 역할은 현장 기반으로 분류될 수 있습니다.
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이 옵션의 경우 Stryker 위치에서 100% 근무하지만 역할, 직급, 직무 요건에 따라 어느 정도 유연하게 근무할 수 있습니다. 제조 역할과 물리적으로 사무실에 있어야 하는 모든 역할이 이 범주에 속합니다.
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이 모델에서는 대체 근무지와 Stryker 위치에서 모두 근무할 수 있습니다. 부분적으로 원격으로 근무하거나 공유 위치에서 근무하는 역할은 하이브리드로 분류되며 사내에서 근무해야 시간은 관리자/감독자가 정의하고 협의합니다.
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