Strategic Finance Manager (Central FP&A)

합류하게 될 팀에 대해 알려드려요.

• 토스의 Strategic Finance Manager 포지션은 Central FP&A팀에 속해 있어요.
• Central FP&A팀은 비바리퍼블리카와 모든 계열사를 연결 관점에서 바라보며, 재무 데이터가 토스 커뮤니티 차원의 전략적 의사결정으로 이어지도록 돕는 팀이에요.
• 각 계열사의 FP&A, Accounting, Tax 등 Finance팀 뿐만 아니라 제품 및 비즈니스팀, IR, Corporate Development, Legal 등 다양한 팀과 협업하고 다양한 AI Tool을 활용하고 있어요.

합류하면 함께 할 업무예요.

• 월/분기/연도별 실적을 분석하고, 의사결정에 필요한 메시지를 도출해요.

• 매출, 비용, 영업이익, 당기순이익 등 주요 손익 지표의 변동 원인을 business driver까지 내려가 분석해요

• 목표를 달성하기 위해 어떤 사업/제품/비용 레버를 더 봐야 하는지 질문과 next step을 제안해요.

• 새로운 사업, 제품, 가격 정책, 비용 집행, 투자/자본 관련 의사결정의 재무적 효과를 모델링해요.

• 각 계열사 및 연결 관점의 손익뿐 아니라 현금흐름, 자본 부담, 지분법/세무 효과 등 주요 재무적 영향을 함께 고려해 시나리오를 만들어요.

• 정답이 정해져 있지 않은 상황에서도 가정과 한계를 명확히 두고, 의사결정 가능한 재무 모델과 관점을 제시해요.

• 토스 커뮤니티 연결 관점의 연간, 중장기 재무계획을 수립하고 운영해요.

• 계열사별 주요 KPI, 손익, 예산, 현금흐름, 자본 관련 계획들을 연결 관점으로 통합해요.

• 토스 커뮤니티의 중장기 목표에 기반하여 각 계열사의 연간 계획을 해석해요.

• 반복되는 분석과 리포팅을 더 효율적으로 만드는 도구와 프로세스를 직접 개선해요.

• AI 도구, 대시보드, 자동화 툴 등을 활용해 반복 작업을 줄이고 분석 품질을 높여요.

• 모델이 커지고 복잡해질수록 더 잘 검증되고, 더 쉽게 설명되고, 더 빠르게 업데이트될 수 있는 구조를 고민해요.

이런 분과 함께하고 싶어요.

• FP&A/관리회계/전략/경영기획/투자분석 등의 업무를 5년 이상 경험하신 분을 찾고 있어요.
• 높은 수준의 재무 모델링 역량을 갖추고, 손익-재무상태-현금흐름 간 연결에 대한 이해를 바탕으로 시나리오 분석을 해보신 분이면 좋아요.
• 숫자의 차이를 발견하는 데서 멈추지 않고, 그 차이가 발생한 원인과 앞으로의 선택지를 business driver 관점에서 설명할 수 있는 분을 찾고 있어요.
• 복잡하고 완결되지 않은 데이터를 다루면서도 의사결정 가능한 형태로 구조화할 수 있는 분이 필요해요.
• 다양한 이해관계자와 주도적으로 커뮤니케이션하며 공감대를 만들 수 있는 분을 찾고 있어요.
• 정해진 프로세스를 운영하는 것뿐 아니라, 더 나은 방식을 직접 만들어가는 일을 즐기는 분이면 좋아요.

**이런 경험이 있다면 더 좋아요.
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• Investment Banking, Strategy Consulting, PE/VC 등 professional firm이나 빠르게 성장하는 기업에서 복합적인 재무/전략 문제를 다뤄본 경험
• 여러 법인 또는 여러 사업 단위를 연결 관점에서 관리해본 경험
• 전사 또는 HQ 차원의 연간/중장기 사업계획을 리딩하거나 핵심 멤버로 참여한 경험
• SQL, BI 도구, 대시보드, 자동화, AI 에이전트 등을 활용해 재무 분석과 리포팅 업무를 개선한 경험
• 영어를 사용하는 환경에서 위와 같은 업무를 수행한 경험

이력서는 이렇게 작성하시는 걸 추천해요

• 사업 또는 제품의 문제를 재무적으로 정의하고, 실제 의사결정이나 실행 변화로 연결한 경험을 적어주세요.
• 재무모델이나 시나리오 분석을 통해 투자, 자본 배분, 사업계획, 비용 집행 등의 의사결정을 지원한 경험을 적어주세요.
• 이해관계자가 많은 상황에서 기준을 정립하고 의견을 조율해 결과물을 만들어낸 경험을 알려주세요.
• 반복되는 리포팅이나 분석 프로세스를 자동화하거나 구조화해 품질과 속도를 높인 경험이 있다면 꼭 담아주세요.

토스로의 합류여정

• 서류 접수 > 전화 인터뷰 > 직무 인터뷰 > 문화적합성 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 및 입사일 조율 > 최종 합격