전사 및 사업부의 전략 방향 수립, 사업 기회 발굴, 경영진 의사결정 지원 및 PMO 업무를 수행해요. 전략 컨설팅, 인하우스 전략, 사업 개발 분야에서 2년 이상의 경력이 필요하며, 총 경력은 7년차 이상이어야 해요. 기초적인 재무회계 지식과 P/L 분석 능력이 필수예요. 남성의 경우 군필자 또는 면제자여야 하며, 해외여행에 결격 사유가 없어야 지원 가능해요.
본 공고는 Strategy&Research 팀과 W Business 조직의 전략 Staff를 채용하기 위한 통합 공고입니다.
최종 소속 조직은 전형 과정의 결과를 기반으로 추후 협의를 통해 확정됩니다.
Strategy&Research는 웹툰 전사의 전략 관련 업무를 수행하는 팀입니다. 전사의 글로벌 사업 전략 방향성을 수립하고, 기존 사업부의 성장과 신규 사업 기회의 발굴을 위해 필요한 과제를 도출하고 수행합니다.
또한 전사 주요 안건에 대해 경영진의 의사결정을 지원합니다.
W Business는 웹툰의 IP 사업 전략 방향성을 설계하고, 이를 실행으로 연계하는 조직입니다.
수천만 독자를 가진 웹툰 IP를 게임·애니메이션·출판·머천다이징 사업으로 확장하기 위해, 개별 IP의 가능성을 발굴하고 사업 구조를 설계하며 글로벌 시장에서 어떤 파트너와 어떤 방식으로 가치를 만들어낼지를 직접 결정합니다.
빠르게 변화하는 콘텐츠 산업에서 아직 정답이 없는 문제를 정의하고 해결하는 과정을 함께하실 분, 주도적으로 업무를 수행하며 본인의 업무가 실제로 전사와 시장에 영향을 미치는 경험을 하고 싶으신 분들의 많은 지원을 기다립니다.
웹툰 전사 또는 사업부 성장을 위한 전략 방향 수립 및 사업 기회 발굴
경영진 및 사업 리더 의사결정에 필요한 리서치 및 프로젝트 수행
회의체 운영 및 PMO 역할 수행, 사업 성과 관리 등 Staff 업무
2년 이상의 전략 컨설팅 / 인하우스 전략 업무 / 사업 개발 경력을 보유하고 있으신 분 (단, 총 경력 7년차 이상)
본인이 맡은 업무를 주도적으로 진행하여 성과를 만들어 본 경험이 있으신 분
문제 정의 및 해결 능력, 데이터 분석 및 보고 자료 작성 능력이 뛰어나신 분
기초적인 재무회계 지식을 기반으로 P/L 분석 등에 대한 이해를 갖추신 분
다수의 이해관계자와의 원활한 커뮤니케이션을 주도할 수 있으신 분
웹툰, 영화, 음악, 게임 등 다양한 콘텐츠 및 해당 업계에 대한 관심과 이해가 있으신 분
해외 담당자와 원활하게 의사 소통이 가능한 영어 / 일본어 / 중국어 역량을 보유하신 분
정해진 답이 없는 새로운 과제를 해결하는 과정 자체에서 즐거움을 느끼시는 분
전형절차: 지원서 리뷰 ▶ 실무 인터뷰 ▶ Culture-Fit 인터뷰(*기업문화 적합도 검사 포함)
고용형태: 정규직
근무 장소: 정자동 그린팩토리
남자의 경우, 군필자 또는 면제자에 한해 지원 가능합니다.
전형절차 및 일정은 상황에 따라 변동될 수 있으며, 전형별 결과에 따라 절차(레퍼런스 체크, 추가 인터뷰 등)가 추가될 수 있습니다.
본 공고는 인재 선발 완료 시 조기 마감될 수 있으며, 필요 시 모집 기간이 연장될 수 있습니다.
지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
국가유공자 및 장애인 등 취업보호 대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.
국가유공자의 가산점 부여를 받기 위해서는 본인이 '취업지원 대상자 증명서'를 회사에 제출해야 합니다.
해외여행에 결격 사유가 없는 분에 한해 지원 가능합니다.
문의사항은 페이지 우측 상단의 FAQ 참고 및 NAVER WEBTOON Careers 1:1 문의로 접수해주시기 바랍니다.
지원서 접수 후 전형별 결과는 지원서에 기재된 이메일, 문자(SMS) 및 NAVER WEBTOON Careers(My Page) 메시지함을 통해 안내되니, 전형 기간 동안 해당 채널을 수시로 확인해 주시기 바랍니다.
특히 이메일은 수신 오류가 발생할 수 있으니, 지원서에 기재된 이메일 주소, 스팸함 분류, 메일함 용량 초과 여부를 반드시 확인해 주시기 바랍니다.
입사 확정 이후라도 국제 제재(Sanction) 대상자 또는 관련자로 확인될 경우, OFAC 규정 등 관련 법규에 따라 고용계약 체결이 제한될 수 있음을 안내드립니다.
Please be advised that even after an employment offer is finalized, your employment contract may be restricted under applicable laws and regulations, including OFAC rules, if you are identified as a sanctioned individual or as being associated with any sanctioned entity.
