캐디 · 채용 중 51건
Staff Software Engineer, CTO Office
Staff Software Engineer, CTO Office
소프트웨어 엔지니어정규직리드 · 경력 무관
캐디의 CTO Office에서 전사적 기술 과제를 해결하고 아키텍처를 설계할 Staff Software Engineer를 모집합니다. 기술 조직의 횡단적 과제 해결 경험과 다수 부서와의 프로젝트 리딩 역량이 필수입니다. 급성장하는 제조업 AI 플랫폼의 기술 전략을 주도하며 조직의 생산성을 높이는 핵심 역할을 수행하게 됩니다.
私たちキャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を展開しています。
2022 年、2024年にそれぞれリリースした「製造業データ活用クラウドCADDi Drawer」と「AI見積クラウド CADDi Quote」は、国内の大手製造業から加工会社のお客様にまで活用いただいており、T2D3を大きく上回るスピードで成長しています。2023 年からは海外(アメリカ・タイ・ベトナム)での販売も開始し、グローバル展開も加速させています。
今後のプロダクトの継続的な成長とご利用いただくお客様の拡大に向けて、より高い信頼性とスケーラビリティを実現できる技術基盤と開発体制が求められます。
技術戦略の中枢を担うCTO Officeにて、システム全体のアーキテクチャや組織構造、品質向上や開発生産性の改善といった全社的な課題に対し、部門を横断して取り組むプロジェクトを推進するテックリードを募集します。
技術と組織の両面から課題を捉え、社内の多様なステークホルダーを巻き込みながら、変革をリードしていただきます。
CTO直下の戦略的技術組織に所属し、組織内で発生する様々な技術課題の解決に取り組むテックリードのポジションです。
部門横断の課題解決や技術施策の推進を通じて、事業成長の最大化に貢献します。以下は一例ですが、裁量と共に枠にとらわれない横断的な活躍を期待しています。
部門横断の技術課題の特定と解決
・CTOや各事業部・プロダクトチームと連携し、技術課題の抽出および解決のリード
課題に対する技術的なアプローチの設計・実装・評価
技術戦略の立案・推進
・技術組織全体の戦略やロードマップの策定に貢献
・課題の優先度の決定と施策の推進
アーキテクチャ設計と技術的意思決定の支援
・複数プロダクトにまたがる共通基盤やマイクロサービスの方針整理
・技術的なベストプラクティスの策定と社内展開
・組織設計やアーキテクチャのレビューと改善のリード
品質・パフォーマンスの向上施策の推進
・コード品質、テスト自動化、CI/CDの改善方針の整理
・組織への発信と浸透
ステークホルダーとの連携・調整
・開発組織内各部門との協働による課題解決
・技術的な観点からの意思決定支援と説明責任の遂行
チームづくりや採用
・横断的な施策を推進するチームのマネジメント
・必要に応じて採用にも関与
急成長プロダクトの信頼性を支えるインパクト
・グローバルに展開する主力プロダクトの信頼性全体に責任を持つ、非常にインパクトの大きいポジションです。事業の成長を技術でダイレクトに支える手応えを感じられます。
組織と仕組みを創り上げる経験
・品質保証や信頼性向上のためのプロセスや文化を構築していく、組織創造の面白さを体感できます。
・事業の拡大と共に、組織や仕組みの継続的な進化をリードする経験が得られます。
グローバルな課題解決
・日本だけでなく、アメリカやASEANの顧客にもサービスを提供しており、グローバル基準の信頼性やセキュリティレベルを追求する、難易度の高い課題に挑戦できます。
幅広い技術領域を横断するマネジメント経験
・SREやQAなどの開発組織に不可欠な専門家と共に、組織を横断して技術マネジメントを行う、マネジメントを行う、ユニークでチャレンジングな経験を積むことができます。
①技術組織の横断的な技術課題の抽出から、具体的な解決策に落とし込んだ経験
②複数部署のステークホルダーと連携したプロジェクトのデリバリー経験
③Webアプリケーションの開発・運用経験
④日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力
基本のフローは下記となります。
※必要に応じ、追加の面接をご相談する場合もございます。
※ご希望に応じて、選考途中でも社員とのカジュアル面談をセットいたします。ご相談ください。
※応募〜内定は1カ月程度が平均的ですが、お急ぎの場合はご相談ください。極力ご転職活動のスケジュールに間に合うよう調整いたします。