올리브영 글로벌 서비스의 아키텍처 설계 및 대규모 커머스 플랫폼을 리딩할 Staff 엔지니어를 모집합니다. 10년 이상의 경력과 분산 시스템 설계 역량이 필수입니다. 글로벌 시장을 겨냥한 고성능 시스템을 구축하고, 기술 전략을 통해 조직의 성장을 이끌어갈 분들의 많은 지원 바랍니다.
올리브영 글로벌엔지니어링센터는 세계 최고의 옴니채널 H&B (Health & Beauty) 서비스 구축을 목표로 결성된 조직입니다. 한국에서 이룩한 올리브영의 성공을 세계로 전파해 보다 많은 사람들이 Live Young 하는 미션을 달성하기 위해 인재 영입에 나서려고 합니다. 이전에 보지 못한 스케일의 뷰티 커머스 서비스를 만드는 경험을 함께 하실 글로벌 인재들의 많은 관심 부탁드립니다.
OliveYoung Global Dev Center is committed to building the world's best omni-channel Health and Beauty (H&B) service. We are on a mission to copy the success of OliveYoung in Korea and let the global citizens enjoy the same quality and convenience for living a young life. Come join the nation's most global minds to build the beauty commerce service of the scale that never existed before.
올리브영의 옴니채널 커머스 및 리테일 플랫폼의 아키텍처를 설계하고 진화시켜, 글로벌 고객, 파트너, 운영팀 모두를 위한 통합된 경험을 제공합니다.
체크아웃, 재고, 주문 및 배송, 멤버십, 결제 등 디지털과 오프라인 채널을 아우르는 핵심 커머스 시스템을 스케일에 맞게 설계하고 구현합니다.
TPM, 프로덕트 매니저, 디자이너, 시니어 엔지니어 등과 협업하여 조직 전반에 영향을 미치는 핵심 이니셔티브를 리딩합니다.
다양한 지역, 언어, 운영 모델을 고려한 플랫폼 및 공통 인프라를 설계하고 다수 팀이 재사용할 수 있는 구조로 개발합니다.
코드 리뷰, 설계 리뷰, 기술 코칭 등을 통해 엔지니어링 수준을 끌어올리고, 팀 내 기술적 성장과 역량 강화를 이끕니다.
장기적인 기술 전략을 수립하고, 아키텍처 리스크 및 기술 부채를 사전에 발견 및 해결하여 안정적인 시스템 운영 기반을 마련합니다.
기술적 비전을 통해 엔지니어링 문화와 방향성에 실질적인 영향을 미치고, 시스템 뿐 아니라 팀의 성장에도 기여합니다.
Design and drive the evolution of Olive Young’s omni-channel commerce and retail platform, supporting customers, partners, and operators across global markets.
Architect scalable, resilient systems at the core of commerce features—including checkout, inventory, order fulfillment, membership, and payments—across both digital and physical channels.
Collaborate deeply with TPMs, product managers, designers, and senior engineers across teams to guide the delivery of high-impact initiatives.
Lead the design and implementation of cross-team platforms and frameworks that scale to diverse regions, languages, and operational models.
Mentor and empower engineers through design reviews, architectural guidance, and continuous feedback that raises the engineering bar.
Own long-term technical strategy for your domain and proactively identify architectural risks, tech debt, or foundational gaps before they become blockers.
Partner with leadership to influence engineering culture and direction, shaping both systems and teams with your technical vision and execution excellence.
10년 이상의 소프트웨어 엔지니어링 경력, 특히 프로덕션 환경에서 대규모 시스템 또는 플랫폼을 주도적으로 설계 및 운영한 경험.
하나 이상의 현대적 프로그래밍 언어(Java, Kotlin, Python, Go 등)에 대한 깊은 이해.
아키텍처 결정 및 확장 가능한 인프라 구현 경험, 높은 트래픽과 비즈니스 크리티컬 시스템 운영 경험.
엔지니어, 프로덕트, 디자인, 비즈니스 이해관계자와의 원활한 커뮤니케이션 및 협업 능력.
클라우드 네이티브 기술 및 분산 시스템 (컨테이너, 서비스 메시, 메시지 브로커, 데이터 파이프라인 등)에 대한 경험.
다수의 팀을 아우르는 기술 방향성 제시, 크로스펑셔널 기술 정렬, 그리고 특정 기능을 넘어선 조직 단위의 영향력 보유자.
Qualifications
10+ years of professional software engineering experience, including ownership of large-scale systems or platforms in production.
Deep expertise in one or more modern programming languages (e.g., Java, Kotlin, Python, Go).
Proven track record of driving architectural decisions, building scalable infrastructure, and operating systems under high traffic and business-critical constraints.
Strong communication and collaboration skills across engineers, product managers, designers, and business stakeholders.
Experience working with cloud-native technologies and distributed systems (e.g., containers, service mesh, pub/sub, data pipelines).
Experience influencing multi-team roadmaps, facilitating cross-functional technical alignment, and delivering impact beyond individual features.
(우대사항) 커머스, 리테일, 물류 시스템 관련 개발 경험.
(우대사항) 다국어, 다지역 서비스 아키텍처 및 현지화 관련 문제 해결 경험.
(Preferred) Background in commerce, retail, or logistics systems.
(Preferred) Experience with multi-region, multi-language service architecture and localization challenges.
※ 외국인 지원자의 경우, 본사 구성원과의 원활한 협업 가능 여부 확인을 위해 유효기간이 남아 있는 TOPIK 5급 이상(또는 이에 준하는 한국어 자격증) 제출이 필수입니다. 또한 HR Call에서 한국어 인터뷰가 추가로 진행될 수 있습니다.
For forigner candidates, to assess the ability to collaborate effectively with our HQ teams, submission of a valid TOPIK Level 5 or higher (or an equivalent Korean language certification) is required. Please note that an additional Korean-language interview may be conducted during the HR call.
서류 전형 및 사전코딩테스트 - 1차면접 전형(Live Coding/구술) - 온라인 인성검사 - 2차면접 전형(HR인터뷰 및 Whiteboard Test/구술) - 3차 전형(평판조회 및 처우협의) - 건강검진 - 합격
채용에 합격하시는 경우 3개월의 수습기간을 적용합니다.
직무에 따라 면접 방식 및 전형 프로세스가 변경될 수 있습니다.
지원서 내용 중 허위사실이 확인될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
CJ계열사(자회사 포함)에 재직 중인 경우 지원이 제한됩니다.
전형 불합격 후 6개월 내 동일 공고 재지원은 권장하지 않습니다.
2차 면접 합격자에 한하여 평판조회 및 처우협의가 동시 진행되며,
평판조회 결과에 따라 채용 절차가 중단될 수 있습니다.
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