SRE/クラウドプラットフォームエンジニア（stera/BtoBキャッシュレスプロダクト）

求人カテゴリー

マーチャントビジネス本部

職種

スペシャリスト職

キーワード

#1 エンジニアリング

配属部署

マーチャントビジネス本部 デジタルステーション部

仕事内容

三井住友カードは、決済プラットフォーム「stera」を核に、決済と連動した新たな付加価値サービスを事業者様へ展開しています。
SMBCグループのキャッシュレス戦略の中核を担う内製開発組織として、2025年4月に「steraエンジニアリング室」を新設いたしました（2026年4月に「デジタルステーション部」へ組織名称変更）。事業者様の視点に立ち、プロダクト開発を通じて体験価値を最大化することが私たちのミッションです。
立ち上げ期を経て現在は、約40名のプロフェッショナルが集まる組織へと急成長を遂げました。グローバルリーダーとの戦略的業務提携による共同開発プロジェクトも本格化しており、決済の枠を超えた新たな価値創造に挑戦するエンジニアを募集しています。

職務詳細

• AWS（ECS, DynamoDB Global Tables等）を活用した、高可用・低遅延なインフラ基盤の設計・構築・運用
• GitLab CI, GitHub Actions, AWS CodeシリーズによるCI/CDパイプラインの実装、DevOpsの実現
• Datadog等を用いたオブザーバビリティ（可観測性）の向上と、決済システムの信頼性・パフォーマンスの最適化
• 決済ネットワークや金融サービスにおけるセンシティブ情報をセキュアに扱うための設計・実装（PCI DSS準拠等）
• AIツールを駆使したプラットフォーム構築・運用の効率化

開発環境

-バックエンド：Go
-モバイル：Kotlin, Jetpack Compose
-インフラ：AWS, Docker, Terraform, Datadog
-データベース：PostgreSQL
-CI/CD：GitLab CI/CD, AWS CodeDeploy
-開発ツール：GitLab, Visual Studio Code, Android Studio, Claude Code 等
※業務用端末（Windows）とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与

関連サービス

• stera terminalシリーズ最小・最軽量の「stera terminal light」を2026年春より提供開始
  https://www.smbc-card.com/company/news/25/news0002119.pdf
• 新たなキャッシュレス＆店舗DXサービス提供に向けた三井住友カードとFiservの戦略的業務提携について
  https://www.smbc-card.com/company/news/25/news0002110.pdf ■本ポジションの魅力
  買い物やカフェでのひととき、そして通勤途中の小さな瞬間ーーそんな日常の中でキャッシュレスが当たり前の風景になる。その未来を創るのが私たちの役割です。エンジニアとして身近な街を支えるプラットフォームを技術で形にし、人々の暮らしに寄り添う。そんな仕事に挑戦してみませんか？
  キャッシュレスは便利さだけでなく、安全性と信頼性が何よりも重要な分野です。この分野での開発経験はエンジニアとしての価値を大きく高めるとともに街の暮らしを支えるという社会的な意義も感じることができます。

■募集背景
「立ち上げ期から成長期へ」
1年前は数名だったチームも、現在は約35名の多様なプロフェッショナルが集まる組織になりました。
個人の裁量は大きいまま、組織としてのナレッジも蓄積され始めています。「カオスを楽しむ」フェーズから、「仕組みを整え、圧倒的な社会インフラへ育てる」フェーズに参画したい方には最高の環境です。

必須スキル

必須（MUST）

• コンテナ技術（Docker/Kubernetes）の導入・運用経験
• パブリッククラウド（AWS/GCP/Azure）を用いたシステム基盤の設計・運用経験
• Infrastructure as Code（Terraform/CloudFormation等）の実践経験

歓迎（WANT）

• 金融機関/決済システム等のミッションクリティカルな環境でのトラブルシューティング経験
• セキュリティ・コンプライアンス（PCI DSS等）への対応経験
• CI/CDパイプラインの整備による開発者体験（DevEx）の向上
• 監視ツール（Datadog/CloudWatch/Prometheus等）を用いたオブザーバビリティの構築経験
• AIを活用したSpec-as-Codeの実践、およびそれによる開発プロセスの改善・効率化の経験

休日/休暇

• （原則）週休2日制（土・日）
• 祝日
• 年末年始（12月30日～1月3日）
• 有給休暇
  -初年度、最高14日（入社日に応じて変動）
  -次年度以降、20日
• 特別休暇（慶弔休暇・子の看護等休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇など）

給与情報

• 想定年収：600万円～1,500万円
• 賃金形態：月給制
• 月額基本給：300,000円～900,000円
• 固定時間外手当：69,440円～128,440円
• 賞与：年1回（6月）
• 所定時間外労働：有（時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定時間外手当を支給、30時間を超えた時間外労働については別途時間外手当を支給）
  ※管理監督者に該当する場合は、固定時間外手当の支給対象外

待遇/福利厚生

• 雇用形態：正社員（試用期間なし）
• 社会保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
• 給与更改：年1回（7月）
• 通勤手当：会社規定に基づき支給　など

勤務時間

• 所定労働時間：7時間30分（休憩60分）
• フレックスタイム制：有（コアタイムなし）

選考プロセス

書類選考→面接（3回）→内定
※選考フローの中で、面接に加えてコーディングテストを実施します

※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書（原本）
②直近お勤め先の在籍証明書（原本）
③源泉徴収票（原本）又は直近一カ月の給与明細写し

キャリア採用比率

正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2023年度　70％
2024年度　52％
2025年度　55%
最終更新日：2026年6月30日

求人に関するインタビュー記事

街の隅々までキャッシュレス決済を──内製化で挑む時代に合わせたスピード開発

勤務地

東京本社, 大阪本社