シニアSRE／リクルーティングプロダクト本部

株式会社ビズリーチ

『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。

株式会社ビズリーチ｜会社概要資料

＜Visionalグループ＞
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指す。また、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げている。

Visionalについて

事業・組織紹介

【チームとして目指す姿】

• 各開発チームの生産性を向上し、プロダクト全体の信頼性を担保する。そのために、開発チーム内でフロントエンドからインフラ・監視まで開発・運用できる状態を創り、支援する
• 日々様々発生する課題を俯瞰して、開発チームに足りない要素を補完し、全体最適を実現する横断組織になる この姿を目指す道のりを、共に歩む仲間を探しています。

【チームの課題と一緒に解決したいこと】

• インフラの開発・運用を開発チームが担えるよう施策を打っているが、SREが運用、開発している部分がまだまだ残っている。
• 開発、運用において、自動化されておらず手動で運用している箇所が残っている

上記課題に対して、開発チームが開発と運用を完遂できるような、あるべきシステム・組織像を共に追求する仲間を探しています。

業務紹介

• 新規／既存アプリのAWSリソース構築、運用、保守
• 開発チームへのインフライネーブリング
• CI／CD ・モニタリング・アラート
• 緊急対応 ・アーキテクチャ改善

開発環境

【バックエンド】
Java, Kotlin, Spring Boot, 一部Go
メインシステムはJava, 新規構築しているサブシステムはKotlinで開発しています。

【フロントエンド】
Typescript, React, Angularなど

【モバイルアプリ】
Kotlin, Swift

【データベース】
MySQL, DynamoDB, Redisなど

【全文検索】
Elasticsearch(Elastic Cloud)

【インフラ】
AWS(ECS, Lambda, Kinesis 等), GCP(一部), Docker

【プロビジョニング】
Terraform

【モニタリング】
Datadog, Sentry

【データ分析基盤】
BigQuery, Tableau

【バージョン管理】
GitHub Enterprise Cloud

【バックログ管理】
GitHub Projects

【コミュニケーション】
Slack, Zoom, Miro

【ドキュメント】
Scrapbox

応募資格

【必須】

• ソフトウェアエンジニアとして実務経験5年以上
• Dockerベースのコンテナに関する業務経験
• 標準的なTCP ／ IPネットワーキングとDNSやHTTPなどの一般的なプロトコルの理解
• AWS、GCP、Microsoft Azureなどのクラウドサービスの運用経験
• Terraformの運用経験

【歓迎】

• 商用サービスでの監視ツールの運用経験
• ホスティングサービスの運用経験
• ソフトウェアセキュリティに関する深い知見

求める人物像

• ビズリーチ社のビジョン「『キャリアインフラ』になる」／ ミッション「すべての人が「自分の可能性」を信じられる社会をつくる」に共感いただける方
• お客様に価値を届けるために、何ができるのかを思考できる方
• チームで働くことを大切にされる方
• 高い目標を達成していくことにやりがいを感じ、その過程における困難を楽しめる方
• 最新の技術などへのキャッチアップを貪欲に行う、学習意欲の高い方
• お客様の声を真摯に受け止め、プロダクトの改善に取り組める方

参照

Visional Engineering_Blog

Visional designer Blog

Visionalグループの企業ブログ「ALL VISIONAL」

【職種 / 募集ポジション】
シニアSRE／リクルーティングプロダクト本部
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 5,000,000円 〜 12,000,000円

• 賃金形態：月給制（40時間相当分の固定残業代含む） 　基本給／月：253,968円～609,523円 　固定残業代／月：79,366円～190,477円 　※40時間超過分については別途支給 ・賞与：原則年2回、業績に準ずる ・査定：原則年2回
  【勤務地】
  150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目17-1渋谷アクシュ17F
  【雇入れ直後】 渋谷オフィス及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む） 【変更の範囲】 会社の定める部署への配置転換あり（出向等を含む）
  【業務内容備考】
  【雇入れ直後】プロダクト開発に関する業務全般 【変更の範囲】会社の定める業務

会社情報

【会社名】
株式会社ビズリーチ
【代表者】
代表取締役社長　酒井 哲也
【本社所在地】
東京都渋谷区渋谷 2-15-1
【従業員数】
2,808名（2025年7月31日時点）※1 ※1) 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人数であります。臨時従業員（契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣社員）を含みます。
【事業内容】
＜人材マネジメント（HR Tech）エコシステム＞ 採用プラットフォーム： ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム： ・社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」 ・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 ・採用管理システム「HRMOS採用」 ・勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 ・経費精算システム「HRMOS経費」 ・労務・給与システム「HRMOS労務給与」 オンボーディング： ・メンバーの即戦力化を支援しマネジメントを変革する「Onboard AI」
【休日・休暇】

• 土・日・祝日 ・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇 ・特別休暇、産休・育休　等
  【待遇・福利厚生】
• 各種社会保険完備 ・交通費実費支給（但し、上限5万円/月） ・部活制度 ・マイチョイス(選べるワークスタイル) ・オフィス内カフェ 等 　 詳細はこちら： https://www.visional.inc/ja/careers/work-environment.html
  【参考記事】
  『All Visional』 https://blog.visional.inc/ 『Visional Engineering Blog』 https://engineering.visional.inc/blog/ 『Visional Designer Blog』 https://design.visional.inc/
  【プライバシーポリシー】
  Visional Groupの個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。 [採用応募時に取得する個人情報の取り扱いについて] https://www.visional.inc/ja/careers/privacyhandling.html
  【オフィス備考】
  原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有）