Snowflake에서 시니어 채용 코디네이터로서 글로벌 채용 운영을 최적화하고 후보자 경험을 혁신할 인재를 찾습니다. 채용 운영 경력 4~5년 이상과 영어 및 일본어 비즈니스 능력이 필수입니다. AI 도구를 활용한 프로세스 자동화와 효율적인 면접 일정 관리를 통해 채용 엔진의 핵심 역할을 수행하게 됩니다.
At Snowflake, we are powering the era of the agentic enterprise. To usher in this new era, we seek AI-native thinkers across every function who are energized by the opportunity to reinvent how they work. You don’t just use tools; you possess an innate curiosity, treating AI as a high-trust collaborator that is core to how you solve problems and accelerate your impact. We look for low-ego individuals who thrive in dynamic and fast-moving environments and move with an experimental mindset — who rapidly test emerging capabilities to discover simpler, more powerful ways to deliver results. At Snowflake, your role isn't just to execute a function, but to help redefine the future of how work gets done.
At Snowflake, we are powering the era of the agentic enterprise. To usher in this new era, we seek AI-native thinkers across every function who are energized by the opportunity to reinvent how they work. You don't just use tools; you possess an innate curiosity, treating AI as a high-trust collaborator that is core to how you solve problems and accelerate your impact. We look for low-ego individuals who thrive in dynamic and fast-moving environments and move with an experimental mindset, rapidly testing emerging capabilities to discover simpler, more powerful ways to deliver results. At Snowflake, your role isn't just to execute a function, but to help redefine the future of how work gets done.
Snowflake is about empowering enterprises to achieve their full potential, and people too. With a culture that's all in on impact, innovation, and collaboration, Snowflake is the sweet spot for building big, moving fast, and taking technology and careers to the next level.
[日本語訳]
Snowflakeでは、エージェント型エンタープライズの時代を切り開いています。この新しい時代を迎えるにあたり、私たちはあらゆる職能においてAIネイティブな思考を持ち、働き方を再発明する機会に意欲的な人材を求めています。あなたはツールをただ使うのではなく、AIを高い信頼を置く協働者として捉え、問題解決とインパクトの加速において中心に据えた生来の好奇心を持ちます。私たちは、ダイナミックで変化の速い環境で活躍し、実験的なマインドセットで新興ケイパビリティを素早く試し、より簡単でより強力な方法で成果を出す、エゴの低い人材を求めています。Snowflakeにおけるあなたの役割は、単に職能を実行することではなく、仕事の未来を再定義する助けとなることです。
Snowflakeは、企業が持てる可能性を最大限に発揮できるよう支援します。そして、人々もまた同様です。インパクト、イノベーション、コラボレーションに全力を注ぐ文化とともに、Snowflakeは大きな夢を追い、スピーディーに動き、テクノロジーとキャリアを次のレベルへと引き上げる最高の場所です。
We are hiring a Senior Recruiting Coordinator for our Recruiting Operations team. If you are passionate about making an impact and being part of a company that is writing history, we'd like to talk with you.
採用オペレーションチームにシニア採用コーディネーターを募集しています。インパクトを生み出すことに情熱を持ち、歴史を作る企業の一員となりたい方は、ぜひご連絡ください。
Elevate candidate experience by scheduling a high volume of phone, in-person, and video conference interviews globally, demonstrating accountability and visibility across the business
Manage end-to-end interview logistics, communicating all scheduling details clearly and promptly with candidates and interview teams
Support recruiters and hiring managers in building exceptional teams, ensuring a positive, consistent candidate experience at every touchpoint
Maintain a clear recruiting workflow by keeping candidate statuses accurate and up-to-date in Ashby (ATS), upholding data integrity across all active requisitions
Assist with onboarding new employees, including processing new hire paperwork and coordinating pre-boarding handoffs
Collaborate with the Recruiting Operations team to improve and streamline existing processes, developing innovative strategies to attract top talent
Build strong, trusted working relationships with recruiters, hiring managers, and candidates across the organization
Leverage AI-assisted tools and automation to increase the speed and quality of coordination workflows, reducing manual steps and improving the candidate experience
[日本語訳 — シニア採用コーディネーターとして、あなたは以下の業務を担当します：]
グローバルで大量の電話、対面、ビデオ会議面接をスケジューリングし、ビジネス全体での可視性と説明責任を示すことで、候補者体験を向上させる
エンドツーエンドの面接ロジスティクスを管理し、候補者と面接チームにすべてのスケジュール詳細を明確かつ迅速に伝達する
リクルーターや採用マネージャーが優れたチームを構築できるようサポートし、すべての接点で一貫した前向きな候補者体験を確保する
Ashby（ATS）において候補者ステータスを正確かつ最新に維持し、すべてのアクティブな求人全体のデータ整合性を守る
新入社員オンボーディングを支援し、新規雇用書類の処理や入社前のハンドオフを調整する
採用オペレーションチームと連携して既存プロセスの改善と効率化に取り組み、優秀な人材を引き付けるための革新的な戦略を開発する
組織全体のリクルーター、採用マネージャー、候補者と強固で信頼のある関係を築く
AIアシスト型ツールと自動化を活用してコーディネーションワークフローのスピードと質を向上させ、手作業を削減し、候補者体験を改善する
4-5+ years of experience in recruiting coordination, HR coordination, or an operations support role, or equivalent experience
Experience working with an ATS; experience with Ashby is a plus
Superbly professional communication skills, with the ability to represent Snowflake to candidates and employees at all levels
Detail orientation and a commitment to accuracy, with the ability to manage multiple moving parts simultaneously and with a sense of urgency
Flexibility and initiative, including willingness to execute outside of regular business hours when needed
A genuine passion for delivering a world-class candidate experience, consistently and at scale
Comfort working with evolving systems and structures, and the flexibility to adapt quickly to changing environments
Strong organizational skills and a proactive, solutions-first mindset
Business-level proficiency in both English and Japanese (written and spoken) required for this role
[日本語訳 — 理想のシニア採用コーディネーターに求めること：]
採用コーディネーション、HR調整、またはオペレーションサポートの役割において4〜5年以上の経験、または同等の経験
ATSの使用経験。Ashbyの経験があれば尚可
あらゆるレベルの候補者・社員にSnowflakeを代表できる、極めてプロフェッショナルなコミュニケーション能力
細部へのこだわりと正確さへのこだわり。緊急感を持ちながら複数の業務を同時に管理できる能力
必要に応じて通常業務時間外での対応も含む、柔軟性と主体性
一貫して大規模に世界クラスの候補者体験を提供することへの真の情熱
進化するシステムや組織構造への対応力と、変化する環境への柔軟な適応力
優れた組織力とプロアクティブな問題解決マインド
英語と日本語（読み書き・会話）のビジネスレベルの能力（このポジションの必須要件）
Experience supporting hiring at scale in Japan or the broader APAC region
Familiarity with AI-assisted recruiting tools or workflow automation platforms
Exposure to employment law considerations relevant to Japan
Experience coordinating technical or engineering interviews
Background in process documentation or SOP creation
[日本語訳 — 以下の経験をお持ちの方は大歓迎：]
日本またはAPAC地域全体での大規模採用支援の経験
AIアシスト型採用ツールやワークフロー自動化プラットフォームへの習熟
日本の雇用法に関連する考慮事項への知識
技術職またはエンジニアリング面接のコーディネーション経験
プロセスドキュメンテーションまたはSOP作成の経験
Our Recruiting Operations team is the backbone of Snowflake's global hiring engine, building the systems and candidate experiences that scale with our growth. In this role, you'll have real ownership over how we hire in one of our fastest-growing markets, working alongside a collaborative team that values process innovation and candidate obsession in equal measure.
私たちの採用オペレーションチームは、Snowflakeのグローバル採用エンジンの根幹を担い、成長に合わせてスケールするシステムと候補者体験を構築しています。このポジションでは、最も成長が速いマーケットの一つにおける採用方法に真のオーナーシップを持ち、プロセスイノベーションと候補者へのこだわりを同等に重視する協働的なチームとともに働くことができます。
Snowflake is growing fast, and we’re scaling our team to help enable and accelerate our growth. We are looking for people who share our values, challenge ordinary thinking, and push the pace of innovation while building a future for themselves and Snowflake.
How do you want to make your impact?
For jobs located in the United States, please visit the job posting on the Snowflake Careers Site for salary and benefits information: careers.snowflake.com
