Sr. Product BX Designer

직무 Summary

*Product BX Designer가 무엇인가요?

전통적인 BX 디자인 역할에서 한 단계 확장하여, 제품의 UI 스타일과 모션 그래픽, 그리고 제품을 대변하는 브랜드를 하나의 비주얼 랭귀지로 통합하고 이를 시스템화하는 역할입니다.

기본적인 BX 디자이너의 영역인 BI와 온·오프라인 브랜드 매터리얼을 넘어, 제품 내 아이콘, 일러스트레이션, 그래픽, 모션 그래픽까지 모든 비주얼 요소를 일관된 방향의 비주얼 랭귀지로 설계합니다.

이를 통해 사용자에게 차별화된 경험과 인상적인 WOW 모먼트를 제공하는 것을 목표로 합니다.

*Product BX Designer가 기존의 BX Designer와 다른점이 무엇인가요?

Product BX Designer는 전통적인 BX Designer와 달리, 기존 방법론에 얽매이지 않고 제품 중심의 브랜드 체계를 구축하고 이를 실제 제품 경험에 직접 반영한다는 점에서 차이가 있습니다.

또한 디자인 결과물을 디자이너의 주관적 취향이 아닌, UX 리서처와의 협업을 통한 사용자 테스트(UT) 기반으로 검증하고 의사결정을 내립니다. 이렇게 검증된 디자인은 라이브러리화되어 제품 디자인 시스템 내 그래픽 및 애니메이션 자산으로 구축되며, 이후 제품 전반에 일관되게 적용됩니다.

*Senior Level이 무엇을 의미 하나요?

Senior Level은 단순히 높은 숙련도를 의미하는 것이 아니라, 조직의 초기 단계에서 디자인 기능을 정의하고 구축해 나갈 수 있는 역할을 의미합니다.

넥스트증권의 디자인 조직은 현재 셋업을 시작하는 단계로 장기적인 관점에서 Product BX 디자인 기능을 구축하고 업무 프로토콜을 정립하며 디자인 문화를 만들어갈 분을 모시고자 합니다.

또한 외부 에이전시, 프리랜서, 작가 등과의 협업 구조를 설계하고 이를 리딩할 수 있는 역량을 기대합니다. 즉, 넥스트증권 Product BX 디자인 기능의 Founder로서 역할을 수행할 수 있는 분을 찾고 있습니다.

주요 업무책임

1) 제품 브랜딩

• 글로벌 금융 서비스와 숏폼 콘텐츠가 결합된 새로운 형태의 MTS에서, 기존 금융 앱과 차별화된 브랜드 정체성을 정의하고 구축합니다. 금융의 신뢰성과 콘텐츠 기반의 직관성을 결합하여 일관된 브랜드 경험을 디자인합니다.

2) 제품 UI 스타일링 디자인

• 브랜드 아이덴티티를 기반으로 컬러, 타이포그래피, 레이아웃, 시각적 디테일을 정의하여 제품 UI에 적용합니다. 기능 중심 UI에 감성적 레이어를 더해 브랜드 경험이 자연스럽게 드러나도록 스타일링합니다.

3) 제품 그래픽 라이브러리 구축

• 브랜드 정체성을 반영한 아이콘, 일러스트레이션, 뱃지 등 UI 그래픽 요소를 시스템화하여 재사용 가능한 라이브러리로 구축합니다. 이를 통해 제품 전반에서 일관된 시각 언어가 유지되도록 합니다.

4) 제품 모션 그래픽 라이브러리 구축

• 브랜드 아이덴티티를 반영한 UI 모션 원칙을 정의하고, 로딩, 전환, 피드백 등 핵심 인터랙션 모션을 표준화하여 라이브러리로 구축합니다. 이를 통해 제품 전반의 움직임이 브랜드 경험의 한 요소록 작동하도록 구조화합니다.

필수 자격요건

• BX, 그래픽 디자인 혹은 UI 디자인 경험 10년 이상
• Figma의 능숙한 활용
• Adobe Illustrator, Adobe Photoshop의 능숙한 활용
• Adobe After Effect와 Lottie의 능숙한 활용
• AI툴을 활용하여 그래픽 요소 혹은 영상을 추출하고 활용한 경험

필수 역량

• UI 스타일링을 통해 제품에 브랜드 경험을 반영한 경험
• UI 구조를 이해하고 디자인 시스템을 활용하여 디자인 산출물을 제작한 경험
• 브랜딩, 마케팅, 프로덕트를 통합 관점으로 이해하고 일관된 비주얼 경험을 설계한 경험
• 외부 디자이너 혹은 업체를 발굴하고 협업을 계약 및 리딩하며 디자인 결과물을 매니징한 경험
• 아이콘 및 일러스트레이션을 제작하고 활용한 경험
• 디자인 시스템을 이해하고 이를 기반으로 비주얼 요소를 적용한 경험

제출 방식

• 이력서와 포트폴리오 필수 제출 합니다.
• ① 이력서 제출 (PDF)
• ② 포트폴리오 제출 (PDF 또는 링크)

**채용 절차는 서류 검토 → AI 스크리닝 인터뷰 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 순으로 진행됩니다.

• 채용 직무 및 진행 상황에 따라 추가 인터뷰 또는 별도의 전형이 진행될 수 있습니다.
• AI 스크리닝 인터뷰는 지원자의 직무 관련 역량 및 커뮤니케이션 역량 확인을 위한 참고 자료로 활용됩니다.
• 인터뷰 진행 과정에서 수집되는 음성, 영상 및 응답 정보는 채용 절차 운영 및 평가 목적에 한하여 활용되며, 관련 법령 및 개인정보 보호 기준에 따라 안전하게 관리됩니다.
• 최종 채용 여부는 면접 결과 및 종합 평가를 기반으로 결정됩니다.

유의사항

• 상기 영입 절차는 기본 프로세스이며, 회사의 사정에 따라 전형 절차가 추가 또는 변경될 수 있습니다.
• 세부 사항(지원 자격, 전형 방식 등)은 공고별로 상이하며, 지원자는 공고 내용을 충분히 확인할 책임이 있습니다.
• 지원서 및 제출 자료에 기재된 내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우, 전형 진행 중 또는 합격 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
• 전형 진행 과정에서 필요 시, 지원자의 사전 동의를 받아 레퍼런스 체크 등 추가 검증 절차가 진행될 수 있습니다.
• 장애인 및 국가보훈대상자는 관련 법령에 따라 우대합니다.
• 원활한 채용 운영을 위해 동일 기간 내 복수 포지션에 대한 동시 지원은 제한될 수 있습니다.
• 본 채용은 수시채용으로 진행되며, 적합한 인재 채용 시 공고는 사전 고지 없이 조기 마감될 수 있습니다.
• 면접 방식 및 소요 시간은 전형 단계 및 상황에 따라 변경될 수 있습니다.
• 복지 및 혜택은 회사의 내부 규정, 취업규칙 및 개별 근로계약에 따라 변경 또는 제한될 수 있으며, 근로 형태에 따라 적용 범위가 상이할 수 있습니다.

*문의: 인사팀 recruit@nextsecurities.com