쿠팡의 일본 법인인 CP One Japan에서 HRBP로서 조직 성장을 주도할 시니어급 인재를 모집합니다. 5년 이상의 HR 경력과 일본 노동법에 대한 깊은 이해가 필수입니다. 경영진과 협력하여 인사 전략을 수립하고, 데이터 기반의 조직 개발 및 성과 관리를 수행하게 됩니다. 비즈니스 영어와 네이티브 수준의 일본어 능력이 요구됩니다.
ロケットナウは、送料とサービス料が無料のフードデリバリーサービスです。和食、洋食、ヘルシー志向の料理など多彩なジャンルの料理から、デザートやドリンクまで迅速かつお得にお楽しみいただけます。サービスは、北海道、東北（仙台）、関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）、中部（愛知・静岡）、関西（大阪・京都・兵庫）、広島、九州（福岡）を中心に展開中です。 ロケットナウアプリは、グローバルマーケットインテリジェンス企業の「センサータワー（Sensor Tower）」が主催する「Sensor Tower APAC Awards 2025」にて、「2025年に世界でローンチされた飲食店注文・フードデリバリーアプリ部門」で「世界最多ダウンロード数を記録」したアプリに認定されました。また、『Best App Award 2025』において、カテゴリ別部門ショッピングカテゴリ優秀賞を受賞。iOS／Androidの両アプリストアのダウンロード数は、フードデリバリーアプリ部門9カ月連続1位を獲得しました_1。アプリはサービス開始_2から15カ月で500万ダウンロードを突破するなど成長を続けています。 ＊1 2025年7〜2026年3月 iOS、Android 統合ベース ＊2 2025年3月30日 サービスリリース時点 （出所：Global Market Intelligence: Sensor Tower）
CP One Japan合同会社は、NYSE（ニューヨーク証券取引所）に上場しているFortune 150のテクノロジー企業Coupang, Inc.（NYSE: CPNG）の日本法人です。CP One Japanは、日本国内で「ロケットナウ（Rocket Now）」ブランドのフードデリバリーサービスを運営しており、Coupangの技術力と革新的な物流ソリューションを生かして、迅速で信頼性の高い顧客志向のフードデリバリーサービスを日本の消費者に提供することに尽力しています。
本ポジションは、CP One Japanグループ会社において、ビジネス戦略と人事戦略をつなぐHR Business Partnerとして、組織成長をリードいただく役割です。
Japan HR Headに直接レポートし経営陣およびCP One JapanのHRチームと密に連携しながら、戦略的な人事施策の立案・実行を通じて、組織パフォーマンスおよび従業員エクスペリエンスの向上に貢献していただきます。
単なるオペレーションではなく、経営に近い立場で意思決定に関与し、組織にインパクトを与えるポジションです。
■ 戦略的HRパートナーリング
経営層および各部門リーダーと連携し、人事戦略の立案・実行
人員計画、組織設計、後継者計画の推進
組織変革・組織開発のリード
■ エンプロイーリレーションズ（ER）・労務対応
複雑な労務問題の解決および苦情対応
パフォーマンス改善・懲戒対応の支援
労務リスクの予防およびマネジメント
日本の労働法・コンプライアンスの遵守
■ パフォーマンスマネジメント・人材育成
マネージャーへのコーチングおよび意思決定支援
評価・昇進・異動プロセスの支援
人材開発およびキャリア開発の推進
■ データドリブンHR
HRデータおよびKPI分析による課題特定
従業員体験・ライフサイクル改善の推進
エンゲージメントおよびリテンションの向上施策
スピード感のある業界での5年以上の人事（HRまたはHRBP領域）経験
全階層に対する高いコミュニケーション力と影響力
経営層との連携経験、優れたコーチング・分析スキル
日本市場におけるER、勤怠管理、タレントマネジメント、パフォーマンス管理の知識
船橋のフルフィルメントセンターに四半期に1度の頻度で訪問できる方
ネイティブレベルの日本語力とビジネス以上の英語力
書類選考 → 電話／Zoom面接 → オンサイト（またはオンライン）面接 → 内定
※職種や状況により、プロセスが変更される場合があります。
※面接日程や結果は、応募時にご提出いただいたメールアドレス宛にご連絡いたします。
雇用形態：正社員
試用期間：あり（期間・条件は別途通知）
契約期間：該当する場合は、契約期間を別途ご案内いたします。
その他の詳細：ご応募後、別途ご案内いたします。
本求人は、募集枠が充足された場合、掲載終了日より前に募集を終了する可能性があります。
応募プロセスにおいて虚偽の情報が提出された場合、Coupangは採用内定を取り消す権利を有します。
法令に基づき、雇用保護の対象となる方（例：退役軍人給付受給者、障がい者等）には、優先的な選考を行う場合があります。
入社時または入社後の業務内容・職位は、候補者の経験や事業上の必要性に応じて変更となる可能性があります。変更後の職務内容・職位については、特別な制限を設けないものとし、入社前に適切なタイミングでご案内いたします。
応募後の詳細は、メールまたは面接時に別途ご案内いたします。
ご応募に際してご提供いただく個人情報は、以下のプライバシーポリシーに基づき、Coupangが収集・管理いたします：https://www.coupang.jobs/jp/privacy-policy/
Coupangは、多様で包括的な職場を目指しています。Coupangは機会均等雇用者です。
