우리는 게이머의 로망을 실현하기 위해, 누구도 가지 않는 길을 갑니다.
예상을 뛰어넘는 과감한 상상력과 기술로, 전 세계 팬들이 잊지 못할 세상을 만들기 위해 담대하게 도전하고 개척합니다.
We pioneer the path to players' dreams.
With bold imagination and breakthrough technology, we create unforgettable worlds for fans across the globe.
우리 팀(프로젝트)을 소개합니다.
K-BOS(Krafton Building Operation System) 프로젝트는 2028년 입주 예정인 성수 사옥을 위한 빌딩 통합 운영 플랫폼 구축 프로젝트입니다.
구성원이 출입부터 공간 예약, 환경 제어, 편의 서비스까지 하나의 앱에서 경험할 수 있도록, 성수 클러스터 6개 동의 설비와 서비스를 단일 플랫폼으로 통합한 K-BOS를 구축하고 있습니다.
우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.
K-BOS Project Coordinator는 플랫폼 개발, 설비 구축, 외부 파트너 관리, 인증까지 동시에 진행되는 복합 프로젝트의 실무 전반을 수행하는 역할입니다.
내부 부서간 조율, 외부 벤더 협의, 일정·이슈 관리, 계약·인허가 프로세스, 건물운영까지 프로젝트의 흐름 전체를 이해하고 챙기며, K-BOS가 일정대로 앞으로 나아갈 수 있도록 실행력으로 뒷받침합니다.
이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건)
- IT 프로젝트, 건설/개발/설계, 시설관리, 건물운영, 총무, 컨설팅 중 하나 이상의 분야에서 실무를 직접 운영한 경험 5년 이상
- 경영진 또는 의사결정자 대상 보고 자료를 스스로 기획하고 작성한 경험
- 계약, 인허가, 인증 등 행정 프로세스를 직접 운영한 경험
- 일정과 이슈를 스스로 추적하고 관리한 경험
- 해외 출장에 결격 사유가 없는 분
이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다! (우대요건)
- 스마트빌딩, 시설관리(FM), IT 인프라, 건설 관련 프로젝트 경험
- PMO 또는 프로젝트 코디네이터 경험
- 컨설팅, SI, 건설 등 복합 이해관계자 환경에서의 프로젝트 경험
- 다수의 외부 벤더, 파트너사와 동시에 협의를 진행한 경험
- 계약서 검토 및 협상 프로세스에 직접 참여한 경험
- Confluence, Jira, SharePoint 등 협업 툴을 프로젝트 관리에 적극 활용
- AI 도구를 업무에 적극 활용하는 분
크래프톤의 도전에 함께 하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다.
- 서류 전형 > 사전 인터뷰 (Phone Interview) > 직무면접 (Technical Fit Interview) > 종합면접 (Culture Fit Interview) > 합격 및 입사
- 상시 채용으로 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 필요 시, 인터뷰 및 직무 테스트가 추가될 수 있습니다.
- 전형 일정 및 합격 또는 불합격 결과는 지원서에 등록하신 이메일 또는 유선으로 개별 안내 드립니다.
필요 서류를 확인해주세요!
- 입사지원서 (자유 양식), 자기소개서(지원동기 포함), 경력기술서, 포트폴리오 (필요 시)
- 신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
- 포트폴리오 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다.
근무지
고용형태
- 계약직 (1년 근무 후 업무 성과 및 내부 협의에 따라 1년 연장 가능, 최대 2년 근무, 정규직 전환 비대상)
아래 안내 사항을 확인해주세요!
- 장애인 및 국가 유공자 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 5개월의 수습기간을 적용합니다. 회사는 수습기간에 대한 평가 결과에 따라 본채용을 거부할 수 있으며, 수습기간 중이라도 중간평가 결과에 따라 수습기간을 조기 종료하고 본채용을 거부할 수 있습니다. 수습기간 내 고용형태 및 급여 조정은 없습니다.
- 채용 전형 중 궁금하신 사항은 크래프톤 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.
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Please check the information below
- Those eligible for an affirmative action program such as individuals with disabilities or with distinguished service to the state will be given hiring preference according to relevant laws
- False statements in your resume may lead to the withdrawal of the employment offer
- A 5-month probationary period applies. Based on the mid-term evaluation, employment may be terminated early or not continued. No changes in employment type or salary during this period.
- Please contact career@krafton.com for other inquiries
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