SME向け総合金融サービス「Trunk」のグロースデータアナリスト

求人カテゴリー

SMEソリューション本部

職種

基幹職

キーワード

#3 AI・データインテリジェンス

配属部署

配属部署

SMEソリューション本部　SMEソリューション企画部

仕事内容

SME（中小企業・個人事業主）向けビジネスは、今まさに大きな成長と構造変化の局面を迎えています。人手不足、資金繰り、バックオフィス業務の高度化など、SMEを取り巻く課題が多様化・複雑化する中で、金融サービスには「単体最適」ではなく「事業を支える総合性」が求められています。
当社が展開する『Trunk』は、口座・カード・加盟店端末を包含した、中小企業向け総合金融サービスとして、SMEの事業活動を一気通貫で支えることを目指しています。
本ポジションでは、SME向け総合金融サービス「Trunk」の成長を支える中核メンバーとして、グロースマーケターや関連部門と連携しながら、データ分析を軸に事業成長の意思決定をリードしていただきます。
単なるレポーティングにとどまらず、「どこに課題があり、どこを伸ばせば事業が成長するのか」を構造的に捉え、仮説構築から検証、改善提案まで一気通貫で担う役割です。

職務詳細

①マーケティング・事業課題の発見・定義

• 競合サービス、市場データ、内部データを横断的に分析
• SME向けビジネスにおける課題を、データ分析の視点から明確化・構造化
• 数字の変化を単なる結果として捉えるのではなく、「なぜそうなったのか」を言語化
  ②仮説構築と検証のリード
• 顧客属性データ、行動データ、取引・利用データ等を活用したインサイト抽出
• 事業成長のドライバーに関する仮説構築
• 仮説検証のための分析設計（指標定義、切り口設計）および分析の実行
• グロースマーケターと連携した、施策検討へのフィードバック
  ③施策効果の可視化と改善提案
• 実施されたマーケティング施策・事業施策の効果を多角的に分析
• 単なる効果測定に留まらず、次のアクションにつながる示唆を抽出
• 数字に基づいた改善提案・意思決定支援
  ④データ分析基盤・指標設計への貢献
• 高度な分析を可能にするためのデータ整備・指標設計
• KPIやモニタリング指標の設計・見直し
• データ活用の幅を広げるための分析基盤づくりへの参画

募集背景

SME向けビジネスは、今後の金融・決済領域において最も重要な成長ドメインの一つです。
当社は2025年5月に、中小企業向け総合金融サービス『Trunk』をリリースしました。
Trunkは、口座・カード・加盟店端末を個別に提供するサービスではなく、SMEの事業成長を包括的に支える“基盤”となることを目指しています。
今後の成長フェーズにおいては、サービスを「出す」だけでなく、どう市場に浸透させ、どう使われ、どう事業に貢献するかを設計・推進できる人材が不可欠です。
大企業の基盤と、スタートアップのようなスピード・裁量を併せ持つ環境で、SME向けビジネスの未来を共に創っていただける方を求めています。

本ポジションの魅力

• SME向けビジネスの成長を“面”で捉える経験
  単一商品ではなく、SMEの事業活動を支える総合金融サービス全体のグロースに携われます。
• グループ戦略の中核を担うやりがい
  銀行とカードが一体となって推進する『Trunk』は、SME向けビジネスにおけるグループの最重要戦略の一つです。
• 圧倒的なスケールと裁量
  日本最大級の顧客基盤・決済データを活かしながら、戦略立案から実行までをリードできます。

必須スキル

必須（MUST）

• SAS、SQLなどを使い、自ら分析観点を考えて仮説検証を行った経験
• 分析結果から示唆を出し、施策提案や事業・マーケ施策に反映した経験
• マーケターや事業担当と連携し、データを軸に議論・意思決定を支援した経験

歓迎（WANT）

• 事業成長と直結する環境（メガベンチャー・スタートアップ等）での分析経験
• Python／Rを用いた分析・モデル構築経験（事業への活用経験を重視）
• Tableau等を使ったダッシュボード・可視化経験
• BtoC／BtoB（特にWebサービス）のデータ分析経験
• KPI設計や分析基盤づくりに関与した経験

求める人物像

データを手段として、事業成長に向き合える方
複雑な状況でも、本質を考え抜ける方
分析結果をビジネスサイドに分かりやすく伝えられる方
変化の多い環境で仮説検証を回し続けられる方

休日/休暇

• （原則）週休2日制（土・日）
• 祝日
• 年末年始（12月30日～1月3日）
• 有給休暇
  -初年度、最高14日（入社日に応じて変動）
  -次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
• 特別休暇（慶弔休暇・子の看護等休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇など）

給与情報

• 想定年収：600万円～1,300万円
• 賃金形態：月給制
• 月額基本給：300,000円～770,000円
• 賞与：年2回（6月・12月）
• 所定時間外労働：有（別途、残業時間に応じて時間外手当を支給）
  ※管理監督者に該当する場合は、時間外手当の支給対象外

待遇/福利厚生

• 雇用形態：正社員（試用期間なし）
• 社会保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
• 給与更改：年1回（7月）
• 通勤手当：会社規定に基づき支給
• 退職金：有（確定給付企業年金・確定拠出年金・退職一時金）
• 家賃補給金制度：有（会社が定める基準を満たす場合に支給）
• 労働組合：有（ユニオンショップ協定締結）　など

勤務時間

• 所定労働時間：7時間30分（休憩60分）
• フレックスタイム制：有（コアタイムなし）

選考プロセス

書類選考→面接（2回）→内定

※内定後~入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
①最終学歴にあたる出身校の卒業証明書（原本）
②直近お勤め先の在籍証明書（原本）
③源泉徴収票（原本）又は直近一カ月の給与明細写し

キャリア採用比率

正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2023年度　70％
2024年度　52％
2025年度　55%
最終更新日：2026年6月30日

勤務地

東京本社