【SGE】（Unityパフォーマンスチューニングエンジニア） ゲーム・エンターテイメント事業部（SGE）

ゲーム・エンターテイメント事業部（SGE）について

「インターネットの可能性とチームの力で新しい時代のエンターテイメントを創る」
というビジョンを掲げ、スマートフォンゲームの新規開発・運用を中心に、
グッズなどの周辺領域やグローバル事業、マンガ事業、DX事業にも積極的に展開しています。

約9社の子会社が独自の強みを活かしたプロダクト開発を行う一方で、
各職種毎のボードやワーキンググループといった横断組織を通じて
各社が持つ技術・ノウハウや成功・失敗事例を共有し合い強く連携し合いながら
グローバル規模でヒットタイトル創出を目指す、業界内でも稀有な特徴を持つ事業組織です。

（事例）

• 株式会社QualiArts　https://qualiarts.jp/company/#ProductList
• 株式会社Colorful Palette　https://colorfulpalette.co.jp/service/
• 株式会社サムザップ　https://sumzap.co.jp/service/
• 株式会社アプリボット　https://www.applibot.co.jp/service/

業務内容

横断技術組織であるSGEコア技術本部で働いていただきます。

サイバーエージェントにおけるゲーム事業は9社の子会社から構成され、
各社がそれぞれ特徴あるプロダクトを開発しています。
SGEコア技術本部は、これら9社を技術で支える横断組織として、
プロダクトの開発効率と品質の最適化というミッションのもとに活動しています。

• 社内のUnityプロジェクトにおけるパフォーマンス最適化およびアドバイス
• 解決が難しいクラッシュや不具合の調査・原因究明と、関係部署との連携による問題解決の推進
• 社内エンジニアに対するパフォーマンスチューニングスキルの向上支援

ポジションの魅力

非公開の新規開発中タイトルも複数。 
豊富なジャンルのタイトルを運用、新規開発することで、
開発や制作に関わる社員としても特定ジャンルに限定されない
多様なチャレンジができる点が魅力の1つです。

求めるスキル・経験

▼必須要件

• Unityを用いたゲームまたはアプリ開発の実務経験
• C#、グラフィックス、またはメモリのいずれかの領域におけるパフォーマンスチューニングの実務経験
• 課題の発見から解決まで主体的に取り組める高い問題解決意欲
• 各部署や複数プロジェクトとの調整を円滑に進められるコミュニケーション能力

▼歓迎要件

• 大規模プロジェクトにおけるテックリード経験
• 描画パイプラインやシェーダーを用いたグラフィックスの実務経験
• ゲームを構成する各種プラグインやフレームワークに関する知見
• モバイルプラットフォーム（iOS／Android）向け開発および最適化に関する知識
• 開発効率を改善した経験

【職種 / 募集ポジション】
【SGE】（Unityパフォーマンスチューニングエンジニア） ゲーム・エンターテイメント事業部（SGE）
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 6,000,000円 〜 9,000,000円
年俸制・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 年俸には、所定の時間外勤務手当・深夜勤務手当を含みます。（時間外勤務の有無に関わらず支給いたします。）
【勤務地】
150-0042 東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers ※屋内の受動喫煙対策 　有(喫煙室あり) ※オフィスツアー動画は下記URLからご覧いただけます。 　https://www.youtube.com/watch?v=P2yc9QizhzQ
【福利厚生】
家賃補助制度（2駅ルール、どこでもルール） エンジニア向け新制度「ENERGY（エナジー）」 退職金制度 従業員持株会 社内カウンセリング制度 慶弔見舞金制度 社内親睦会費補助制度 無料マッサージルーム完備など
【制度詳細】
▼食堂利用可能 オフィスの入っているビルの１フロアが食堂となっており、 比較的安価に食事をとっていただくことができます。毎日献立が変わります。 ▼家賃補助制度（2駅ルール、どこでもルール） 勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、 5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の 家賃補助を支給します。 ▼毎年・休んでファイブ リフレッシュ特別休暇制度です。心身のリフレッシュ、 そしてさらなるチャレンジを目的に、 入社3年目以上の正社員が毎年5日間の特別休暇を取得できます。 ▼部活動支援制度 従業員同士のコミュニケーション促進を目的とし、 社内の部活動に補助金を支給します。 ▼技術者向け支援制度 勤務する技術者が常に自身の能力向上を図り、 開発に集中することができる環境を提供するための制度。 FA権、プライベートリモート、サポリストなど。 ▼スキルアップ制度 セミナーや各種勉強会の参加を支援し、参加費を会社で負担します。 また、サイバーエージェント本体で実施される講習に参加することが可能です。アプリケーション開発言語、インフラ、デザインまで研修内容は様々です。 スキルアップのための必要な書籍についても会社にて購入しています。 ▼コミュニケーション活性化制度 従業員間のコミュニケーション活性化のため、懇親会補助、 入場者歓迎ランチ補助等、その他異なる部署やプロジェクト間でも 気軽にコミュニケーションが取れるようイベントを推進しています。 ▼総会・社員ミーティング 毎月一度の社員ミーティング、半年に一度の総会を実施しています。 トピックスや全社方針の共有、活躍しているスタッフに対しての表彰を行い、 会社の一体感を高めるようにしています。 ※上記各種制度は、状況に応じて変更になる可能性はございます。 　予めご了承ください。

会社情報

【会社名】
サイバーエージェントグループ
【本社所在地】
〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers Tel：03-5459-0202（代表）　 Fax：03-5459-0222
【代表者】
代表取締役会長　藤田 晋 代表取締役社長　山内 隆裕
【設立】
1998年3月18日
【事業内容】
メディア事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業