파나소닉그룹은 ServiceNow를 중심으로 비즈니스 아키텍처 설계 및 기능 개발을 담당할 인재를 찾습니다. 인프라 또는 애플리케이션 운영 경험이 필수이며, SRE 활동 및 플랫폼 서비스 고도화에 기여하게 됩니다. 유연한 근무 환경을 제공하며, 기술적 성장과 조직 리더로의 성장을 지원합니다. 인프라 및 애플리케이션 운영 역량을 갖춘 분들의 많은 지원 바랍니다.
●プラットフォーム運用革新部のミッション
パナソニック向けのインフラサービスを中心にプラットフォームサービスの提供を実施。運用設計を行い、運用業務を実施するとともにインフラ・ネットワークサービスの持続的な進化を支えるSRE活動を展開。これまでのパナソニックグループでの運用実績とSRE活動のノウハウをパナソニック外の外販展開を計画中。パナソニック内の合理化とノウハウを活かした収益向上をミッションとしています。
●プラットフォーム運用サービス課のミッション
パナソニック向けインフラサービスの展開を中心にSRE活動に従事。ネットワーク・サーバ（オンプレ・クラウド）を中心に合理的なプラットフォームサービスの運用構築をミッションとする
●募集背景
パナソニックは新たな成長戦略として、これまでのカンパニー制によるグループ経営を改め、2022年4月から会社分割による持ち株会社制に移行しました。分割後の各事業会社は、各々の担当市場での競争力強化を目指してスピード感をもった事業の先鋭化を進めております。また並行して、各事業会社のオペレーション力強化とグループ全体のIT経営基盤強化を目指したDXプロジェクト「パナソニックトランスフォーメーション（PX）」を推進します。PXの活動において、当部門は運用業務を中心としたアプローチからパナソニックで培ったノウハウとあらたな合理化知見を以て、外販展開を推進していくことを検討していく意向です。これに伴い、変革に向けての組織強化を目的としています。
●担当業務と役割
●具体的な仕事内容
●この仕事を通じて得られること
当社インフラサービスの基盤としてServiceNowを利用していることから、当社インフラ・ミドルウエア・ビジネスアーキテクトの観点で業務理解を深めることができます。
ServiceNowを中心とした設計を進める中で、ServiceNowの技術的理解の深堀およびビジネス開発の技術習得が可能です。
●職場の雰囲気
時間場所にとらわれない働き方を実施。テレワークも導入しながら、勤務形態に幅を持たせつつ業務を進めています。
比較的若い世代が多く、明るく職場イベントなども実施しながら和気あいあいと業務を推進しています。
また、自主的に勉強会等、内部のコミュニティも用いながらスキル向上を図っています。
●キャリアパス
運用業務を理解しながら、開発スキルを向上。その後、組織リーダーとしての活躍を期待します。
インフラ・アプリと多方面で技術習得が必要となるため、吸収意欲が高い人物に期待します。また、多くの関係者との連携が発生するので、高いコミュニケーションスキルを求めます。人間力に富んだ人物に期待します。
当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。
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