메가존클라우드에서 IT 인재 다이렉트 소싱을 전담할 시니어 리크루터를 모집합니다. 5년 이상의 채용 경력과 Tech 직군에 대한 높은 이해도가 필수입니다. 주요 업무는 핵심 인재 발굴, 현업 부서와의 긴밀한 소통, 그리고 IT 직군 파이프라인 구축입니다. 주도적으로 채용 전략을 수립하고 실행할 역량 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
저희 Talent Management 유닛이 속한 HR 유닛은 '직원들이 업무에만 집중할 수 있도록' 고민하고 노력하는 조직입니다.
통제/관리 위주의 HR이 아닌 비즈니스 파트너로서, 사업부의 니즈를 파악하고 HR에 대한 이해도를 높이기 위해 노력하고,
입사부터 퇴사까지의 여정이 '괜찮은 회사였다'고 말할 수 있는 분위기를 만들고자 고민하고 있어요.
그리고 이러한 HR에 속한 Talent Management 유닛(줄여서 TM이라고 불러요)은 회사에서 매우 중요한 '채용'을 담당하는 팀으로서, 회사에 필요한 적합한 인재를 선별하고 채용하며, 관리 시스템을 지속적으로 점검하고 개선하며 성장해 나가는 조직입니다.
적극적이고 자유로운 분위기의 TM팀에서 함께 채용 업무를 해 나갈 팀원을 모집하고 있으니 많은 관심 부탁드립니다.
HR의 분위기는 자유롭고 즐거우며, 힘들 때마다 서로 격려해요.
업무 방식에 대해 어떻게 개선할 수 있을지 고민해요.
모든 업무는 근거(증빙)로 이야기해요.
혼자 고민하지 않고 팀원들과 함께 생각해요.
더 나은 방안이 있다면 팀원들의 지지하에 마음껏 시도해요.
💡회사의 빠른 성장에 발맞춰 우수한 IT 인재를 선제적으로 발굴하고 영입할 '다이렉트 소싱 전문 리크루터(시니어)'를 모집합니다!
채용이 시급하거나 난이도가 높은 포지션의 적합한 후보자를 직접 찾아내어(Cold-calling/Messaging) 적극적으로 제안하고,
현업 부서와의 긴밀한 소통을 통해 최종 합류까지 이끌어내는 핵심적인 역할을 수행하게 됩니다.
