職務内容
募集背景
私たちキャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、[「製造業AIデータプラットフォームCADDi」](https://caddi.com/)をグローバルに展開しています。
2022年のローンチ後、既に国内の大手製造業から加工会社のお客様にまで活用いただいており、T2D3を大きく上回るスピードで成長しています。現在はアメリカ・タイ・ベトナムにも進出し、グローバル展開も加速させています。
180兆円規模の巨大な製造業に眠る複雑なデータを構造化し、世界の産業OSを創り変えるためには、既存の延長線上の成長ではなく、技術の力で経営課題を直接解決し、事業を数倍〜数十倍へと非連続にスケールさせる圧倒的な技術的ブレイクスルーが不可欠です。
本ポジションは、特定の部署・プロダクトに所属を固定するものではありません。現場の特定課題の解決に留まらず、キャディの技術戦略とグローバル開発組織の未来を経営・CTOと共に描き、全社横断でアーキテクチャの根本的な刷新や技術的負債の解消、新規事業を支える次世代プラットフォームの設計といった最も難易度の高い課題を自らの手で切り拓き、変革をリードしていただく「Senior Staff Software Engineer」を募集します。
※キャディの事業やプロダクトについては、下記もご参照ください
期待する役割
経営ボードやCTO、各VPと連携し、事業のPLや中長期的な経営戦略と連動した全社横断的な技術戦略の策定、および技術投資の意思決定を技術専門職のトップランナーとして主導・実行していただきます。
ピープルマネジメントを主務とするのではなく、自らも深い専門性を発揮して手を動かしながら、技術の力で「日本発のグローバルテックカンパニー」となるための強固なアーキテクチャとエンジニアリング基盤を創り上げる役割です。
想定される業務例
（以下に限定されるものではありません）
- グローバル技術戦略の策定とアーキテクチャ設計のリード
- 事業の非連続な成長（事業の数倍〜数十倍へのスケール）を牽引するための技術ロードマップ策定
- 複数プロダクトが有機的に連携しつつ独立して進化できる「次世代プラットフォームアーキテクチャ」の設計・主導
- パラダイムシフトを伴う全社技術基盤の刷新
- 「AIネイティブ組織」への全社変革や開発生産性のデッドロック解消など、既存のシステムやアーキテクチャの枠組みを根底から変える設計と完遂
- 技術的意思決定のリードと品質ガバナンスの構築
- 全社的なセキュリティ・パフォーマンス・スケーラビリティのグローバル基準の策定と実行
- 複数チームが関わる複雑なシステムデザインのレビューと技術的支援
- 全社横断的な「技術的突破口」の作成
- 特定のチームだけでは解決できない共通基盤の課題に対し、全社最適なソリューションを自ら構築・展開する
このポジションの面白さ・得られる経験
- 「日本発グローバルテックカンパニー」のコアシステムを技術トップとして創り上げる経験
- 異なる文化・言語を持つ多国籍なエンジニアリング組織を横断し、グローバル・マルチハブ体制におけるシステムアーキテクチャをゼロから構築・進化させる経験が得られます。
- 産業構造の変革を技術で成し遂げる社会的価値
- 巨大な製造業というレガシーな産業にテクノロジーを実装し、構造そのものを変革するプロダクト開発を通して、社会に大きな価値を提供する経験を得られます。
- 技術で事業を動かす「手応え」
- アーキテクチャの決定一つが、事業の成否やグローバル展開のスピードを左右する、極めて重要度と抽象度の高い意思決定に最前線で携われます。
- カオスを最高度の秩序へと昇華させる挑戦
- 急成長に伴う歪みやカオスを「壁」として捉え、それを自らの卓越した技術力でシンプルで美しい構造へと整理し、筋肉質なシステムへと変えていく醍醐味があります。
所属組織について
必須要件
- 業界トップ、世界トップクラスの技術力
- 特定の技術領域における深い専門性に加え、全領域を俯瞰し事業のボトルネックを解消できる機動力（フルスタックを超えたプロフェッショナル）
- 経営・事業戦略と技術を結びつけ、事業成長の観点を持って技術的意思決定ができる高度な抽象化能力
- 複数プロダクト、またはグローバルに展開する大規模システムのリードエンジニア・アーキテクトとしての経験
- 大規模・複雑なシステムのアーキテクチャ設計と、技術的負債の解消やプラットフォーム化を主導し完遂した経験
- 日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力（複雑な技術的概念を非エンジニアとも高度に折衝できる能力）
歓迎要件
- 【※強く推奨】ビジネスレベルの英語力（グローバル拠点のエンジニアとの連携・アーキテクチャ議論が可能な方）
- メガベンチャー、またはグローバルテック企業におけるStaff/Principal Engineer、CTO、VPoE、それに準ずるポジションでの技術牽引経験
- 立ち上げ期から拡大期まで、異なるフェーズのプロダクト開発に深く携わった経験
- AI、機械学習、データ基盤を活用したプロダクトのアーキテクチャ設計や事業化を技術トップとして牽引した実績
- 北米などグローバル市場でのSaaSプロダクトのシステム設計・グロース経験
- OSSへの顕著な貢献や技術コミュニティにおける高いプレゼンス
求める人物像
- キャディのミッション「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」に深く共感し、産業変革への強いパッションをお持ちの方
- 技術を目的化せず、あくまで「事業のスケールと顧客価値の最大化」のための手段として捉え、経営視点で意思決定できる方
- 極めて高い視座を持ち、既存の枠組みや過去の成功体験にとらわれず、ゼロベースで未来のアーキテクチャを描ける方
- 困難な技術的障壁やカオスな状況下でも、自らの圧倒的な技術力で道を切り拓き、エンジニアリング組織全体に背中で語れる「求心力」をお持ちの方
給与
- 入社時年俸は1500万円〜2500万円程度を想定
- ストックオプション制度あり
開発環境
- フロントエンド:TypeScript,React,Next.js
- バックエンド:Rust(axum),TypeScript,Node.js(Express,Fastify,NestJS)
- 機械学習・アルゴリズム:Rust,Python,OpenCV,PyTorch,TorchServe,Elasticsearch,Vertex AI
- インフラ:Google Cloud,Google Kubernetes Engine,Anthos Service Mesh,Istio,Cloudflare,Argo Workflows
- Event Bus：Cloud Pub/Sub
- DevOps：GitHub,GitHub Actions,ArgoCD,Kustomize,Helm,Terraform,Datadog,MixPanel,Sentry
- Data:CloudSQL(PostgreSQL),AlloyDB,BigQuery,dbt,trocco
- API:GraphQL,REST,gRPC
- 認証: Auth0
- 開発ツール:GitHub Copilot,Figma,Storybook
- コミュニケーションツール:Slack,Discord,JIRA,Miro,Confluence
採用フロー
基本のフローは下記となります。※期待役割により変更となる可能性があります。
- カジュアル面談
- 書類選考
- 技術課題（オンラインのコーディングテスト）
- 人事面談
- 選考要素はなく、条件面等のすり合わせや選考を受けるにあたっての疑問解消の場となります
- 一次面接（VP・エンジニアリングマネージャー）
- これまでのご経験をベースに、取り組まれてきたことや成果を中心にお伺いさせていただきます
- ワークサンプル面接（VP・エンジニアリングマネージャー）
- 事前課題に取り組んでいたただき、面接当日にディスカッションを行います
- 最終面接（CTO）
- オファー面談
※状況により、追加の面接・面談をご相談する場合もございます。
※ご希望に応じて、選考途中でも社員とのカジュアル面談をセットいたします。ご相談ください。
※応募～内定は1カ月程度が平均的ですが、お急ぎの場合はご相談ください。極力ご転職活動のスケジュールに間に合うよう調整いたします。
