42dot에서 전사 성과관리 및 인사 평가 체계를 기획하고 운영할 시니어 매니저를 채용합니다. 인사기획 및 평가/보상 분야에서 8년 이상의 경력이 필수이며, KPI 및 OKR 프레임워크 운영 경험이 있는 분을 찾습니다. 글로벌 오피스를 포함한 성과관리 프로그램 구축을 주도하게 됩니다.
42dot은 소프트웨어와 AI로 모빌리티 문제를 해결하기 위해 노력하는 모빌리티 AI 기업입니다. 현대자동차그룹 글로벌 소프트웨어 센터로서, 42dot은 소프트웨어 정의 차량 개발을 선도하며 미래 모빌리티를 개척하고 있습니다.
우리는 안전을 최우선으로 하고 사용자 중심적인 소프트웨어 정의 차량 기술을 개발하여, 스마트폰처럼 지속적인 업데이트를 통해 최신 성능을 제공합니다. 소프트웨어와 AI 기술을 발전시켜, 42dot은 모든 것이 연결되고 자율적으로 움직이는 자율 관리형 도시 교통 운영 체제를 통해 새로운 세상을 그려 나가고 있습니다.
42dot의 Performance Management Manager는 Global Office를 포함한 전사의 성과관리 및 인사 평가 체계를 기획/운영하며, 구성원들의 성과 향상과 회사의 성장을 유기적으로 연결하는 역할을 수행합니다.
본사(한국)와 해외 법인/지사 임직원들에게 적용 가능한 성과관리 프로그램 기획 및 운영
성과관리 프로그램 운영을 위한 솔루션 구축
정기 인사평가 기획 및 운영
인사기획, 평가/보상, HRBP 등의 관련 직무 경력을 8년 이상 보유하신 분
KPI, OKR 등 목표관리 프레임워크를 새롭게 기획하거나, 기존 제도를 개편해본 경험이 있는 분
정량적/정성적 HR 데이터를 수집 및 분석하여 객관적이고 논리적인 인사이트를 도출할 수 있는 분
새로운 제도에 대한 임직원 설명회 등을 리딩하고, 제도의 취지를 구성원에게 전달할 수 있는 분
테크/모빌리티 회사에서 엔지니어 조직을 대상으로 인사제도를 운영해본 경험이 있는 분
서류전형 - 화상면접 (1시간 내외) - 대면 혹은 화상면접 (3시간 내외) - 최종합격
전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
전형일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다.
이력서 제출 시 주민등록번호, 가족관계, 혼인 여부, 연봉, 사진, 신체조건, 출신 지역 등 채용절차법상 요구 금지된 정보는 제외 부탁드립니다.
모든 제출 파일은 30MB 이하의 PDF 양식으로 업로드를 부탁드립니다. (이력서 업로드 중 문제가 발생한다면 지원하시고자 하는 포지션의 URL과 함께 이력서를 recruit@42dot.ai으로 전송 부탁드립니다.)
인터뷰 프로세스 종료 후 지원자의 동의하에 평판조회가 진행될 수 있습니다.
국가보훈대상자 및 취업보호 대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.
장애인 고용 촉진 및 직업재활법에 따라 장애인 등록증 소지자를 우대합니다.
42dot은 의뢰하지 않은 서치펌의 이력서를 받지 않으며, 요청하지 않은 이력서에 대해 수수료를 지불하지 않습니다.
3개월의 수습기간이 적용될 수 있습니다.
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