職務内容
募集背景
私たちキャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、[「製造業AIデータプラットフォームCADDi」](https://caddi.com/)を展開しています。
「製造業AIデータプラットフォーム」は製造業に眠る膨大な知識・経験を、誰もが活用できる資産へと変えるプロダクトです。 2022年のローンチ後、既に国内の大手製造業から加工会社のお客様にまで活用いただいており、T2D3を大きく上回るスピードで成長しています。現在はアメリカ・タイ・ベトナムにも進出し、グローバル展開も加速させています。
今後は更に製造業の知見をテクノロジーによって再現・集約することで、部門や会社を超えた全体最適の実現を目指しています。その中でも Enterprise Solution 部では、より一層個社の課題にディープダイブし、既存のアプリケーションでは解決できない課題を解決しています。
そのため既存のプロダクトとは異なり、テナント固有のセキュアな環境上でソリューション構築および運用を行う必要があります。顧客の課題ヒアリングから PoC 、ソリューション提供までを一気通貫でマネジメントする高難易度でインパクトの大きな取り組みです。
ソリューション開発から得られた知見をプロダクトにも還流し、さらなる価値向上へと繋げることもまた我々の大きなミッションです。ぜひ一緒にこのサイクルを実現しましょう。
※キャディの事業やプロダクトについては、下記もご参照ください
期待する役割
Enterprise Solution 部において、ソリューション提供における Engineering Management 全般の役割を担っていただきます。
技術専門家として顧客とのコミュニケーション・要件定義・仕様策定を行い、プロジェクトマネジメント・デリバリーマネジメント・運用マネジメントまでを一気通貫で推進していただきます。
また、事業戦略にアラインしたチームの目標設定・育成・評価を通じて、組織としての成果を最大化する役割も期待します。
さらに、ソリューション提供で得られた知見のプロダクトへの還流を意識し、他部署の PdM らと協働することで、全社レベルでの技術的な価値向上にも貢献していただきます。
想定される業務例
（以下に限定されるものではありません）
- 顧客の経営課題に基づくソリューション提供に関わるプロジェクトマネジメント（要件定義〜デリバリー〜運用）
- PoC フェーズのプロトタイプを AWS 上の本番アプリケーションとしてプロダクション化するための設計・開発マネジメント
- 事業戦略にアラインした目標設定と達成マネジメント
- 1on1や評価フィードバックを通じたチームメンバーの育成
- 顧客および社内ステークホルダーとの調整・合意形成
- ソリューション開発で得られた知見のプロダクトへの還流に向けた、他部署 PdM との協働
- エンジニア採用活動の推進
所属組織について
このポジションの面白さ・得られる経験
- 製造業AIデータプラットフォーム「CADDi」を活用したソリューションでエンタープライズ企業の経営課題を自ら解決できる経験
- 数多くのソリューションを効率的に複数社に提供するために求められる難易度の高いテクノロジーマネジメント経験
- ソリューションだけでなく全社のプロダクトの成長に対して技術力をもって貢献する経験
応募資格（必須）
① 複数チームのマネジメント経験
- 複数チームから構成される開発組織のマネージャーとしてリーダーシップを発揮して成果を創出した経験
- 事業戦略やプロダクトビジョンにアラインした目標設定と達成マネジメントの経験
② ソフトウェアエンジニアとしての開発・運用経験
- ソフトウェアエンジニアとしてプロダクトを開発・運用した経験
- アーキテクチャ設計や技術的な意思決定をリードした経験
③ ステークホルダー調整・プロジェクトリード経験
- 顧客の仕様要求の定義および、定義に基づくシステムの設計・構築
- プロジェクトの推進・進捗管理
- 社内外のステークホルダーとの調整を通してプロジェクトをリードした経験
④ パブリッククラウドでのシステム構築・アーキテクチャ設計経験
- AWS・GCP 等のパブリッククラウド上でのシステム構築・アーキテクチャ設計の経験
⑤ 日本語でのビジネスコミュニケーション能力
- テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること
- 顧客とのコミュニケーションを含めた日常業務を日本語で完結できること
応募資格（歓迎）
- BtoB SaaS 開発・運用経験
- データサイエンスによる仮説検証の経験
- 生成 AI・LLM を用いたプロジェクトでの経験
- 多国籍にわたるメンバーで構成された組織におけるマネジメント経験
- 急成長する組織におけるマネジメント経験
- スクラムやアジャイルな開発プロセスの推進経験
- ビジネスレベルの英語力
求める人物像
- キャディの「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションに共感し、継続的に貢献するスタンスを持ち続けられる方
- 本質的な課題に向き合い、当事者意識をもって解決に向けた行動ができる方
- 相手のコンテキストや解像度に配慮し、他者をリスペクトする姿勢でコミュニケーションや議論ができる方
- チームメンバーの考え方に寄り添いながら、ティーチングやコーチングを通じてポテンシャルを最大限に引き出せる方
- 変化が早く不確実性の高い状況において、前向きな姿勢と建設的な議論を通じて業務を遂行できる方
給与
- 入社時年俸は1200万円～1800万円程度を想定
- 昇給年2回
- 年収を12で割った金額を月額固定給として支給いたします。
- ストックオプション制度あり
開発環境
- フロントエンド:TypeScript,React,Next.js
- バックエンド:Rust(axum),TypeScript,Node.js(Express,Fastify,NestJS)
- 機械学習・アルゴリズム:Rust,Python,OpenCV,PyTorch,TorchServe,Elasticsearch,Vertex AI
- インフラ:Amazon Web Services,Google Cloud,Google Kubernetes Engine,Anthos Service Mesh,Istio,Cloudflare,Argo Workflows
- Event Bus：Cloud Pub/Sub
- DevOps：GitHub,GitHub Actions,ArgoCD,Kustomize,Helm,Terraform,Datadog,MixPanel,Sentry
- Data:CloudSQL(PostgreSQL),AlloyDB,BigQuery,dbt,trocco
- API:GraphQL,REST,gRPC
- 認証: Auth0
- 開発ツール:GitHub Copilot,Figma,Storybook
- コミュニケーションツール:Slack,Discord,JIRA,Miro,Confluence
採用フロー
基本のフローは下記となります。
- カジュアル面談（希望された場合）
- 書類選考
- 技術課題（オンラインのコーディングテスト）
- 技術組織のManagerとして必要な「論理的な思考能力」と「最低限のコーディング能力」を確認することを目的としています。詳細は[こちら](https://recruit.caddi.tech/codingtest)をご覧ください。
- 人事面談
- 選考要素はなく、条件面等のすり合わせや選考を受けるにあたっての疑問解消の場となります
- 一次面接（エンジニアリングマネージャー）
- これまでのご経験をベースに、取り組まれてきたことや成果を中心にお伺いさせていただきます
- ワークサンプル面接（VP・エンジニアリングマネージャー）
- 事前課題に取り組んでいただき、面接当日にディスカッションを行います
- 最終面接（CTO小橋）
- オファー面談
※必要に応じ、追加の面接をご相談する場合もございます。
※ご希望に応じて、選考途中でも社員とのカジュアル面談をセットいたします。ご相談ください。
※応募～内定は1カ月程度が平均的ですが、お急ぎの場合はご相談ください。極力ご転職活動のスケジュールに間に合うよう調整いたします。
