職務内容
センシング事業における事業戦略の立案・事業開発の遂行（領域は下記①と②で共に募集）
①成長領域：ハイパースペクトルカメラ、自動車の外観計測事業を中心としたセンシング技術の応用分野
②新領域：センシング事業の強みを活かした領域拡大
１）自社の強み (特に尖った製品・技術)を活かした領域拡大の事業戦略の立案と事業開発の遂行
２）社外との戦略的アライアンス(M&A含む)手法検討と遂行
３）継続成長を実現するための探索活動
４）新規事業化テーマのポートフォリオ管理
3）と4）は、将来的に業務内容を拡大したいテーマであり、中長期的に業務拡張をお願いしていきたいテーマ。
特にマネージャーには長期的な視点で戦略を描き、プロジェクトを推進していくことを期待します。
応募資格・その他
必須となる資格・スキル・経験など
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以下いずれかでのリーダー経験をお持ちの方
1. 製造業(*1)での戦略策定から実行までの経験または新規事業開発(*2)の経験
(*1)東証やプライム上場レベルの規模の企業
(*2)社内の事業アイディアコンテスト等ではなく、実事業の事業開発・新価値開発を指す。新規商品や新サービスの立上げ経験も可。
2. コンサルティング会社での製造業向け企業への戦略策定
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経営戦略論の理解
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論理的思考能力、及び仮説思考
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主担当としてプロジェクトマネジメント・推進経験
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高い調整能力
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ビジネス英語レベル／TOEIC 700点（英語でデスクサーチ・インタビューができる）
あれば望ましい資格・スキル・経験
- 事業レベルの戦略策定をリードした経験
- M&A・アライアンス実務
- MBA修得
- 高いコミュニケーションスキル(社内外・国内外)
- 社外の外国人と英語で交渉ができる／TOEIC 900点
- デザイン思考をビジネスに活かした経験
- 製品開発を行った経験
学歴
大卒以上
事業内容・部門説明
当社のセンシング事業本部は、当社グループのポートフォリオ戦略上、インダストリー強化領域の中核事業部門としての成長を計画しています。光学技術をルーツとして光・色計測機器/ソリューションの企画、開発、製造、販売を担っており、自動車業界やICT業界等において、自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上に貢献するなど、デファクトスタンダードとしてワールドワイドでトップシェアです。本社（日本）での開発・生産、欧・米・中・韓・シンガポールの販売子会社に加えて、ドイツ、アメリカ、スペイン、フィンランドの事業会社を買収、各地に開発生産拠点を構え、光・色測定から外観検査にも進出するなど事業拡大を図っています。
募集部門のミッション・目標
センシング事業としての長期ビジョンステートメントの「Beyond our vision」に基づき以下を実行を通じて、センシング事業を中長期にかけて1,000億円規模に事業体に成長させる。
①成長領域
- センシング成長領域における事業戦略の立案・事業開発の推進・新価値開発
- センシング事業本部の成長領域における事業開発フロント機能
- KMI技術関連部門と連携した、センシング技術資産を活用した事業開発
②新領域
- センシング事業全体の戦略立案・事業開発の推進
- インダストリー強化領域の事業群と連携した事業開発の推進
- KMI技術関連部門と連携した、センシング技術資産を活用した事業開発
仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン/期待する役割等
- センシング事業は、当社の中でも成長領域として全社リソース (キャッシュ・技術人財)を優先的に投じる事業です。その中で戦略をリードする、重要度の非常に高く、大変やりがいのある仕事です
- 将来的には、ご自身で新たにM＆Aされる会社へ駐在し、事業責任者として牽引頂く可能性や、既存の買収子会社 (海外)への駐在、事業全体のマネジメントなど様々なステップアップを視野にいれることができるポジションです
- 会社・事業部共に、これまで優秀なキャリア入社人財が活躍し、社内でキャリアを築いてきた実績があります
転職者へのメッセージ
センシング事業の①成長事業と②新規事業を担当する二部門の募集となります。
両部門とも少数精鋭の部隊で、社内外からの多様なバックグラウンドを持つメンバーと一緒に、考え、刺激を受け与えながら、新しい事業領域への進出や新しい顧客価値の創出を目指します。お客様への提供価値の向上や他のインダストリー事業との事業連携による価値向上を考える上では、10〜30年後のありたい姿やなりたい姿を意識しながら、各事業部の技術・製品や、戦略的提携企業と共に、社会課題をいかに解決していけるかを考え、実行していきます。
非常にやりがいがあるとともに、ご自身の成長にもつながるポジションとなります。
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センシング事業部インタビュー記事
新たな挑戦で描く、グローバル市場での価値創造戦略
- 職種 / 募集ポジション
- SE10 センシング事業の事業戦略マネージャー
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 6,200,000円 〜 12,000,000円
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
昇給/賞与
昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月） - 勤務地
- 5698503 大阪府高槻市桜町1-2 高槻サイト
1050011 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館 浜松町大門サイト
◆高槻サイト
JR東海道線「高槻駅」より徒歩7分
阪急京都線「高槻市駅」より徒歩15分
※自動車・バイク通勤可能
◆浜松町大門サイト
JR、東京モノレール「浜松町」駅北口 徒歩８分
都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門」駅 徒歩４分 - 能力開発体制 / 人財育成制度
- キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む） など
※自己申告制度あり - 諸手当
- 裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など
※裁量労働手当：企画業務型/専門業務型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当） - 退職金・年金制度
- 確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です - 試用期間
- 入社後３ヶ月間
給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。 - 選考プロセス
- 書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定
※英語能力テストは合否に関係しません。
※選考フローは変更となる場合がございます。
会社情報
- 会社名
- コニカミノルタ株式会社
- 本社所在地
- 〒100-7015
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー - 設立
- 1936年（昭和11年）12月22日 [創業：1873年（明治6年）4月]
- 代表者
- 代表執行役社長 兼 CEO 大幸 利充
- 従業員数
- 単体 4,269名（2024年3月現在）
連結 40,015名（2024年3月現在） - 事業内容
- コニカミノルタの事業は、デジタルワークプレイス事業、プロフェッショナルプリント事業、インダストリー事業、 画像ソリューション事業で構成され、イメージングを核として４つの領域で事業を展開しています。
デジタルワークプレイス事業
＜オフィスユニット＞
複合機及び関連消耗品の開発・製造・販売、並びに関連サービス・ソリューションの提供
＜DW-DXユニット＞
ITサービス・ソリューションの提供
プロフェッショナルプリント事業
＜プロダクションプリントユニット＞
商業印刷市場向けデジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売
＜産業印刷ユニット＞
産業印刷市場向けデジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売
＜マーケティングサービスユニット＞
各種印刷サービス・ソリューションの提供
インダストリー事業
＜センシングユニット＞
計測機器等の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供
＜機能材料ユニット＞
ディスプレイに使用される機能性フィルム等の開発・製造・販売
＜IJコンポーネントユニット＞
産業用インクジェットヘッド等の開発・製造・販売
＜光学コンポーネントユニット＞
産業・プロ用レンズ等の開発・製造・販売
画像ソリューション事業
＜ヘルスケアユニット＞
医療用画像診断システムの開発・製造・販売、並びに関連サービスの提供、医療現場のデジタル化・ネットワーク化、診断サービス・ソリューションの提供
＜画像IoTソリューションユニット＞
ネットワークカメラの開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供
＜映像ソリューションユニット＞
映像関連機器の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供
＜FORXAIユニット＞
共通基盤技術「FORXAI」を活用したソリューション・サービスの提供
＜QOLソリューションユニット＞
介護業務に係る製品、情報システム及びサービスの開発、販売、コンサルティング
事業領域の詳細はこちら
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/corporate/domain.html
