【社内SE/インフラ】OA、ネットワーク、セキュリティインフラの企画・開発・保守

職種

社内SE

勤務地

東京都新宿区（高田馬場オフィス）

職務内容

全社に対するIT戦略を踏まえた社内OAインフラ・ネットワーク・セキュリティの企画/開発/保守業務を担当いただきます。

ご経験や志向に応じて、担当いただく分野・プロジェクト・システムを決定いたします。

OAインフラ

従業員の業務を支えるOAインフラ、ローコードアプリケーションによる改善企画/開発/保守業務を担当いただきます。

• 社内OA関連システム（モバイルOA端末/業務OA端末/生成AI/ファイルサーバ－/グループウェアなど）の改善企画・方針/計画策定・プロジェクト推進・運用管理 ・SalesForce/SmartDB/PowerPlatform/ServiceNowなどローコード基盤を用いた業務アプリケーションの開発、保守、ユーザー部開発の推進支援・統制 ・上記に伴う開発パートナーの管理、関係者調整、工程遷移時の品質評価および社内承認取得等

 ※案件事例

   AzureやMicosoft365を活用した社内OA基盤全体の全社利活用推進や構築・保守運用。グループウエアや社内コミュニケーションツール導入・利活用推進 ※身につくスキル・経験 大規模な業務を支える上でのシステム開発、各種プラットフォーム開発、プロジェクトマネジメントの経験 ※主な関係者 社内（インフラ/アプリケーション開発担当、ユーザ部門）、社外（保守運用委託先・ステークホルダー）

ネットワークインフラ

社内ネットワーク・セキュリティ・音声基盤・データ連携基盤の保守/開発業務を担当いただきます。

• 社内ネットワーク・セキュリティ・音声基盤（事務用/コンタクトセンター）・データ連携基盤（API）の企画・運用管理・改善 ・システム更改、新規構築案件などの企画・方針/計画策定・プロジェクト推進 ・最新のネットワークアーキテクチャ/クラウド型コールセンタシステム/SASEなどセキュリティソリューション/API・データ連携システムの 開発、保守、ユーザー部開発の推進支援・統制 ・上記に伴う開発パートナーの管理、関係者調整、工程遷移時の品質評価および社内承認取得等

 ※案件事例

   データセンターネットワークの刷新、SD-WANやクラウドPBX等を踏まえたキャンパスネットワーク検討、SASE・ZTNA等更なるNWセキュリティの強化 ※身につくスキル・経験 大規模な業務を支える上でのSD-WANやSASE等キーテクノロジーの経験 ※主な関係者 社内（インフラ/アプリケーション開発担当、ユーザ部門）、社外（保守運用委託先・ステークホルダー）

求める経験・スキル

必須

◆システム開発における要件定義以上の業務工程、方式設計経験

◆自身が主体的にプロジェクト課題・リスクを乗り越えられたプロジェクト管理経験

◆技術のみならず円滑にプロジェクト推進できるリーダーシップ力、コミュニケーション能力、資料作成能力

いずれか必須

◆OA関連システムの導入/更改/運用経験（2年以上）

◆Microsoft365製品群の導入・構築・運用経験

◆SalesForce、SmartDBなどのアプリケーション開発経験（要件定義・設計２年以上）

◆IPネットワーク/音声基盤の企画・構築・運用経験

◆ネットワークセキュリティの企画・構築・運用経験

◆API連携基盤の企画・構築・運用経験

求める人物像

• 社内外と円滑にコミュニケーションをとり業務遂行できる方

• 好奇心、探求力が強く、自発的に行動できる方

資格・語学

基本情報技術者 尚可

応用情報技術者 尚可

配属想定部署

システム本部のいずれかの部署

※グループ会社[日本カードネットワーク（JCN）］への出向可能性あり

勤務地

雇入れ直後：高田馬場オフィス ※1

変更の範囲：本社および全国・海外の会社の定める場所 ※1 ※2

※1 就業部署によりリモートワークを行う場所を含む

※2 ジェーシービー以外に出向いただく際はこの限りではない

給与

■想定年収

640万～1,150万円

月給制

月給 300,000円～

※年収に関しては、前給・年齢・経験を考慮し個別に決定します。

※月給300,000円～　基本給275,000円等を含む/月

※上記年収は法定外残業30時間分の時間外手当を含む/月

その他募集要項

募集職種

基幹職（C職）、専門職（Ex職）

契約期間

期間の定めなし

試用期間

3か月

給与改定

年2回（4月、10月）

賞与

年2回（6月、12月）

諸手当

時間外・休日・深夜勤務手当、通勤交通費、特別出勤手当、住宅手当など

勤務時間

9:00AM～5:15PM（休憩60分）

※前後2時間程度の時差出勤の部門あり

※育児・介護のための短時間勤務制度あり

※一部変形労働時間制の部門あり

休日・休暇

■休日

完全週休2日制（土・日ただし一部シフト勤務あり）

祝日・年末年始

■休暇

年次休暇：年間15日（毎年4月付与、勤続4年以上より21日/半日休暇、時間単位休暇取得制度あり） 慶弔休暇、転勤休暇、海外出張休暇、公傷病休暇、私傷病休暇、罹災休暇、公務休暇、褒章休暇、産前産後休暇、 母性保護休暇、生理休暇、育児休業（有給期間あり）、子の看護休暇、介護休業、介護休暇、特別休暇

福利厚生

■各種制度

社会保険完備、従業員持株会制度、育児支援制度、介護支援制度、再雇用希望登録制度、定年再雇用制度、転勤・帰任時保育支援制度、総合福祉団体定期保険、団体定期（Bグループ）保険、 産業医常駐メディカルルーム（健康相談・保健指導） 会員制福利厚生サービス（多数の施設やサービスを特別価格で利用することができます。） カフェテリア型福利厚生制度（自己啓発や余暇等のために、与えられたポイントを自由に使うことができます。） 退職金制度（確定拠出年金に加入していただきます。） ■ワーク・ライフバランス支援 リモートワーク制度・環境整備 育児休業の有給期間あり 妊娠中・育児のための短時間勤務制度（小学校卒業まで一日あたり最大90分） 介護のための短時間勤務制度（5年間まで最大90分） 高額保育費用補助支援制度 無料心理カウンセリング（契約カウンセリングルームにて）

入社日

毎月1日

受動喫煙防止対策

全拠点屋内原則禁煙（喫煙室あり）

職務の変更の範囲

変更の範囲：当社業務全般

※ジェーシービー以外に出向いただく際は、以下の限りではありません。

具体的な業務内容

■企画開発

決済機能の企画・開発やマーケティングを用いた営業戦略施策の企画・立案、データ分析によるリスク管理や資産自己査定、顧客管理に関する業務 ■営業推進 法人企業・加盟店への営業活動による、多彩な決済機能の提案・推進 ■信用管理 お客様への支払に関するご案内、クレジットカードの不正や偽造の抑止業務 ■システム 基幹・周辺系システムの企画・開発 ■その他 事務・法務・人事・経理・広報・コールセンター　ほか