【大阪】社内SE(品質保証部門システムの企画・開発・運用・DX推進)_H601

職務内容

業務内容

品質保証部が管轄する業務システムの企画・設計・開発管理・運用設計・改善までを一貫して担当いただきます。ユーザー折衝を主導し、外部ベンダーと協働しながら、設計方針・実装方針・テスト/移行計画を調整・実行していただくポジションです。情報システム部門やベンダーとは異なり、ユーザー部門として自分たちのニーズをそのまま実現できる環境で、業務要件をまとめながらシステム寄りの仕事ができる点が特徴です。また、AI活用やデータ基盤構築など、DX推進にも携わっていただきます。

▼具体的な業務内容

• ユーザー要求の取りまとめ、要件定義〜基本設計のリード、ベンダー指示・調整
• ベンダー開発物の受入テスト実施、問題対応、及び本番移行の推進
• 運用設計・運用改善(手順整備・自動化、障害対応プロセス改善)
• データ基盤(AWS上のSnowflake等)構築プロジェクトでの要件定義・運用設計
• 市場情報システムへのAI活用など、DX推進に関わる新しい技術の導入・検討

▼使用言語・環境・ツール

• 主として仮想化環境のWindowsサーバー + SQLサーバーでシステム構築
• AWS上でSnowflakeを用いたシステムも有

※実際に携わる業務は、入社後に本人の適性・希望・経験に応じて調整します。まずはやりやすい業務から担当いただき、徐々に経験の幅を広げていただくことが可能です。
※当室では基幹システムの実装作業は原則外部ベンダーが担当するため、自社でのコーディングを主体に行いたい方には適しません。

仕事のやりがい、魅力

• 開発→運用→改善まで継続的に関われるため、スキルの幅が広がります
• 自らの提案がそのまま業務改善や事業価値向上に直結するため、達成感が大きい仕事です
• ベンダーや情報システム部門とは異なる視点で、現場に最適な解を自分たちの手で作り上げられます
• ユーザー部門として、ユーザーと一緒に考え、それをそのまま実現して維持できる環境です。
• 大規模案件のPM/PL経験、クラウドやデータ基盤の実務経験を積める環境です
• 市場情報システムにAIを活用した分析機能を導入するなど、最新技術を取り入れたDX推進の取り組みにもチャレンジできます

採用背景

品質保証部では現場のニーズに合致したIT・DXへの取り組み強化が急務となっており、業務を処理するだけのシステムから、データを分析し業務判断に活用できるシステムへの転換も進めています。例えば、市場情報システムにAIを活用した分析機能を導入するなど、新しい技術を取り入れた取り組みも進行中です。

配属組織について

お客様に安全・安心をお届けするために、すべての品質保証ステップで改善を推進することが品質保証部のミッションです。
システムとしては主として、①無償修理費の管理・お支払いといった機能、②市場品質情報の管理～改善といった業務管理機能、③市場品質情報の解析機能を提供することにより、ミッション達成のための一翼を担っています。
近年の技術進展に伴って保有する情報量も加速度的に増加しており、そういった情報をいかに活用するかが重要課題で、AWSなどのクラウド上でのシステム構築も進めています。

キャリアパス

• 実務経験を通して業務知識・システムに関する知識を深めていただき、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます
• 最終的なキャリアはご自身の選ばれた道に進んでいただけます。品質保証システムのプロフェッショナルとなる、本社DX部門で全社的な課題解決に臨む、業務部門に移りIT知識を活かした改善を推進する、など様々なキャリアパスが考えられます
• 品質保証システムは関連するシステムが多く、その開発・維持を通じ、広い視点で業務知識を広げていくことができます。

働き方

• 残業時間:10〜30時間/月
• テレワーク:週1〜2回の在宅勤務が目安(業務都合により変動)
• 転勤:基本は池田工場第1地区での勤務。将来的に希望・適性に応じた異動の可能性はありますが、頻繁なジョブローテーションは想定していません
• 出張:基本的に池田での勤務がメインで、頻繁な出張や海外出張は想定していません
• 品質保証部門以外の部署から異動してきたメンバーもおり、IT専門ではない人材も活躍しています 

応募資格

必須

• アプリケーション開発(要件定義〜基本設計)、データベース(Windowsサーバー、SQLサーバー等)の運用・設計、インフラ(ネットワーク、セキュリティ)のいずれかの実務経験
• 開発工程(プログラミング〜単体/結合テスト)に携わった経験
  ※当室では基幹システムの実装作業は原則外部ベンダーが担当します

歓迎

• AWS(EC2/RDS/S3/Lambda等)やSnowflakeの導入・運用経験
• PL/PM経験 ・複数領域(アプリ開発、データベース、インフラ)にまたがる経験や、業務範囲を広げていくことに興味がある方
• 要件定義の実務経験(ユーザー折衝を主導した経験)

▼求める人物像

• ユーザー視点で課題を整理し、関係者を巻き込みながら解決へ導ける方
• 技術面の理解を持ち、ベンダーとの交渉や実行管理ができる方
• 要件の抽出から運用まで一貫して関わり、成果を現場に還元したい方
• 一つの専門領域に特化するのではなく、様々な業務に興味を持ち、幅広く経験を積んでいきたい方
• ベンダーでプログラミングをメインでやってきたが、他の領域にも興味があり、事業会社で業務範囲を広げていきたいと考えている方
• 人と関わることが好きで、コミュニケーションを大切にできる方

学歴

高卒 

待遇

ポジション

正社員（期間の定め無し）試用期間あり（６ヵ月）

給与

2026年度新卒初任給
博士卒／309,500円
修士卒／290,300円
学部卒／270,700円
高専・短大卒／232,900円
高校卒／220,500円
※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします

2026年度表記：モデル年収

大卒（残業手当30H/月、賞与5.7ヶ月の場合）

• 30歳
  　一般職メンバー　約700万円
• 35歳
  　一般職メンバー　約790万円
  　主任職係長級　　約860万円
• 40歳
  　主任職係長級　　約920万円
  　管理職課長級　　約1050万円
  　（管理職は残業手当なし、賞与は会社業績に連動）

諸手当

時間外勤務手当、通勤交通費、家族手当、独身者家賃補助など
※家族手当は支給対象1人目17700円、2人目以降7000円/人

昇給・賞与

昇給：年1回
賞与：年2回（7、12月）

社会保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

福利厚生

財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、 独身者家賃補助制度、
自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、 社員クラブ、診療所、保養所など

勤務時間

フレックスタイム制（日当り7時間45分、コアタイム無し）
標準時間　始業8:45－終業17:30

休日・休暇

完全週休2日制（土曜・日曜）
ＧＷ・夏期・年末年始の大型連休あり、年間121日
年次有給休暇　基本入社翌月から付与（日数は規定による）
※入社2月と3月は5月付与
育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇　他

その他

敷地内全面禁煙 

勤務地

本社（池田）工場 第1地区
※入社後は記載された勤務地で業務を担っていただきます。将来的に個々の適性や希望を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。