職務内容

●ITデジタル推進本部のミッション

◆パナソニックコネクトはグループ内において、B2Bソリューション事業の中核を担っています。
ＩＴ・デジタル推進本部ではIT・デジタルと人の力で、同社内のデジタル改革を牽引する組織です。その推進にあたり、専門性を高めた戦略企画・ＳＩ・開発標準化・サービスデリバリーといった機能別組織を構成しており、各機能別組織が連携したプロジェクト並行推進を可能とした中で、全体最適視点でのデジタル改革を実現していきます。
なお、新しい技術の活用にも前向きにトライしており、「ChatGPTを開発したOpenAI技術を活用したAIアシスタント；ConnectGPTの展開」などでAI活用した社内のビジネスモデル変革にも取り組んでいます。

●募集背景

パナソニックコネクトは、プロセス改革を通じて、「データドリブンな経営、事業、業務でステークホルダをつなぎ、共創し続ける」姿を目指しております。
データドリブンとは、事業横断でEnd to Endにプロセスとデータをつなぎ、生産性高く高付加価値創出を行っている状態です。
ステークホルダをつなぎとは、パナソニックコネクトとお客様、パナソニックコネクトと取引先様、パナソニックコネクトの従業員の間、パナソニックコネクトの事業・職能の間、そしてそれらと社会をつなぐ、意思を込めております。
このプロセス改革を加速し、実現するため、全社DX推進・業務プロセス改革のメンバーを募集します。

●具体的な仕事内容

システム・ソフト開発、プロジェクト・マネジメント

社内に対する様々なシステム導入のプロジェクト推進、企画、
要件定義、設計、開発、導入

●職場の雰囲気

パナソニックコネクトは、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
パナソニックコネクトでは、出社/リモートワークのハイブリッドワークを推進しており、出社頻度は週3回を基本ルールとしています。（職種や仕事内容、職場により異なります）

●キャリアパス

23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

資格・スキル・経験など

必須

以下１～３までを全て満たす方
１．高校卒業以上
２．会社等の組織での技術関係業務の経験（3年程度）と事務業務遂行に必要な知識・スキル・経験（※１）を備えた方
３．障がい手帳をお持ちの方（※２）
※１：
　・組織横断の業務プロセス改革やDX化、組織変革の策定などに取り組んだ経験のある方
　・業務プロセス改革を推進できる方
　・ソフトウェア開発経験
　・情報処理系資格（基本情報、応用情報等）
　・コミュニケーションスキル
　・英語でのコミュニケーションができると尚可
※２：選考時に「障がいの内容」「障がい等級」「配慮の必要がある方は、その旨及び対処方法」をお伺いいたします。

その他

下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。

職種 / 募集ポジション: 【障がいのある方へ】《東京/大阪(京橋)》《社内SE/情報システム》全社DX推進・業務プロセス改革【PCO】
雇用形態: 正社員
給与: 年収 4,000,000円〜 8,000,000円
【想定月給】23万円〜40.8万円
勤務地: 東京都中央区銀座8-21-1
大阪府大阪市中央区城見2-2-33
新橋駅より徒歩7分
京橋駅より徒歩5分
教育制度・キャリアサポート: 【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供、無償eラーニング（Linkedin Learning）の提供等
【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修等
キャリアアップ支援: 社内公募制度、ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）、キャリア開発サポート勤務等
多様な働き方・休み方: ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業（初月有償）、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業等
試用期間: あり　原則として入社日より３ヶ月
その他: 女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得(2020年8月取得)
次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得）
「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得(6年連続)
「ホワイト企業認定」において最高位である「プラチナランク」を取得(2025年7月)
2024年度　男性育休取得率101%　平均取得日数47.8日
配属部門: ITデジタル推進本部
募集者の名称: パナソニックコネクト株式会社
備考: 業務の変更の範囲：会社の定める業務
勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場
選考プロセス: ・書類選考・WEB適性検査・面接（２～３回程度）
リファレンスチェックに関して: 必要に応じて、ご承諾を得たうえで第三者にリファレンスチェックを依頼することがあります

職務内容

●ITデジタル推進本部のミッション

●募集背景

●具体的な仕事内容

システム・ソフト開発、プロジェクト・マネジメント

社内に対する様々なシステム導入のプロジェクト推進、企画、

要件定義、設計、開発、導入

●職場の雰囲気

パナソニックコネクトは、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。

パナソニックコネクトでは、出社/リモートワークのハイブリッドワークを推進しており、出社頻度は週3回を基本ルールとしています。（職種や仕事内容、職場により異なります）

●キャリアパス

資格・スキル・経験など

必須

その他

下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。

職種 / 募集ポジション

【障がいのある方へ】《東京/大阪(京橋)》《社内SE/情報システム》全社DX推進・業務プロセス改革【PCO】

雇用形態

正社員

給与

年収 4,000,000円〜 8,000,000円
【想定月給】23万円〜40.8万円

勤務地

東京都中央区銀座8-21-1
大阪府大阪市中央区城見2-2-33
新橋駅より徒歩7分
京橋駅より徒歩5分

教育制度・キャリアサポート

【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供、無償eラーニング（Linkedin Learning）の提供等
【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修等

キャリアアップ支援

社内公募制度、ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）、キャリア開発サポート勤務等

多様な働き方・休み方

ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業（初月有償）、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業等

試用期間

あり　原則として入社日より３ヶ月

その他

女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得(2020年8月取得)
次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得）
「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得(6年連続)
「ホワイト企業認定」において最高位である「プラチナランク」を取得(2025年7月)
2024年度　男性育休取得率101%　平均取得日数47.8日

配属部門

ITデジタル推進本部

募集者の名称

パナソニックコネクト株式会社

備考

業務の変更の範囲：会社の定める業務
勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場

選考プロセス

・書類選考・WEB適性検査・面接（２～３回程度）

リファレンスチェックに関して

必要に応じて、ご承諾を得たうえで第三者にリファレンスチェックを依頼することがあります