職務内容
●ソリューション開発3部のミッション
現場ソリューションカンパニーとは
官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。
ソリューション開発3部とは
官公庁向けソリューションおよびエネルギ市場向けハイセキュリティソリューションの推進。”お客様起点”でユーザ業務課題に応じたプロダクトサービスの創出、ソリューション展開を提供することがミッションです。
●募集背景
お客様起点でエネルギ市場向けハイセキュリティソリューションの展開を加速し、強みとなる商材・サービスの強化を図ることで更なる事業拡大を目指しています。
2026年度でプロジェクトマネージャ・システム開発力強化を図っていきます。今回はそのための募集となります。
●具体的な仕事内容
エネルギー業界向けセキュリティシステム（不法侵入の監視、入退域管理）開発のプロジェクト推進をお任せします。
- 要件定義、設計、開発、テスト、運用保守のシステム開発ライフサイクル全体をお客様と折衝をしながら推進します。
- プログラムミングは外部ベンダに委託をしております。
- Linux、Unix、Vmware、WinServer、Oracleなどのプラットフォームでのシステム開発です。
エネルギー市場向けのセキュリティシステムについて
- 当社セキュリティシステムは主にエネルギー関連施設に利用され、日々の安全を支えております。
- エネルギー関連施設のセキュリティはその特性上、通常の商業施設・オフィスビル等と異なり、
単なる犯罪防止だけでなく、重大事故や有事(テロ)等も想定した高い精度かつ厳重なシステムが求められます。
- 当社は長年にわたって顧客の高い要望に応じたシステムを開発・提供してきており、セキュリティ領域における高い知見を身に着けることができます。
またソフトウェア開発規模が５０人月以上のシステム開発を多く手掛けており、業務を通じて大規模プロジェクトでの経験を積んでいくこともできます。
●職場の雰囲気
- 組織には30歳代～50歳代のメンバが在籍しています。各自が様々なスキル（ソフトウェア、サーバインフラ、ネットワーク、電気系）を保有していて、皆がフラットに議論、検討を行いシステム開発を行っています。
- 出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週4回～5回のメンバが多いです。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
資格・スキル・経験など
必須
- システム開発(要件定義～基本設計～詳細設計フェーズ)の経験(5年以上)
- プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネージャーのご経験（中規模以上）
歓迎
- ネットワーク設計・サーバインフラ設計の経験をお持ちの方
その他
下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。
- 職種 / 募集ポジション
- 《神奈川》《SE》社会インフラ向けシステム開発（大規模案件の要件定義・プロジェクト推進）【PCO 現場ソリューションカンパニー】
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 7,100,000円 〜 11,100,000円
【想定月給】367,000円〜775,000円 - 勤務地
- 神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地
鴨居駅より徒歩15分 - 教育制度・キャリアサポート
- 【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供、無償eラーニング（Linkedin Learning）の提供 等
【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 - キャリアアップ支援
- 社内公募制度、ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）、キャリア開発サポート勤務 等
- 多様な働き方・休み方
- ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業（初月有償）、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業 等
- 試用期間
- あり 原則として入社日より３ヶ月
- その他
- 女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得(2020年8月取得)
次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得）
「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得(6年連続)
「ホワイト企業認定」において最高位である「プラチナランク」を取得(2025年7月)
2024年度 男性育休取得率101% 平均取得日数47.8日 - 配属部門
- 現場ソリューションカンパニー パブリックサービス本部 社会ソリューション事業担当 ソリューション開発3部 1課
- 募集者の名称
- パナソニック コネクト株式会社
- 備考
- 業務の変更の範囲：会社の定める業務
勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場
