職務内容
●経営企画部のミッション
- 地球規模での環境問題や電動化ニーズ等により、二次電池への需要は高まる一方です。それに伴い、当社の事業規模も拡大を続けていますが、これに値する事業方針や運営体制等を、羅針盤として牽引していく事が、経営企画部のミッションです。
●SCM改革推進課のミッション
現場の困り事からのボトムアップではなく、事業が目指すゴールを実現するトップダウンでの、SCMプロセス改革を推進する事が、SCM改革推進課のミッションです
●募集背景
- 二次電池の世界的なニーズが高まる一方で、世の中の情勢も激しいスピードで変化しているため、市場の要求に迅速に応える事業プロセスを常に追求し続けなくてはなりません。
- これを実現するために、事業全体のあるべき姿を描き、既存のルールやプロセスに縛られずに改革を推進する人材を必要としています。
●担当業務と役割
- 担当業務は、複数の部門の方々を巻き込んでの、SCM改革プロジェクトの推進と牽引になります。
- 現状の業務やルールに振り回されずに、プロジェクトのゴールを常に意識できる方を希望しています。
- 業務の知識自体は活動の中で習得して頂けますので、学習意欲さえあれば、問題ありません。
●具体的な仕事内容
- 事業経営方針を元に、プロジェクトのゴールを描きます。
- 関係部門への業務ヒアリングによって、ゴールと現状とのギャップを確認し、改革のプランを立てます。
- 関係部門にゴールと改革の意義を伝え、関係部門を巻き込んでプロジェクトを推進し、効果が現れるまで運用を見届けます。
●この仕事を通じて得られること
- 目的からトのップダウン思考
- 業務プロセスを変革させるノウハウ
- プロジェクトマネージメントスキル
- ファシリテーションスキル
- サプライチェーンの広範囲に渡る業務知識
- ITシステム構築スキル
●職場の雰囲気
- ベテランから新卒までの幅広い年齢層で、男性女性はほぼ同数のメンバー構成です。
- 自身の提案が積極的に活かせる部門です。
●キャリアパス
- 経営の知識、多くの部門の業務知識、改革手法が得られるため、その後のキャリアとしては、自らの考えと意思を活かした配置転換も可能です。
資格・スキル・経験など
必須要件
当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
必須スキル
- 目の前の事象や足元の課題に捉われず、目的を常に意識するマインド
- 物事を論理的に捉える力
- 新しい分野や業務に対する学習意欲
- 物怖じせずに折衝する力
- EXCEL、PPTの基本操作
歓迎スキル
- 経営指標の基礎知識
- サプライチェーンマネージメントに関する経験、または知識
- 業務改革プロジェクトの経験
- IT関連知識(データベース管理・プログラム経験)
人柄・コンピテンシー
- 論理構築力
- コミュニケーション能力
- 粘り強さ、ストレス耐性
その他
当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。
- 転職イベント情報(/pages/panasonic/jobs/Z_EVENTS)
- キャリア登録(/pages/panasonic/jobs/career_registration)
- 職種 / 募集ポジション
- 《兵庫／洲本》経営効果をゴールとしたSCMプロセスの改革推進【PEC エナジーソリューション事業部】
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 5,000,000円 〜 11,100,000円
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 - 勤務地
- 兵庫県洲本市上内膳222番1
高速バス洲本ICから徒歩10分 - 教育制度・キャリアサポート
- 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、技術・モノづくりアカデミー 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等eチャレンジ制度（社内公募制度）、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務、キャリア入社者オンボーディング（ウェルカムセレモニー、電池に関する基礎講座、経営基本方針ディスカッション、工場見学、森の会議など）、1on1 meeting、育児休業、出生時育児休業（有休）、介護休業、チャイルドプラン休業、キャリア開発サポート休業、パートナー海外同行休職、ミドルシニア・パートナーシップ・プログラム（特別定年延長制度） 等
※eチャレンジ制度、eアピール制度、社内複業制度は事業会社内に限らず、パナソニックグループが受入対象となる制度です - 試用期間
- 試用期間あり（3ヶ月）
※適用される役割等級によって異なる場合があります - 配属部門
- エナジーソリューション事業部 経営企画部 SCM改革推進課
- 募集者の名称
- パナソニック エナジー株式会社
- 備考
- 業務の変更の範囲：会社の定める業務
勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場
会社情報
会社名
パナソニックグループ
