日本を代表する企業のSAP基盤変革をリードする BASISコンサルタント（現場リーダー）

職務内容

会社名

富士通株式会社

BG名

Global Delivery Business Group

本部名

EBAS事業本部

組織としてのミッション

お客様のビジネス基盤変革、DXを支援し、日本企業の成長に貢献します。 そのために市場に対して付加価値の高いグローバルマインドを持ったグローバルオファリングのプロフェッショナル集団を目指しています。本組織は、3Sを活用したテクノロジーコンサルティング部門として、社会課題の解決や、顧客の業務改革を支援します。

募集背景と応募者へのメッセージ

富士通は、中期経営計画でコンサルティングのケーパビリティを10,000人に拡充していく中期経営計画を立てております。 その中でも社会課題、顧客課題に向き合いビジネス、テクノロジーの両面の改革をSAP製品の活用で実現するお客様に伴走型で支援していくチームです。世界基準のソリューションの最前線に触れられる環境はもちろんのこと、グロバールメンバーとの共働プロジェクトや多彩な研修制度を通して、未経験分野への挑戦を後押ししています。成長できる環境で自身の志向に合わせた経験を積んで、早期に世界で通用するスキルを身に着けることが可能です。

担当業界・業種

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就業環境・勤務形態

残業時間　平均：20時間/月　　　繁忙期：30～40時間/月
フレックス勤務適用　有、　　　　テレワーク勤務制度　有

募集範囲と具体的業務内容

具体的な業務内容

SAPプロジェクトにおけるテクノロジーコンサルタント（SAP BASIS Consultant）の現場リーダー候補として、以下の業務を担当していただきます。
SAP BASISコンサルタントとして、設計・構築・運用の全フェーズにおける基盤領域をリードし、AI・自動化技術を活用した運用高度化や標準化を推進します。また、インドを中心としたグローバルデリバリーチームと連携し、高品質かつ効率的なサービス提供を実現します。

社内／対外活動（ブランディング）

• プロジェクトで得た成果や知見をナレッジとして体系化し、社内外への情報発信（WG活動、QA対応等）を通じて組織力強化に貢献

プロジェクト関係者との関係強化

• SAP BASIS領域の専門性をベースに、全フェーズでの技術推進および課題解決をリード
• 自社／他社事例や最新技術（AI・クラウド）を活用し、顧客および他チームとのコミュニケーションを主導

人・組織

• SAP BASISコンサルタントとして主体的にタスクを推進し、プロジェクト成功に貢献
• 運用の自動化・標準化、およびグローバルチームを含めた体制強化を推進

プロジェクト事例など

特徴的なグローバル案件や長期保守サポートからのポストセールスから受注した構築と運用の案件をご紹介します。

1．大手製造業様　バージョンアッププロジェクト
当社が主導する案件としてSAP導入し、グローバル環境で利用されているSAP RISE環境やIaaS環境・オンプレミスで稼働しているSAP S/4HANAのバージョンアッププロジェクト。

BASISコンサルタントの役割（抜粋）

• 現行システムの調査（バージョン、依存関係）
• AIも活用した最適なターゲット構成の検討（HANA ・ S/4HANA ・ クラウドベンダーなど）
• システムインフラ(システムの構成)要件、サイジング(システムの大きさ)確認
• システム停止時間を最短化する戦略設計
• 富士通の日本の社員と海外拠点メンバーのBASISリーダとしてプロジェクト推進およびマネジメント 下記のような体制を中心にプロジェクトを推進
  　プロジェクトマネージャー：1名
  　業務コンサルタント：24名（各モジュール担当）
  　BASISコンサルタント：6名　※本ポジション中心に参画

2．大手輸送用機器様　本番運用開始後に付加価値を提供する保守サポート
対象顧客会社はグローバル展開しており、国内以外にアジア、欧州、北米の4リージョンでの保守を実施している。
グローバルでのサポート体制、日本で全体戦略立案/企画/遂行/ガバナンスを行う統括運用拠点を設置している。

• 早期に安定稼働を達成し、更に効率よく運用できるようシステム機能の追加提案
• 生成AIや最新のSAPの運用ツールを活用した自動化/効率化
• 運用で派生するフロー案件の受注と対応
• 複数のシステムの運用管理情報を一元化することで運用の効率化、コストの低減(他製品との連携・活用)

BASISコンサルタントの役割（抜粋）

• SAP運用保守業務をベースとしたお客様中期経営計画の実現に向けたSAPシステムの企画構想立案
• SAP最新技術・ソリューションを用いた導入支援、具体的には要件定義～テストフェーズ

下記のような体制を中心にプロジェクトを推進
　プロジェクトマネージャー：1名
　業務コンサルタント：8名（各モジュール担当）
　BASISコンサルタント：2名　※本ポジション中心に参画

個人に期待する役割やミッション

• 担当プロジェクトにおいてミドルレベルのメンバとして、領域の業務を担う 
• 小規模プロジェクトリーダー、または中規模以上のプロジェクトにおける領域リーダとして、他部署関係者も含めたプロジェクトのリードを行い、自チームメンバーへの指導・支援を実行する。

仕事の魅力・やりがい

3Sチームの特徴・強み

• 富士通自らSAPを導入し、その実践によって得られたノウハウが蓄積されている
• 自社変革で得た実践知を、実例とともに企業変革の手段として提供できる
• 富士通が直接受注したプライム案件に携われるため、クライアントと直接やり取りし、プロジェクトの方針まで決定できる
• 単なるサービスの提供だけでなく、その先にあるグローバル規模での社会課題解決に常に意識を向けているため、新たな視点が養われ、より幅の広い技術者に成長できる
• 成果を出す人材が評価され、積極的に登用される風土があり、メンバーの主体性を尊重し、それぞれが望んだキャリアを築いていける環境

キャリアパス

①BASISメンバー（基盤構築・運用のプロフェッショナルの基礎固めをしつつタスクに貢献）
②BASIS領域サブリーダー（BASIS領域の設計・課題解決をリーダーの補佐役として貢献）
③BASIS領域リーダー（プロジェクトのBASISチーム／グローバルデリバリーを統括してプロジェクトに貢献）
以降はチーム運営、グループ運営等々志向に合わせたキャリア構築を目指してください

Role Group

Delivery　デリバリー

Role Family

Solutions Specialist　ソリューションスペシャリスト

Role Specialism

Solution Architecture　ソリューションアーキテクチャ

Job Function

サービス・デリバリー

募集人数

1名

求める資格・スキル・経験など

必須の経験・キャリアや資格・言語

「SAPコンサルタント資格」を必須とし、併せて以下のいずれかの経験を有するものとします。 

• プロジェクトでBASISコンサルタントとしてが構築・運用問わず4件、10年程度の経験　
• プロジェクト管理・リーダー経験(3年以上)

歓迎する経験・キャリアや資格・言語

尚可

下記のいずれかのご経験を有する方は歓迎いたします。 ・コンサルティングを推進する組織マネジメント経験 ・業務標準化のマネジメント経験 ・海外メンバーとのビジネス経験 ・ビジネス英語レベルのスキル

語学力

日常会話レベル

日本語レベル

日常会話レベル以上を希望

待遇

ポジション名

マネージャー相当

給与

月給　     690,000～
年収　11,500,000～
※職責に応じさらに高い処遇を設定

勤務地

ＪＲ川崎タワー

主な勤務地（上記以外）

• テレワーク
  ※プロジェクトにより顧客先訪問・他事業所勤務の可能性があります。

備考

業務内容の変更の範囲

当社の定める業務の範囲内

契約期間

期間の定めなし

就業場所の変更の範囲

当社の事業所の範囲内