[조직 소개]
글로벌 브랜드 조직은 중국, 일본, 동남아 등 글로벌 시장에서 무신사를 통해 진출하는 K-브랜드의 진출 전략을 수립하고 사업을 기획하는 조직입니다.
현지 법인(지사) 및 사내 유관부서와의 긴밀한 협업을 바탕으로 각 국가의 사업 성과를 종합적으로 분석하고, 국가별·브랜드별 OTB 및 P&L을 기획합니다. 또한 국가별·브랜드별 GTM(Go-To-Market) 로드맵과 편집샵 운영 매뉴얼을 수립하고, 유통 채널 믹스를 최적화하는 등 K-브랜드의 지속적인 성장을 위한 전략 수립에 집중합니다.
[담당 업무]
1. 현지 법인/디스트리뷰터 운영 및 관계 관리
- 국가별 디스트리뷰터 정기 커뮤니케이션: 주간/월간 미팅을 통한 사업 현황 공유, 이슈 논의, 의사결정 사항을 조율합니다.
- 오더 수주 일정 관리 및 통합 프로세스수립: 각 시즌별 수주회를 기획하고 진행하며, MD조직과 협업하여 수주 및 납품 일정을 관리합니다.
- 대금 결제 관리: 계약 조건에 따른 대금 결제를 모니터링하고 문제 발생 시 재무조직과 협업하여 해결합니다.
2. 사업 전반(수출/물류/생산)의 프로세스 운영 및 이슈 대응
- 오더-생산-선적-통관-입고 전 과정의 일정 및 프로세스 관리: 각 국가별 현지 법인 및 디스트리뷰터가 주문한 상품이 적시에 준비되고 선적될 수 있도록 MD팀, 물류팀, 무역팀과 협업을 주도하여 운영 프로세스를 고도화합니다.
- 납기 지연 리스크 관리: 생산 지연, 물류 이슈, 통관 등의 문제 발생 시 각 국가별 현지 법인 및 디스트리뷰터와 본사 내부 부서 간 이해관계를 조율하고해결 방안을 도출합니다.
- 운영 프로세스 개선: 반복되는 이슈나 비효율이 발견되면 프로세스 개선안을 기획하고, 글로벌 표준을 정립/개선합니다.
3. 리테일 운영 가이드라인 및 리스크 관리
- 본사 리테일 운영 가이드라인 전파 및 교육: 매장 운영 기준, 상품 진열, 할인 정책, 브랜드 이미지 등 현지에 맞는 운영 가이드라인을 수립하고 교육합니다.
- 현지 운영 현황 모니터링: 정기 매장 방문 또는 사진/영상 보고를 통해 운영 기준 준수 여부를 모니터링합니다.
- 이슈 발생 시 조치: 본사 가이드라인 위반 사항 발견 시 각 국가 현지 법인 및 디스트리뷰터와 협의하여 시정 조치 및 재발 방지 방안을 수립합니다.
4. 브랜드 대상 가이드 수립
- 국가별 브랜드 업무 매뉴얼 수립: 상표권, 규제/인허가, 에셋 취합, 납품 및 정산 등 브랜드 업무 가이드를 제작하고 업데이트합니다.
5. 신규 매장 오픈 및 확장 지원
- 신규 매장 오픈 프로세스 지원: 각 국가별 현지 법인 및 디스트리뷰터의 신규 매장에 대한 오픈 일정, 상품 구성, 프로모션, 인테리어 등 오픈 준비 전반에 대한 본사 가이드 제공하고 운영을 지원합니다.
[자격 요건]
- 패션/뷰티 산업 글로벌 홀세일, 디스트리뷰터 관리, 쇼룸 매니저, DT 파트너 관리 경험을 5~7년 보유하신 분
- 해외 파트너사(디스트리뷰터, 에이전시, 라이선시)와의 커뮤니케이션 및 협업 경험이 있으신 분
- 오더, 생산, 선적, 통관, 입고, 결제 등 글로벌 공급망 프로세스에 대한 실무 이해도가 높으신 분
- 납기 지연, 품질 이슈, 정산 문제 등 현장 이슈 해결 경험이 있으신 분
- 크로스펑셔널 협업 경험이 있으신 분
- MD, 물류, 무역, 재무, 마케팅 등 다양한 내부 유관 부서와의 협업 체계 운영 경험
[우대 사항]
- 영어 또는 중국어 비즈니스 커뮤니케이션 능력을 보유하고 계신 분
- 전사 차원의 전략적 프로젝트 또는 신규 사업을 주도적으로 리딩하여 성과를 창출해본 경험이 있으신 분
[근무 조건]
[전형 절차]
[기타 사항]
- 본 포지션은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다.
- 적합한 지원자에게 채용 담당자가 개별 연락 예정이며, 내부 규정에 따라 각 전형 단계별 개별 피드백은 제공하지 않습니다.
- 최종 합격자는 3개월간의 수습기간이 적용되며, 해당 기간 중 급여는 100% 지급됩니다.
- 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
