우리는 게이머의 로망을 실현하기 위해, 누구도 가지 않는 길을 갑니다.
예상을 뛰어넘는 과감한 상상력과 기술로, 전 세계 팬들이 잊지 못할 세상을 만들기 위해 담대하게 도전하고 개척합니다.
We pioneer the path to players' dreams.
With bold imagination and breakthrough technology, we create unforgettable worlds for fans across the globe.
우리 팀(프로젝트)을 소개합니다.
크래프톤은 글로벌 게임 산업을 선도하는 기업으로서, 구성원의 안전과 보건을 최우선으로 고려하는 거버넌스를 구축하고 이를 체계적으로 운영하고 있습니다.
Safety Management Office는 중대재해 및 산업안전보건법 대응을 포함한 전사 안전보건 체계의 수립과 실행을 총괄하는 핵심 부서입니다.
본 포지션은 회사로부터 보건관리 조직 및 운영 체계 설계, 리소스 운영 전략 수립, 리스크 대응 및 보고 체계 구축 등 전반적인 의사결정 권한을 위임받아, 크래프톤이 직면할 수 있는 산업보건 및 중대재해 리스크를 체계적으로 예방·관리하고, 전사 차원의 안전보건 문화를 정착시키는 역할을 수행합니다.
우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.
- 크래프톤 산업보건관리 체계 구축 및 운영
- 산업보건 체계 설계 및 법정 요구사항 대응 전략 수립
- 임직원 건강관리 정책 및 프로그램 설계
- 건강검진 사후관리, 유소견자 관리
- 근골격계 질환 예방 활동
- 직무스트레스, 과로 등 직무 관련 건강 리스크 관리
- 사무환경(VDT 작업, 실내공기질 등) 유해요인 점검 및 개선
- 사업장 내 응급상황 대응 체계 설계 및 가이드 수립
- 산업보건 관련 교육 전략 및 콘텐츠 기획
- 산업재해 발생 시 초기 대응 및 재발 방지 대책 수립
- 외부 기관(보건관리 위탁기관, 병원 등) 및 유관부서 협업
- 보건 리스크 평가 기준 및 관리 체계 설계
이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건)
- 「산업안전보건법」기준 보건관리자 선임 가능자
- 보건관리 위탁기관/산업보건 실무관련 실무 경력 8년 이상
- IT기업, 오피스 환경 등 사무직, 연구직 중심 사업장 보건관리 경험자
- 다수 사업장 및 대규모 조직 보건관리 경험자
- 산업보건 관련 법규 및 제도에 대한 이해
- 임직원 대상 건강관리 및 상담 수행 가능한 커뮤니케이션 역량
- 데이터 기반 건강관리(건강지표 분석 등) 경험자 및 문서 작성/보고 능력 보유자
- 해외 출장에 결격 사유가 없는 분
이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다! (우대요건)
- 산업 보건 또는 산업위생 분야의 유관전공 석사 이상 학위 보유하신 분
- 산업 위생·보건 분야 기술사, 지도사 자격을 보유하고 관련 활동을 하신 분
- 근골격계 유해요인 조사 및 개선 활동 경험
- 직무스트레스 관리 프로그램 운영 경험
- 응급처치 및 심폐소생술 관련 자격 보유자
크래프톤의 도전에 함께 하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다.
- 서류 전형 > *과제 전형 > 인성검사 (Personality Assessment) > 직무면접 (Technical Fit Interview) > 종합면접 (2-3회) (Culture Fit Interview) > 합격 및 입사
- *해당 절차는 각 포지션 및 후보자에 따라 변동이 있을 수 있습니다.
- 상시 채용으로 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 필요 시, 인터뷰 및 직무 테스트가 추가될 수 있습니다.
- 전형 일정 및 합격 또는 불합격 결과는 지원서에 등록하신 이메일 또는 유선으로 개별 안내 드립니다.
필요 서류를 확인해주세요!
- 입사지원서 (자유 양식), 자기소개서, 경력기술서, 포트폴리오(필요시)
- 신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
- 포트폴리오 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다.
근무지
고용형태
아래 안내 사항을 확인해주세요!
- 장애인 및 국가 유공자 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 5개월의 수습기간을 적용합니다. 회사는 수습기간에 대한 평가 결과에 따라 본채용을 거부할 수 있으며, 수습기간 중이라도 중간평가 결과에 따라 수습기간을 조기 종료하고 본채용을 거부할 수 있습니다. 수습기간 내 고용형태 및 급여 조정은 없습니다.
- 채용 전형 중 궁금하신 사항은 크래프톤 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.
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Please check the information below
- Those eligible for an affirmative action program such as individuals with disabilities or with distinguished service to the state will be given hiring preference according to relevant laws
- False statements in your resume may lead to the withdrawal of the employment offer
- A 5-month probationary period applies. Based on the mid-term evaluation, employment may be terminated early or not continued. No changes in employment type or salary during this period.
- Please contact career@krafton.com for other inquiries
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