야마하에서 業務用音響システム(업무용 음향 시스템)과 연동되는 앱 및 SaaS 개발을 이끌 프로젝트 매니저를 모집합니다. 소프트웨어 개발 프로젝트 관리 경험 3년 이상과 애자일/워터폴 개발 지식이 필수입니다. Jira/Redmine 활용 능력과 비즈니스 영어 소통 능력이 요구됩니다. 글로벌 환경에서 제품 개발을 주도하며 기술적 의사결정에 큰 재량을 가질 수 있습니다.
商品開発 ＞ソフト設計・開発：アプリ
静岡県 ＞浜松市（本社地区）
神奈川県 ＞横浜市（みなとみらい）
ヤマハの業務用音響システムと連動するアプリやSaaSの開発を牽引する、プロジェクトマネージャーを募集します。
ヤマハは、劇場・ホール・商業施設・会議室など、多様な用途に向けた業務用音響システムを開発しています。これらの多くはミッションクリティカルなシーンで利用されるため、ユーザーがストレスなく安心して利用できることが強く求められます。アプリやSaaSを音響機器と組み合わせて使うことで、複雑な音響システムを飛躍的に使いやすくしたいと考えており、その構想実現の実現をリードしていただける、プロジェクトマネージャーを求めています。
https://jp.yamaha.com/products/proaudio/software/provisionaire/index.html
業務用音響システムと連携するアプリやSaaSの開発プロジェクトにおいて、システム設計からリリースまでのマネジメントを担当します。
開発戦略、計画の立案
進捗管理: 開発スケジュールの作成、マイルストーンの設定、進捗のモニタリング
リスク管理・課題解決: プロジェクトの阻害要因の早期発見と解消
外注管理: 海外開発拠点との連携、納品物の品質管理
ステークホルダー管理: ハードウェア開発部門や事業部門との合意形成
ソフトウェアの開発を牽引するリーダーとして、複数の開発者をまとめ、社内・社外のステークホルダーと密なコミュニケーションを取りつつ、開発プロジェクトを推進する役割
1名
あり（可能性低い）
あり
正社員
ソフトウェア開発プロジェクトのマネジメント経験 (3年以上)
アジャイル開発・ウォーターフォール開発の知識と実践経験
Jira/Redmine等のプロジェクト管理ツールの利用経験
曖昧なビジネス要求を具体化して要件を定義する能力
業務上の読み書き、日常会話が可能なレベル（目安：TOEIC550～780点）
アプリやSaaSの開発経験
オフショア開発のマネジメント経験
生成AIを実務で活用した経験
業務用音響システムの知見
英語を用いた実務の経験（海外ベンダーとのチャット、ミーティング等）
コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方
論理的思考で仕事ができる方
チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方
上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができること。
ヤマハでは、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。
キャリア採用の方が多く活躍している職場です。新しい方が不安なく溶け込める職場環境を目指しています。
企画・設計段階からリリース・運用までの全工程に参画・リードでき、アーキテクチャ設計や技術選定にも大きな裁量があります。
グローバルにシェアを持つ自社製品と組み合わせて大規模かつ変化に富んだアプリケーションの開発に携わることができます。
様々な社外セミナーや外部技術カンファレンスに参加できます。勉強会の開催や資格認定の取得など、学びの機会を多く提供しています。
ワークライフバランスを重視した働き方、柔軟な勤務形態（リモート勤務能可、フレックスタイム制）が可能です。
期間の定めなし
2ヶ月間
本社・工場標準／8:15～17:00 首都圏事業所（みなとみらい）／9:00～17:45
フレックスタイム制 コアタイム：なし
フレキシブルタイム 5:00～22：00
所定労働時間1日7時間45分
完全週休2日制・祝日・年末年始・GW・夏期など年間休日125日（2026年度）、有給休暇、ライフサポート休暇（時間単位取得可能）、ファミリーホリデー（連続2日）、ライフサイクル休暇（連続5日、手当支給有）、結婚・忌引・法要・出生支援・ボランティア、その他特別休暇、法定休暇（産前産後・生理・介護・育児・子の看護）
全社平均18.5時間/月（2024年度実績）
29万円～43万円
年齢・学歴・経験などを考慮の上、面談時に条件提示いたします
27歳：600万円 35歳：730万円 42歳：843万円
年2回（6月・12月）、年間5.2ヶ月分（2025年度）
各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
企業年金制度、共済会、持株会、財形貯蓄、独身寮、転勤社宅、従業員割引購入制度、ヤマハリゾート割引利用、診療所、総合グラウンド、体育館など
