職務内容
業務内容
弊社と取引のある部品メーカーに対して、カーボンニュートラル実現に向けた支援業務を担当いただきます。具体的には、工場のエア漏れ削減、製造現場の省エネ啓発を狙った出張講義、製造現場の無駄なエネルギー使用を発掘し改善策の検討や対策の指南を行います。現場の設備保全経験を活かし、取引先の製造現場に入り込み、エネルギーの無駄を見つけ出し、金額効果を示しながら改善を促していく仕事です。
▼具体的な業務内容
- 工場エア漏れ削減:取引先の工場に訪問し、エア漏れ可視化ツールを使って漏れ箇所を特定します。修理は先方に任せますが、修理後に再測定を行い金額効果を示すことで、最も早く実益を生み出します。工場内を一日かけて巡回し、エア漏れ箇所を特定する作業が中心となります。
- 製造現場の省エネ啓発を狙った出張講義:製造現場でやりがちな無駄なエネルギーの使い方を、現場リーダーに実演して、自部署の無駄に気付く知識をつけていただきます。
- 製造現場の無駄なエネルギー使用を発掘し、改善策の検討や対策の指南:製造現場にある設備や工程のエネルギー使用量を測定し、データ考察から削減可能なムダと対処法を提案します。改善後の効果確認までフォローし、類似工程へ横展開していただきます。測定結果をグラフ化し、無駄を可視化することで、取引先の理解を促進します。
入社後は、現在在籍しているシニア社員2名(元池田工場の保全職長クラス)と一緒に取引先を訪問し、実務を通じて業務を習得いただきます。
▼使用ツール
- 低圧電気取扱資格(測定器を取り付ける際に必要)
- エア漏れ可視化ツール(カメラ型の測定機器)
- 電力測定器
- データ分析用のグラフ作成ツール
仕事のやりがい、魅力
- 成果の実感:年間400~500万円規模のコスト削減効果を生み出すことができ、具体的な金額で成果を実感できます。簡単には成果に結びつきませんが、苦労に比例してよい結果が出ることに喜びを感じられる方にはうってつけの仕事です。
- 感謝される仕事:成果を出すとダイハツ内の評価も上がりますが、何より取引先から非常に感謝される仕事です。取引先の経営改善に直接貢献できるやりがいがあります。
- 社会貢献性:2050年カーボンニュートラルという国家目標の達成に向けて、サプライチェーン全体で取り組む重要な仕事です。中小企業のCN活動を支援することで、日本の製造業全体の環境負荷低減に貢献できます。
- 専門性の発揮:これまで培ってきた設備保全の経験や知識を、新しいフィールドで活かすことができます。現場経験を活かしながら、エネルギー管理という新たな専門性を身につけることができます。
採用背景
国の目標である2050年カーボンニュートラル(CN)について、自動車業界では部品メーカーのCO2排出量も自動車製造の大部分を占めていることから、サプライチェーン全体の取り組みが重要となっています。しかし中小企業の多くは日々の生産が精一杯でCN活動まで手が回らず、無駄なエネルギー消費の改善が進まない状況です。そのような取引先の事情に沿ったCN活動の支援が急務のため、体制拡大を図りたいと考えております。自動車会社や自動車部品メーカーでの保全業務経験者の経験とスキルを活かせる業務を担当いただきます。
配属組織について
本部のミッションは、2035年カーボンニュートラルに向けたダイハツグループ一体となった取り組みの加速、生産CN実現に向けたロードマップのフォロー強化、関係子会社との技術交流の拡大です。 部署のミッションは、グループ会社を対象としたCN対応支援の実行、エア漏れ・省エネ支援活動とCO2見える化への現場支援となります。
キャリアパス
- 入社後:実務を通じて経験を積んでいただき、まずは現在在籍しているシニア社員と一緒に取引先を訪問しながら、業務の流れや取引先との関係構築方法を習得いただきます。
- 中期的:エア漏れ削減から始まり、電気の無駄使い発見など、より高度な省エネ支援業務へとステップアップしていただきます。データ分析やグラフ作成などのスキルも習得いただきます。
- 将来的:さらに幅広い分野での経験を積む機会がございます。いずれチームリーダーとしてチームを率いる役割を担っていただくことを期待しています。社員一人一人の成長をサポートする環境で、将来のリーダーとしての道を開いていくことができます。
働き方
- 出張頻度:週に1回程度の頻度で取引先工場への出張があります。日帰りの場合もあれば、2~3日程度の宿泊を伴う出張もあります。
- 出張先:現在は主にダイハツグループ会社(関西圏および九州)が中心ですが、将来的には一般取引先にも拡大予定です。
- 勤務形態:出社時は定時業務が基本です。在宅業務も必要に応じて可能です。
- 転勤:基本的には転居を伴う転勤はありません。
応募資格
必須
- 設備保全の業務経験、または工場インフラや施設関連の保守保全経験 10年以上
- 低圧電気取扱資格
歓迎
- 電気工事士資格
- エネルギー管理士資格
- 新たな技術や分野の習得に興味のある方
- 製造業にてDX推進、業務改善の経験
- 技術営業やサービスエンジニアとしての経験(工場の設備や保全に関する深い知見をお持ちの方)
▼求める人物像
- 新しい技術に興味を持ち、積極的かつ粘り強く取り組むことができる方
- 取引先とのコミュニケーションなど、相手の懐に入る営業力をお持ちの方
- 専門用語をかみ砕いて説明する語彙力や姿勢をお持ちの方
- 相手企業の現場の方々を説得し、理解を得ながら改善を進められる方
学歴
高卒以上
待遇
ポジション
正社員（期間の定め無し）試用期間あり（６ヵ月）
給与
2026年度新卒初任給
博士卒／309,500円
修士卒／290,300円
学部卒／270,700円
高専・短大卒／232,900円
高校卒／220,500円
※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします
2026年度表記：モデル年収
大卒（残業手当30H/月、賞与5.7ヶ月の場合）
- 30歳
一般職メンバー 約700万円
- 35歳
一般職メンバー 約790万円
主任職係長級 約860万円
- 40歳
主任職係長級 約920万円
管理職課長級 約1050万円
（管理職は残業手当なし、賞与は会社業績に連動）
諸手当
時間外勤務手当、通勤交通費、家族手当、独身者家賃補助など
※家族手当は支給対象1人目17700円、2人目以降7000円/人
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回（7、12月）
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
福利厚生
財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、 独身者家賃補助制度、
自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、 社員クラブ、診療所、保養所など
勤務時間
フレックスタイム制（日当り7時間45分、コアタイム無し）
標準時間 始業8:45－終業17:30
休日・休暇
完全週休2日制（土曜・日曜）
ＧＷ・夏期・年末年始の大型連休あり、年間121日
年次有給休暇 基本入社翌月から付与（日数は規定による）
※入社2月と3月は5月付与
育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇 他
その他
敷地内全面禁煙
勤務地
本社（池田）工場 第1地区
※入社後は記載された勤務地で業務を担っていただきます。将来的に個々の適性や希望を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。
