法務担当者＜RMLC＞

職種

法務・知財

勤務地

本社 ＞本社

募集背景

リコーがデジタルサービスの会社へと変革を遂げる中、ビジネス形態の変革を法的側面からサポートし、新たなビジネスにおける法的リスクを事業部門に寄り添いながらコントロールして行っていくことの必要性がより一層増してきています。

これらのサポートを、自ら問題点を抽出し、周囲を巻き込んで実行に移し完遂するところまでを可能とする能力と経験をお持ちの方を必要としています。

部署の業務内容

• 事業/経営に対する法務支援

• 遵法活動の推進

• インシデント対応支援

• グループへの法務関連施策の展開と推進

選考について

一次面接の場でスキルチェック（ケーススタディ）を実施いたします（事前準備は必要ありません）

勤務形態

正社員

職務内容

■事業支援

• 契約書作成・審査や法務相談対応：一人あたり月10-20件程度

• 自律的に契約書の作成・審査業務などを行っていただきます（※試用期間中を目安として一定期間は上司による審査指導を行います） ・約2-3割程度が英文対応となります ■プロジェクト支援 ・プロジェクトの法務主担当としてM&Aや新規商材の立ち上げ対応などのプロジェクトを法的側面で推進します ■インシデント対応支援 ・訴訟対応・トラブル対応などの案件に対応いただきます

※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります

入社後のキャリアパス

法務で経験を積んでいただいた後、リスクマネジメントやコンプライアンス部門へのローテーション、グループ内ビジネスユニットの経営層の判断をサポートする経営スタッフ業務など、法務としての能力を軸とした幅広いキャリパスを用意しております。

アピールポイント

• グローバルに展開する企業において、海外の関係者（海外極、海外弁護士等）とのメール・オンライン会議等が発生し、語学力を磨ける ・上司・同僚から必要な支援が受けられる ・デジタルツールの積極的な活用、全社的法務相談システムの導入など、業務効率化のためのツールは積極的に活用・導入しており、企業法務として最先端の働き方ができる ・ご自身でタイムマネジメントを行いながらフレキシブルに働くことができる環境がある

働き方について

• 残業時間は、平均10時間/月程度（プロジェクトの状況等により変動あり）

応募資格

必須条件

• 事業会社の法務部門または企業法務を主とする弁護士事務所での経験５年以上

• 英文契約書の作成・審査の経験

• 業務上の英語でのコミュニケーション経験（目安：TOEIC800点）

歓迎条件

• メーカーにおける一連の製品開発・販売プロセスに関する経験（自社製品の開発、仕入れ、販売に関する契約書作成など） ・社内外の複数の関係者が関わるプロジェクトをリードした経験 ・データ・セキュリティ関連の法務対応経験 ・後輩の業務指導経験 ・事業買収・売却に関わるプロジェクトを担当した経験

求める人物像

• 他部署の方とコミュニケーションを取りながら、法務のプロフェッショナルとしてビジネス側の事業推進のために動くというマインドをお持ちの方 ・これまで経験したことのないことでも物怖じせず乗り越えようとするマインドのある方 ・自律的に考え、関係者を巻き込みながら、自ら課題を発見し、提案し、解決のために必要なアクションを取ることができる方

待遇

■契約期間

期間の定めなし

■試用期間

有　3ヶ月

※試用期間中の労働条件に変更なし

※試用期間も賞与算定期間に含む

■勤務時間

9:00～17:30

所定労働時間7時間30分　休憩時間60分

フレックスタイム制　有

　※コアタイム無し(但し1日4hの勤務必要)、フレキシブルタイム／7:00～20:00

　※入社後の適用時期については上長判断となります

■休日休暇

• 完全週休二日制（原則土日祝）※計画年休含む

（2024年度年間休日：125日）

• 有給休暇（半日、時間単位での取得可）

　└入社日付与（日数は入社月による）、1月に年間分付与

• 特別休暇

　└リフレッシュ休暇など

• MVP5（マイ・バケーション・プラン・ファイブ）休暇

　└有給休暇取得奨励制度

■給与

月給：300,000円～450,000円（基本給）

※時間外勤務手当は別途支給

理論年収：5,500,000円～8,500,000円

※賞与・時間外勤務手当20時間分を含む

　但し、賞与・時間外勤務手当共にこれを保証するものではない

■待遇・諸手当

• 昇給年1回（4月）

• 賞与年2回（7・12月）

• 時間外勤務手当（実労働時間と連動して支給）

• 休日勤務手当

• 60時間超過勤務手当

• 出向手当、単身赴任手当

• 次世代育成支援給付（18歳までの扶養となる子1人につき10,000円／月　※人数制限なし）　等 ※管理職については時間外勤務手当・休日勤務手当・60時間超過勤務手当は支給対象外

■福利厚生

• カフェテリアプラン（ポイント10,000円分／月）

• 社員食堂

• 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険

• 退職金(確定給付企業年金／確定拠出年金)

• 財形貯蓄

• 持株会

• 共済会

• 両立支援制度（育児、介護支援等）

• 配偶者転勤特別長期休暇制度

• リモートワーク制度（在宅、サテライト勤務）

• ショートワーク制度（短時間、短日数勤務）

• カジュアルデー（全日）

• 体育館、総合グラウンド、テニスコート、スポーツジム等施設

• 独身寮：(30歳までの独身者、他条件あり)、転勤社宅

■各種教育制度

• 階層別教育

• 目的別教育

（キャリア開発、グローバル対応力強化、人材タイプ別育成、ビジネススキル強化、グローバルエグゼクティブ養成等） ・eラーニングシステム ・自己啓発支援（英会話レッスン等） 求人内容:2026/4/13現在最新

勤務地

本社

〒143-8555 東京都大田区中馬込1-3-6

※テレワーク・出社のハイブリット（出社頻度は週1ー2回程度）

※会社の定める事業所（テレワークをおこなう場所を含む）の範囲で今後変更となる可能性があります

受動喫煙対策

就業時間内および事業所内は全面禁煙

※現在喫煙されている方は、入社時までに禁煙をお願いいたします。

リコー 会社説明動画のご案内

『はじめまして、リコーです。』

https://www.youtube.com/watch?v=LfnvykSx6Dk&list=PLVeLbRp5JE6wlRcTRrZWup-lTsWloaxFt&index=3

是非ご覧ください。