NHN KCP를 소개합니다.
NHN KCP는 결제 산업의 핵심 영역에서
다양한 이해 관계자와 함께 성장해 온 결제 전문 기업입니다.
전자결제와 온·오프라인 결제 환경 전반을 아우르며
산업의 흐름을 이해하고, 변화에 유연하게 대응해왔습니다.
단일 서비스에 국한되지 않고
다양한 결제 환경을 안정적으로 연결하는 구조를 구축해왔으며,
이는 NHN KCP의 경쟁력입니다.
이런 기반을 통해 변화가 빠르게 변화하는 시장에서도
일관된 기준과 방향성을 유지하고 있습니다.
현재는 기존의 결제 영역을 넘어
온·오프라인을 연결하는 새로운 결제 구조와
글로벌 시장으로의 확장을 함께 추진하고 있습니다.
결제 산업의 다음 변화를 함께 만들어갈 동료를 기다립니다.
우리 팀을 소개합니다.
- 가맹점의 신용도와 거래 건전성을 판단하여 안전한 결제 환경을 구축합니다.
- 가맹점 심사부터 모니터링, 민원 대응, 미수금 및 보증보험 관리 등 리스크관리 전반을 담당합니다.
- 거래 과정에서 발생할 수 있는 위험 요소를 지속적으로 탐지하고 대응합니다.
우리 팀은 이렇게 일해요.
- 가맹점 심사 및 리스크 관리 업무를 통해 안정적인 결제 환경을 만들어갑니다.
- 매출 취소, 부정 거래, 미수금 등 여러 리스크를 정확하게 처리합니다.
- 고객센터, 정산, 영업, 기술 부서와 협업하여 리스크 이슈를 해결합니다.
- 반복적으로 발생하는 사례를 분석하여 리스크관리 프로세스를 개선합니다.
함께 하면 이런 점이 좋아요.
- 심사, 민원 응대, 매출 취소 등 리스크 관리 및 문제해결력을 키울 수 있습니다.
- 다양한 거래 사례를 바탕으로 결제 산업의 이해도를 높일 수 있습니다.
- 유관 부서와 협업하며 복합적인 리스크 이슈를 조율하고 해결할 수 있습니다.
모집 직무
주요 업무
- 신규 가맹점 리스크 심사
- 신규 결제 사업모델의 리스크 검토
- 매출취소 및 미수금 관리
- 대외기관 및 소비자 민원 대응
자격 요건
우대 사항
- PG사, 카드사 등 전자금융업 관련 업계 경험이 있는 분
- 업무에 필요한 문서 및 데이터를 작성·관리할 수 있는 분
- 대관 업무 경험이 있는 분
- FDS(이상거래탐지시스템) 운영 경험이 있는 분
주요 복리후생
NHN KCP는 구성원들이 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있도록
자유로운 업무 문화와 업계 상위수준의 복지 및 근무환경을 제공하고 있습니다.
- 퍼플타임 근무제도 운영 (시차 출퇴근제)
- 1시간 단위 연차 제도
- 복지포인트 지급
- 식대 지원
- 경조사, 학자금, 종합건강검진(년 1회) 지원 등
- 법인 휴양시설 및 캠핑장 지원
- 명절 상품권 지급 등
고용형태
영입 절차
- 서류 → 실무진 면접 → 임원 면접 → 처우 협의 및 최종 합격
- 본 공고는 수시 채용으로 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
유의사항
- 입사 후 3개월의 수습기간이 적용됩니다.
- 서류 전형 합격자에 한해 이후 전형 일정과 절차를 개별 안내 드립니다.
- 당사 내규의 채용 금지 사유에 해당 시, 채용 확정 후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
- 당사는 전자금융업 관련 법령에 따라 자금세탁방지법(AML)을 준수합니다.
- 이에 직원 채용 시 개인 신용정보 확인 절차를 거쳐 최종 입사를 확정됩니다.
※ 2차 면접 합격자에 한 해 동의서 작성 후, 개인 신용 정보를 조회합니다.
※ 해당 조회는 신용점수에 영향을 미치지 않습니다.
