채용 프로세스 전반의 운영을 담당하며 지원자 관리, 인터뷰 조율, 채용 채널 모색 등의 업무를 수행해요. 채용 과정의 비효율을 개선하기 위해 채용 구조 변경이나 AI 툴을 활용한 자동화를 시도하며, 지원자에게 긍정적인 경험을 전달하는 역할을 해요. 3개월 근무 후 평가를 통해 연장 여부를 결정하는 체험형 인턴이며, 기간 동안 풀타임 근무가 가능해야 해요. AI 활용 경험이 있거나 적극적으로 활용해 본 분을 찾고 있어요.
피플팀은 당근의 성장과 구성원들의 몰입을 위해 지속 가능한 조직 운영 체계를 만들어가고 있어요. 탁월한 동료들과 함께 일반적인 HR을 넘어, 제품과 서비스의 성공에 기여하는 진정한 비즈니스 파트너를 지향해요. 빠르게 변화하는 환경 속에서도 깊이 고민하고 치열하게 몰입하며, 높은 기준으로 실질적인 성과를 만들어가는 것을 즐기는 분과 함께하고 싶어요. 조직과 사람 모두를 이해하고, 시스템 관점에서 성과를 만들어나가는 역할에 공감하신다면 정말 잘 맞으실 거예요!
당근의 각 조직은 채용을 중요한 업무 중 하나로 생각하고 적극적으로 채용에 관여하고 있어요. 피플팀은 각 조직의 채용을 직접적으로 서포트하는 역할도 하지만, 보다 더 나은 채용 의사결정 방식을 고민하고 시스템적인 관점에서 프로세스 상의 문제점을 개선하는 것을 더 중요하게 생각하고 있어요. 이를 통해 당근의 비전 달성에 기여하는 채용 환경을 구축하여 수준 높은 채용이 지속 가능하도록 만들고자 해요.
“나보다 뛰어난 동료를 채용”하기 위한 채용 프로세스 상의 모든 운영을 책임져요
인턴이 가장 원하는 건 많은 경험과 성장이라고 생각해요. 자기 주도성을 강조하고 자율과 책임의 문화를 가지고 있는 당근은 인턴에게 있어 성장을 하는 데 기회의 땅이라고 생각하고 있어요. 이번 인턴십을 통해 채용 전문가로 성장하실 수 있도록 아래와 같은 프로그램을 준비하고 있어요
채용 운영 : 채용 프로세스의 A-Z까지 직접 운영해볼 수 있어요. 이 과정에서 다양한 지원자 및 구성원/면접관들과의 커뮤니케이션을 통해 협업할 예정이에요
후보자 소싱 : 채용하는 포지션에 꼭 맞는 후보자를 찾는 과정을 경험할 수 있어요. Hiring Manager와의 소통을 통해 포지션에 대한 이해를 높이고, Role Design에도 참여하며 시장의 여러 유능한 인재에게 당근을 소개하게 될 거예요
채용 기획 : 다양한 채용 프로젝트들을 시도해 보며 학습할 수 있어요. 당근에 꼭 맞는 분을 모셔오기 위한 여러 프로그램을 기획해보고, 효과적으로 채용을 완료하기 위한 고민들을 해보시게 될 거예요
1. 서류 전형 → 2. 직무 인터뷰 → 3. 최종 합격
아직 당근에서는 시도해보지 않은, 새롭게 해볼 수 있는 프로그램이 정말 많아요. 좋은 아이디어와 추진력만 있다면 저희 피플팀과 함께 무엇이든 시도해볼 수 있어요. 이미 잘 구축된 당근만의 채용 브랜드 이미지와 뛰어난 현업 구성원들의 역량을 기반으로, 함께 큰 성과를 만들어가요!
- Lydia, HR Manager
당근에서는 현업 구성원 모두가 "당근에 잘 맞는 동료"를 모셔오는 것이 얼마나 중요한지 진심으로 이해하고 있기 때문에 좋은 분을 찾기 위해 함께 고민하고 움직이고 있어요. 채용이 필요한 포지션에 대해 Hiring Manager와 긴밀하게 소통하고, 어떤 경험과 강점을 가진 분이 팀에 잘 맞을지 논의하며 포지션을 함께 디자인하는 과정이 재미있어요. "우리가 어떤 팀이 되고 싶은지"에 대해 함께 고민하는 즐거움도 경험하실 수 있을 거예요.
- Becca, HR Manager
