비에이티에서 채용 운영 및 HR 리서치를 담당할 체험형 인턴을 모집합니다. 꼼꼼한 업무 처리 능력과 원활한 커뮤니케이션 역량을 갖춘 분을 찾습니다. 채용 전반의 운영 지원과 데이터 관리, 온보딩 서포트 업무를 수행하게 됩니다. HR 실무의 기초를 배우고 성장하고 싶은 주니어 인재의 많은 지원 바랍니다.
인사팀이 속한 전략기획그룹은 조직의 방향을 설계하고 성장의 구조를 만드는 팀입니다.
자산, 제도, 숫자, 문화까지 조직을 이루는 모든 요소가 유기적으로 작동하고, BAT만의 속도와 방식으로 성장할 수 있도록 조직의 기반을 설계하고 운영해요.
이번에 합류하실 체험형 인턴 분은 인사팀의 손과 발이 되어 채용 운영부터 온보딩, HR 리서치까지 핵심 실무를 가장 가까이서 서포트하게 됩니다.
화려한 기획 이전에 HR의 뼈대가 되는 운영의 완결성을 배우고, 데이터와 트렌드를 다루며 진짜 ‘HR 주니어’로 성장하고 싶은 분들의 지원을 기다립니다.
우리가 일하는 방식
1 먼저 문제를 정의하고, 본질을 파고들어 가장 효과적인 해결책을 찾아갑니다.
2 빠르게 실행하고 짧은 주기로 개선하며 움직이는 조직입니다.
3 개인의 경험과 성과를 조직의 자산으로 확장하고 전파합니다.
🚀 비즈니스 방향
최종 목적지는 ‘지속 가능한 성장 환경 구축’ 지원
Step 1. 후보자 중심의 채용 운영 지원
BAT를 만나는 후보자와 내부 면접관의 여정을 조율해요. 채용 플랫폼 관리부터 면접 어레인지까지, 채용의 전 과정을 꼼꼼하게 챙기며 최상의 후보자 경험을 만들어갑니다.
Step 2. 데이터 최신화와 온보딩 서포트
주간 채용 현황 데이터를 업데이트하며 숫자를 기반으로 일하는 법을 배워요. 새로 합류한 동료가 잘 적응할 수 있도록 돕는 온보딩 프로그램 운영에도 함께 참여합니다.
Step 3. 트렌디한 HR 기획 및 리서치 보조
조직문화와 HR 업계의 유사한 사례들을 치열하게 리서치해요. 인사팀의 다양한 기획 프로젝트 기초 자료를 정리하며 실무 시야를 넓혀나갑니다.
01 채용 정보
✔ 주요 업무
채용 및 온보딩 운영 지원 (TA Operation)
면접 일정을 조율하고 회의실 예약, 캘린더 세팅, 메일 및 슬랙 안내 등 면접 전후의 커뮤니케이션을 매끄럽게 어레인지해요.
그리팅, 이메일, 슬랙 등을 통해 지원자와 내부 면접관의 소통을 어시스트하고, 채용 과제 전달 및 회신 프로세스를 누락 없이 관리해요.
면접이 끝난 후 면접관들의 피드백을 빠르게 취합하고, 지원자의 전형 진행 현황을 정돈해요. 신규 입사자의 초기 안착을 돕는 온보딩 프로세스 운영도 함께 지원해요.
채용 콘텐츠 및 데이터 관리 (Branding & Data)
그리팅, 원티드 등 주요 채용 사이트의 공고를 등록하고 실시간으로 업데이트해요.
BAT의 일하는 문화와 색깔을 알릴 수 있는 채용 브랜딩 콘텐츠의 국내외 사례를 조사하고 콘텐츠 작성을 보조해요.
주간 채용 현황 리포트를 작성하고 관련 데이터를 정확하게 업데이트해요.
HR 기획 및 리서치 보조 (HR Research)
다른 기업들은 조직문화를 어떻게 빌딩하는지, 어떤 제도를 도입하고 있는지 유관 사례들을 꼼꼼하게 리서치해요.
인사팀에서 기획 중인 다양한 프로젝트의 기초 자료를 정리하고, 일정이 원활하게 진행될 수 있도록 전방위로 지원해요.
✔ 자격 요건
눈앞의 수많은 업무 속에서도 놓치는 것 없이 꼼꼼하고 책임감 있게 일의 완결성을 높일 수 있는 분
다양한 후보자 및 내부 임직원들과 부드럽게 소통할 수 있는 명확하고 친절한 커뮤니케이션 역량이 있으신 분
구글 스프레드시트나 엑셀을 활용하여 데이터를 보기 좋게 정리하는 것에 익숙하신 분
단순히 시키는 일만 하기보다 주어진 업무의 맥락을 이해하고 스스로 우선순위를 정해 효율적으로 움직일 수 있는 분
✔ 우대 사항
스타트업, 대행사 등에서 HR 또는 채용 관련 인턴/프로젝트를 경험해 보신 분
블로그 작성, 트렌드 조사, 인터뷰 등 텍스트 기반의 콘텐츠 기획 및 리서치 경험이 있으신 분
광고·마케팅·브랜딩 등 에이전시 산업 생태계에 관심이 많고 트렌드에 민감하신 분
노션, 슬랙, 그리팅 등 협업 및 채용 툴을 적극적으로 다뤄보신 분
02 BAT에 합류하는 여정
✔ 채용 절차
[서류 전형] > [1차 인터뷰] > [처우 협의] > [최종 합류]
제출 서류
이력서(필수), 그 외 자신을 보여줄 수 있는 자료(선택)
인터뷰
인터뷰는 직무 역량과 컬쳐 핏 위주의 주제로 진행돼요.
상황에 따라 프로세스가 추가 될 수 있어요.
