[조직 소개]
저희 조직은 비즈니스의 전략적 Talent Partner 이자 Solution provider로서, 무신사 비즈니스의 성장 및 목표 달성에 있어 가장 중요한 HR 솔루션 중의 하나인 채용에 대한 전략을 구축하여 최고의 인재를 확보하고 있습니다.
[담당 업무]
- 채용 프로세스를 전반적으로 관리하고 조정합니다.
- 채용 공고를 작성하고, 적절한 채용 채널에 게시합니다.
- 인터뷰 일정을 조율하고, 후보자와 커뮤니케이션 합니다.
- 파견직/아르바이트 채용을 지원합니다.
- 채용 관련 데이터를 수집하고, 관련 보고서를 작성합니다.
[자격 요건]
- 학사 학위를 보유(또는 졸업 예정)하신 분
- 탁월한 커뮤니케이션 및 조직력을 지니신 분
- 문제 해결 및 의사 결정 역량을 지니신 분
- 다양한 이해관계자와 원활하게 협업할 수 있는 역량을 지니신 분
[우대 사항]
- 채용 관련 경력이 있으신 분
- ATS(그리팅, 그린하우스 등의 채용시스템) 사용 경험이 있으신 분
[지원 서류]
[근무 조건]
[전형 절차]
- 접수 기간 : 상시지원
- 전형 절차 : 서류 전형 - 1/2차 인터뷰 - 처우 협의 - 최종합격
*전형 절차는 포지션 별 상이하게 운영될 수 있습니다.
[기타 사항]
- 본 포지션은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다.
- 적합한 지원자에게 채용 담당자가 개별 연락 예정이며, 내부 규정에 따라 각 전형 단계별 개별 피드백은 제공하지 않습니다.
- 최종 합격자는 3개월간의 수습기간이 적용되며, 해당 기간 중 급여는 100% 지급됩니다.
- 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
