야마하는 음향 사업 부문에서 QMS(품질 경영 시스템) 개혁을 주도할 담당자를 모집합니다. 품질 보증 및 업무 프로세스 개선 실무 경험이 필수이며, 제조 분야에서의 경력이 요구됩니다. 차기 리더 후보로서 개발, 생산, 조달 등 유관 부서와 협업하여 품질 관리 체계를 고도화하는 역할을 수행합니다. 논리적 사고와 리더십을 갖춘 인재를 찾고 있습니다.
品質保証 ＞QMS構築・維持・改善
静岡県 ＞浜松市（本社地区）
当社音響事業は新中期経営計画「Rebuild & Evolve」において、強固な事業基盤の再構築を掲げ、事業最適な体制構築による法人向け音響事業の成長加速と、ホームオーディオ事業の早期収益改善を目指しています。新中期経営計画に基づきQMS改革を推進してきた中で、各施策を実行・加速するフェーズに入り、QMS機能のさらなる強化が求められています。外部委託生産の活用やアプリ・サービスとの連携が進む中、スピードと競争力を高めるQMSへの進化を推進し、事業成長に貢献する品質マネジメントの確立に向け、QMS人材の強化を図ります。
https://www.yamaha.com/ja/products-services/#audio
QMS改革を担う担当者として、主体的に業務を推進し、改善サイクルを回す
次期リーダー候補として、担当業務カテゴリにとどまらず周辺領域にも関与し、業務推進の中核を担う
1名
あり（可能性低い）
あり（可能性低い）
正社員
開発、生産、調達、商品企画等、複数部門にまたがる実務経験
関係部門と連携しながら業務を進めた経験
業務上の読み書き、日常会話が可能なレベルの英語力（目安：TOEIC550～780点）
コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方
論理的思考で仕事ができる方
チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方
上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができること。
ヤマハでは、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。
ヤマハ音響事業は、ホーム、プロ音響、ネットワーク、車載まで幅広い領域を手がけています。本業務では、QMSを守りのルールではなく、スピード・競争力・収益性に直結する事業の仕組みとして育てていきます。事業全体を俯瞰しながら、開発・生産・調達など多様な関係者と課題意識を共有し、合意形成を通じて改革を前に進める、やりがいのある役割です。製品にとどまらないソリューション志向の環境で、音の価値づくりを支える仕事です。
期間の定めなし
2ヶ月間
本社・工場標準／8:15～17:00
フレックスタイム制 コアタイム なし
フレキシブルタイム 5:00～22：00
所定労働時間1日7時間45分
完全週休2日制・祝日・年末年始・GW・夏期など年間休日125日（2026年度）、有給休暇、ライフサポート休暇（時間単位取得可能）、ファミリーホリデー（連続2日）、ライフサイクル休暇（連続5日、手当支給有）、結婚・忌引・法要・出生支援・ボランティア、その他特別休暇、法定休暇（産前産後・生理・介護・育児・子の看護）
全社平均18.5時間/月（2024年度実績）
29万円～43万円
年齢・学歴・経験などを考慮の上、面談時に条件提示いたします
27歳：600万円 35歳：730万円 42歳：843万円
年2回（6月・12月）、年間5.2ヶ月分（2025年度）
各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
企業年金制度、共済会、持株会、財形貯蓄、独身寮、転勤社宅、従業員割引購入制度、ヤマハリゾート割引利用、診療所、総合グラウンド、体育館など
