プロダクトオーナーQA (シニアエキスパート) / Product Owner QA (Senior Expert)

職務内容／Job duties

オリンパスについて

1950年に世界で初めて胃カメラの実用化に成功してから、医療従事者と共に内視鏡医療の発展に貢献してきました。
世界をリードするメドテックカンパニーとして、私たちは医療従事者の方々と共に、病変の早期発見、診断、そして低侵襲治療に役立つ最適なソリューション・サービスの提供を通じて対象疾患における医療水準の向上に貢献してまいります。
オリンパスは「私たちの存在意義」として掲げる、世界の人々の健康と安心、心の豊かさの実現を目指しています。
５つのコアバリュー「Patient Focus（患者さん第一）」「Integrity（誠実）」「Innovation（イノベーション）」「Impact（実行実現）」「Empathy（共感）」は、私たちが患者さんの安全や品質を最優先するグローバル・メドテックカンパニーとして成長していくための指針です。

組織について

オリンパスのQARA（品質保証・薬事）部門は、医療機器の安全性と品質を確保し、各国の規制を遵守する上で重要な役割を担っています。製品開発から市販後まで製品ライフサイクル全体に関与し、他部門と連携しながら高品質・高信頼の製品提供を支えています。

また、グローバル市場でのコンプライアンスと品質・薬事戦略の立案にも貢献し、医療従事者と患者様に信頼される製品の実現を目指しています。

QARAチームでは、医療の未来を支える社会的意義の高い業務に携わることができます。

業務内容

（雇入れ直後 ）
プロダクトオーナーは、プロダクトビジョンの策定、プロダクトバックログの管理と優先順位付け、および開発チームがビジネスニーズを満たす高価値な機能を提供できるよう責任を負います。この役割は、ステークホルダー、グローバルプロセスオーナー（GPO）、ビジネスアーキテクト（BA）、ITプロダクトオーナー、およびクロスファンクショナルチームと緊密に連携し、アジャイル環境においてプロダクトの価値を最大化し、プロダクトの成功的な提供を推進します。

プロダクトオーナーは、変革の取り組みの一環としてステークホルダーやグローバルプロセスオーナーを支援し、グローバルレベルでの主要な変革プロジェクトに貢献します。

プロダクトオーナーシップと価値の提供

• グローバル・プロセス・オーナーおよびSAPプログラム全体の目標と整合させながら、プロダクトのビジョン、範囲、ロードマップを定義、伝達し、継続的に改善する
• ビジネス目標、規制要件、および運用上のニーズを、明確かつ優先順位付けされたプロダクト要件および成果へと変換する
• プロダクトバックログを管理・維持し、優先順位付けを行い、ビジネス価値、依存関係、およびリリース計画との整合性を確保する
• 割り当てられたプロダクト（例：インバウンド業務、倉庫業務）に対する唯一の責任者となる

ソリューション設計と意思決定

• 標準的なSAP設計への適合性を確保しつつ、実装パートナーおよびIT部門に対してビジネス要件を代弁する
• 委任された権限の範囲内でソリューション設計決定（SDD）を推進・解決し、重大な逸脱のみをグローバル・プロセス・オーナーにエスカレーションする
• カスタマイズ要求に対して検証を行い、ビジネス価値、リスク、長期的な保守性をバランスさせることで、プロセスの標準化、コンプライアンス、およびグローバル・テンプレートの整合性を確保する アジャイル開発と品質保証
• アジャイル開発チームの積極的なメンバーとして活動し、以下を含む：
  　受け入れ基準／完了基準の定義
  　スプリント成果物およびビジネス準備状況の検証
  　ユニットテストの証拠を含む、完了した機能のレビューおよび承認

テストおよび本番環境への移行準備

• シナリオ定義、データ準備、テストを含む、ユーザー受入テスト（UAT）の準備、計画、および主導

多様性と包摂性

私たちは、すべての人々、価値観、ライフスタイルを尊重し、公平で温かく受け入れられる職場づくりに深く取り組んでいます。 差別のない包括的な職場環境を推進し、すべての従業員が自分らしく働き、安心して力を発揮できる職場の実現を目指しています。 共感と一体感は当社カルチャーのコアであり、従業員が主体的に貢献し、成長できる力となっています。 オリンパスでご自身の才能を活かしたいとお考えのすべての方からのご応募を、心よりお待ちしております。
（変更の範囲）
会社が定める業務 (テレワークを行う場所を含む)

応募資格／Qualifications

学歴：

• 経営学、工学、コンピュータサイエンス、または関連分野の学士号、あるいは同等の実務経験と学歴および／または研修の組み合わせ 職歴/スキル：
• プロダクトオーナー、ビジネスアナリスト、または類似の役職での3～7年の実務経験
• アジャイルフレームワークに関する深い理解
• 効果的なユーザー要件および受け入れ基準を作成できる実証済みの能力
• グローバル組織において、優れたコミュニケーション能力、問題解決能力、およびステークホルダー管理能力を有すること
• 英語での会話および文書作成能力が良好であること

歓迎要件

• Certified Scrum Product Owner (CSPO)、SAFe PO/PM、または同等の認定資格
• JiraなどのDevOpsツールの使用経験
• SAP S/4モジュール（QM (MM)など）およびSAP導入手法 (SAP ACTIVATE)
• 主要なオペレーション関連のビジネスプロセス（例：PLAN、SOURCE、MAKE、DELIVER）およびプロセスフレームワーク（例：SCOR、APQC、SAPエンタープライズアーキテクチャフレームワーク）に対する深い理解を有すること

求める人物像

• 顧客中心の考え方
• 優先順位の付け方、コミュニケーション、ファシリテーションに長けている
• 協調的なリーダーシップ
• データに基づいた意思決定

ポジション

募集人数：1名

選考フロー

※適性検査の有無、面接回数は求人（職種）により異なりますので、予めご了承ください。
※本ポジションは選考にあたり英文レジュメのご提出が必須となります。日本語の履歴書・職務経歴書と併せて、ご提出をお願いいたします。
書類選考→面接：2~3回（ポジションに応じて増える可能性があります）
※面接は基本的にオンラインでの実施です。

待遇／Salary & Benefits

雇用形態

正社員（試用期間3ヶ月：待遇の変更はなし）

勤務時間

8：45～17：30 （休憩：昼45分）
　標準労働時間8時間
※フレックスタイム制度あり/コアタイム無し（管理職採用の場合対象外）
※時短勤務制度あり
※テレワーク勤務あり・時間外労働あり

〈ご参考〉業務の状況等により変更となる可能性がございます

• 在宅勤務：週3-4日程度

休暇・休日

• 休日　　：土日祝、年末年始、GW、夏期休暇
• 年間休日：129日（自社カレンダーに応ず）
• 有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。
  ※入社初年度は入社月にて変動します（最大20日）

※その他待遇/制度については以下をご覧ください。
https://www.olympus.co.jp/recruit/workstyle/benefit/

勤務地／Location

勤務地

（雇入れ直後 / Immediately after hiring）
■グローバル本社（東京都八王子市石川町2951）
働く場所は在宅・新宿サテライトオフィス・宇津木事業所・シェアオフィス（社外）なども可能です。
*雇用契約はグローバル本社にて締結します。

受動喫煙対策

事業場内禁煙

（変更の範囲 / Scope of change）
会社の定める場所( テレワークを行う場所を含む)