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👉🏻 합류 하시면 하게 될 업무에요.
- 삼쩜삼의 전사 품질 전략과 표준을 수립하고, 품질 체계의 방향을 이끕니다.
- 데이터로 QA 프로세스의 병목을 진단하고, 개선 과제를 도출해 실질적인 변화를 만듭니다.
- 지표 기반의 측정·모니터링·피드백으로 작동하는 품질 개선 사이클(Quality Loop)을 설계·운영합니다.
- 빠른 릴리즈 주기에 맞는 테스트 전략·자동화 체계를 설계하고, 프로젝트별 품질 리스크를 예측·관리합니다.
- AI를 QA 프로세스에 접목해 산출물 품질을 상향 평준화하고, POC > 데이터 검증 > 프로세스화 > 확산으로 단계적으로 정착시킵니다.
- QA를 넘어 기획, 디자인 산출물까지 일관된 기준을 유지하도록 표준 가이드를 구축해, 최소 품질이 보장되는 체계와 품질 중심 문화를 만듭니다.
👉🏻 합류 시, 이런 성장의 기회를 만나볼 수 있어요.
- 정답이 없는 과제를 함께 설계하며, QA 도메인의 새로운 기준을 세웁니다.
- Web/App/AI 전 도메인을 아우르는 End-to-End 품질 책임자로서의 시야를 갖춥니다.
- AI와 QA의 교차점에서 산출물 품질과 고객 만족도를 동시에 끌어올리는 임팩트 있는 과제를 주도합니다.
- 데이터 기반 의사결정과 자동화 체계 설계로 품질 조직의 효율을 극대화하는 리더로 성장합니다.
👉🏻 지원 시 필요한 경험, 기술이에요.
- Web/App 서비스 QA 경력 10년 이상, B2C·빠른 릴리즈 환경에 익숙하신 분
- 품질 체계를 처음부터 설계, 운영, 고도화하고, 요구사항 분석 > 테스트 전략 > TC 설계 > 결과 분석·개선까지 전 과정을 주도하신 분
- 품질 지표를 직접 정의하고, 그 수치의 의미를 깊이 있게 해석하고 설명하실 수 있는 분
- AI 도구를 기술적 근거 위에서 검증하며 활용하실 수 있는 분
- 문제를 스스로 정의하고, 데이터로 가설을 검증하는 방식으로 일하시는 분
- 리소스 우선순위와 품질 목표를 유연하게 조율하고, 타 직군 협업에서 커뮤니케이션 허브 역할을 하신 분
👉🏻 이러한 경험과 기술을 갖고 계신 분이라면 더 좋아요.
- AI 도구를 QA에 접목하거나 자동화 파이프라인을 구축 및 운영해본 경험이 있으신 분
- 전사, 다부서 품질 프로세스 표준화를 직접 리딩하신 분
- SDLC 전 과정의 품질 관리 및 서비스 안정화, 프로젝트별 품질 오너십 경험이 있으신 분
- 작은 실험을 반복하며 프로세스를 점진적으로 개선해온 분
- 정답 없는 환경에서 방향을 만들어가는 일을 즐기며, 책임감, 주도력, 실행력을 겸비하신 분
👉🏻 삼쩜삼 QA 셀에 대해 소개해 드려요.
- 자비스앤빌런즈 QA셀은 삼쩜삼 서비스 전반의 품질을 책임지는 조직입니다.
- Web·App·AI 전 도메인에 걸쳐 테스트 전략과 품질 체계를 설계·운영하고, 데이터를 기반으로 서비스 품질을 측정·개선하며, 전사 산출물의 품질 표준을 만들어갑니다.
- 이번 포지션은 QA셀의 시니어 QA로서, 정해진 테스트 케이스를 실행하거나 주어진 프로세스를 따르는 역할이 아닙니다. 오랜 기간 쌓아온 전문성을 토대로 품질 전략과 지표, 표준 프로세스를 직접 정의하고, 본인 영역의 오너로서 삼쩜삼의 품질 수준을 끌어올립니다. AI를 접목한 QA 프로세스를 기술적 근거 위에서 검증·설계하고, QA를 넘어 연관 부서의 산출물 품질 표준을 만드는 일에 깊이 기여하게 됩니다.
- QA셀 동료들과 일상적으로 협업하며, 빠른 릴리즈 주기 속에서도 지속 가능한 품질 개선 사이클을 함께 만들어갑니. 또한, 각자가 본인 영역의 프로로서 스스로 판단하고 실행하며, 서로의 전문성을 존중하며 일하는 방식을 추구합니다.
👉🏻 서류는 이렇게 제출해 주세요.
- 지원서류 : 자유양식의 국문 이력서(필수), 포트폴리오(필수)
- 담당 업무를 나열하기 보다는 문제 해결 사례를 중심으로 기재해주세요.
- 특히 AI를 활용하여 문제를 해결한 경험이 있다면, 해결 과정과 실제 아웃풋(성과)을 구체적으로 기재해 주시면 좋습니다.
- 제출하시는 서류는 원활한 검토를 위해 PDF 형식으로 제출해 주세요.
- 해당 공고는 수시 채용으로, 채용 완료 시 조기에 마감될 수 있습니다.
- 입사지원 서류에서 허위기재 사실이 발견될 경우, 입사가 취소될 수 있습니다.
👉🏻 합류 여정에 대해 안내드려요.
- 서류 전형 -> 롤핏(Role fit) 인터뷰 → 팀핏(Team fit) 인터뷰 → 최종 합격
- 지원자의 이력 및 경력 사항에 따라 일부 면접 과정이 생략되거나 추가될 수 있습니다.
👉🏻 인터뷰 진행 방식에 대해 자세히 안내드려요.
- 인터뷰 대상자는 메일로 개별적으로 연락드릴 예정이에요.
- 인터뷰는 대면으로 진행하고 있어요. (단, 포지션 및 상황에 따라 비대면으로 요청드릴 수 있습니다.)
- 모든 인터뷰는 1시간~ 최대 1시간 30분 동안 진행해요.
- 롤핏 인터뷰에서는 지원자의 직무 경험과 전문성이 해당 포지션의 역할과 얼마나 잘 맞는지를 확인해요.
- 팀핏 인터뷰에서는 함께 일할 빌런즈들과 일하는 방식과 협업 방식이 잘 어울릴지를 이야기해요.
- 자비스앤빌런즈는 ‘직무 전문성’과 ‘일하는 방식·협업 핏’을 동등하게 중요한 기준으로 보고 있어요.
👉🏻 지원 시 참고해 주세요.
- 해외여행 결격 사유가 있을 시, 입사가 취소될 수 있습니다.
- 필요시 회사는 귀하가 제공하시는 이력서를 기초로 평판조회(레퍼런스 체크)를 시행할 수 있습니다. 이에 동의하시는 경우 이력서를 제출해 주세요.
- 입사 후 3개월간의 온보딩(수습 기간)이 진행됩니다. 온보딩 기간 동안의 급여는 100% 지급됩니다.
- 문의사항 : recruit@jobis.co
👉🏻 일을 더 잘할 수 있도록, 이러한 복지를 제공해요.
개인 성과 및 경영 성과에 따른 인센티브 제도
각종 경조사 휴가 및 경조비 지원
특별한 날에는 특별한 선물 증정 (명절 선물, 생일 선물, 가정의 달 선물)
일과 개인 생활의 조화를 위한 유연한 근로제
1시간 30분의 넉넉한 점심시간
몰입한 빌런즈를 위한 워케이션 제도
맥북 등 최신 고급 장비 지원
마음껏 즐길 수 있는 점심 식사 및 조식, 간식 지원
불가피한 야근 시 식대와 택시비 지원
빌런즈의 역량 성장을 위한 연 120만원 상당의 도서 및 운동/강의 지원
최고 수준의 건강 검진 지원 (배우자 또는 직계 가족 1인 포함)
단체 상해보험 가입
상조 서비스 지원
리프레쉬와 팀웍을 위한 다양한 프로그램
건설적인 피드백 문화를 위한 빌런즈 1on1 미팅
모든 구성원과 함께 인사이트를 나누는 회고 위크
👉🏻 삼쩜삼이 더 궁금하다면?
